2022年公司度优秀员工评选方案

来源:策划方案 发布时间:2022-11-17 22:00:04 点击:

下面是小编为大家整理的2022年公司度优秀员工评选方案,供大家参考。

2022年公司度优秀员工评选方案

公司2021年度优秀员工评选方案

 

一、目的

为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,特制订本方案。

二、优秀员工评选办法

1、此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合。确立候选人的方法:

1)由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议;

2)各部门负责人在部门内推荐1-2名。

2、优秀员工评选程序

评选工作由人力资源部负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门负责人在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人力资源部进行汇总;
评选领导小组成员确定获奖名单。

三、评选领导小组成员:

XX、XX、XX

四、参加评选对象、条件、要求

(一)参加评选对象

公司员工(公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)

参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

1、遵纪守法,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

2、遵守公司各项规章管理制度。

3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;
积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。

(二)评选条件

在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

1、对工作默默奉献的员工。

2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。

3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工。

4、爱护公司财物,节约用电,精心维护、保养设备。

5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情;
任劳任怨,努力克服困难,能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;
积极要求进步,参加公司组织的各项业务培训和学习。

6、严格遵守规章制度和工作职责;
无违章及处罚记录。

六、优秀员工评选时间

1、推荐材料报送时间:各部门负责人应于12月30日前将候选人推荐表报到人力资源部;
在12月31日组织部门内部投票。

2、优秀员工名单确定时间:1月2日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

3、表彰时间:公司年终会议。

七、表彰和奖励

1、在公司年终总结会议上进行表彰。

2、在公司公告栏内刊登表彰信息。

3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

八、注意事项

1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等为主。

3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同。

4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证。

5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。

 

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