2023年工作总结作风建设总结8篇

来源:工作总结 发布时间:2023-01-09 08:05:02 点击:

下面是小编为大家整理的2023年工作总结作风建设总结8篇,供大家参考。

2023年工作总结作风建设总结8篇

总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此,让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢?下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《工作总结作风建设总结》,希望能为您的思路提供一些参考。

作风建设工作总结 篇一

一、领导深入,蹲点调研造氛围

在4月中下旬蹲点调研活动中,领导干部带着诚心、虚心、耐心,蹲点察实情,做好解剖、解答、解决,发展出实招,坚持真情、真谋、真干,为民办实事,提倡勤走、勤问、勤思,活动求实效。全镇班子成员带领调研组共开展座谈会22次,走访群众112户,为村民代表和党员干部宣讲12堂,撰写蹲点手记77篇调研报告11篇,发现问题32个,解决实际问题17件。活动得到了广泛的好评。领导们以个人的品质提升了镇党委政府的形象,也给其他干部在这次作风建设中树立了很好的典范。

二、组织深入,结合实际定方案

我镇高度重视这次作风建设年活动,结合去年八月份开展的以"强素质、强责任、强服务"为核心的"镇机关作风建设推进月"活动,讨论出台镇"作风建设年"活动的实施意见。同时,我们相继召开了镇中心组学习会、机关各支部学习会和全镇干部动员大会,进一步向农村和企事业单位作了传达和动员,通过层层动员,把全体党员干部的作风建设着眼点引导到贯彻"三个代表"重要思想和党的十六大精神及落实县镇党代会、人代会的要求上来,把切入点引导到新农村等各种创建及为民办实事办好事上来,把落脚点引导到群众满意上来。根据一市干部实际状况,这次作风建设我镇干部将以树立勤奋好学、真抓实干、亲民爱民、勤俭节约、廉洁从政五种作风为突破口,以此不断提高创造性贯彻执行上级政策、经济社会发展、为民办实事、解决实际问题和统揽全局五种能力。

三、学习深入,提高认识转学风

结合实际,制定出台了加强镇"作风建设年"活动专题学习实施方案和学习型机关创建的实施意见,上阶段通过请县有关部门领导来镇上课和到胡陈实地"取经"相结合、集中学习与个人自学相结合、参加学习教育和业务培训相结合方式,积极开展各种形式的理论研讨会、读书会和业务知识培训等活动,并以此为契机,制订了切实可行的机关干部集中学习夜、青年干部读书会、农村工作案例分析研讨会等各层次定期学习制度。以县级学习型镇乡建设为契机,在机关干部学习中我们建立调查研究制度,强化课题研究意识,各办公室每年确定2-3个可行性的调研课题,每季度开展了联村心得交流会,促进联村干部对"三农"工作的思考与实践,做到学有所得,学有所获,学以致用,达到"讲成绩促提高,讲经验促交流,讲不足促改进,讲问题促反思,讲作风促转变"的效果。通过前阶段一系列的学习教育活动,促使机关干部从被动学习转到自觉主动地学习上来,逐步养成良好的学习习惯。

四、分析深入,查找差距剖原因

在动员和实施的过程中,我镇广邀村党员干部和群众代表参与监督,多次召开村情民情恳谈、干部作风座谈,畅通征集意见的渠道,使各方的意见和呼声能完整流畅的表达出来。根据"学先进、找差距、争一流"实施方案,在发出作风建设意见征求表的基础上,一是由党政班子成员开展分析讨论,对班子整体存在的问题和不足进行讨论分析,明确整改措施,然后每个班子成员针对自身存在的问题和不足进行讨论,剖析原因;二是以各办公室为单位开展大讨论,找出办公室存在的不足和差距,分析原因;三是以各党支部为单位开展大讨论,查找支部存在的不足和差距,分析存在的原因;四是在全镇机关干部范围内开展大讨论,要求每一名机关干部都认真对照检查自身不足,主要查找自身是否存在宗旨原则淡化的思想问题、浮夸吹牛的品德问题,懒惰拖蹋的行动问题,傲慢自大的态度问题等等,写出自查和整改报告。通过这样征求意见和四个层次的剖析,使各科室、各干部都能认真静下心来查找自身在作风建设上存在的不足和比对先进人物、先进事迹存在的差距,进一步分析这些问题存在原因,为下一步的整改打下基础。

五、整改深入,围绕问题定措施

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,对存在问题进行认真梳理,明确了以干部学风、思想素质、工作服务水平等为重点整改内容,以此落实整改措施。进一步加快学习型社会的建设步伐。一是坚持学习不放松,重点是以学促改、以学带干,同时将对全镇的村学习夜制度的执行情况进行全面的检查。进一步发挥镇党组理论中心组的示范带动作用,要求一般干部做到的,领导干部能带头做到。建立镇机关干部学习时间档案。继续认真实行村情日记、周报、月汇报制度。有条件的村,办一些看书阅报栏。二是进一步加快创新型机关的建设步伐。要把蹲点调研中的优良作风延续下去,大力提倡干部多作些有用的调查,在加强工作前瞻性和主动性上多下功夫,及时掌握苗头倾向。多针对农村发展中出现的新情况新问题(比如明年的村班子换届问题)、企业和群众反映强烈的问题进行调研。只有加强调研与学习,才能有正确的创新,所有的创新都要以搞好调研为前提。鼓励干部深入群众,做到说实话、摸实情、办实事、求实效,彻底改变坐而论道、闭门造车的做法。对做得好的创新型干部,镇党委将之列入重点培养对象。三是进一步加快服务型机关的建设步伐。加强党的宗旨观念和群众路线教育,使全体党员干部牢固树立全心全意为人民服务的思想,正确对待手中权力,做到"权为民用,情为民系,利为民谋",满腔热情地为群众服务。实行换位思考,从群众满意的角度,再来进一步查找不足和差距,只有把问题都找出来了,整改才能出实效。

六、总结深入,搞好巩固促提高

"评议总结,巩固提高"是作风建设年活动的最后一个阶段,也是检验开展作风建设年活动取得成效的有效方式。我镇针对作风建设完成的各阶段工作情况,认真总结前三个阶段的经验,对照整改的情况和成效,广泛邀请镇村干部进行了评议。评议本着坚持实事求是、评改结合、以评促改,把我镇作风建设引入规范化、制度化的轨道。为了做好作风建设年活动的全程总结工作,我镇召开了作风建设年活动总结大会,总结工作,交流经验,进一步分析存在问题,巩固整改成果,建立长效机制,为我镇社会经济又好又快发展提供作风保证。

从总结分析来看,今后要加强作风建设,仍需做好四点工作:一是要继续在全镇营造氛围,进一步提高作风建设的认识;二是要正确认识和处理好作风建设与党风廉政建设的关系,通过抓作风建设,转变工作作风,提高办事效率,进而带动党风、政风的好转;三是要进一步健全工作制度,完善工作机制,形成科学的作风建设工作体系,重点建立健全制度监督反馈机制;四是要落实责任,加强领导,实行一把手对作风建设负总责,相关的职能部门各司其责,一级抓一级,不断强化效能监督,确保作风建设各项工作落到实处。

作风建设工作总结 篇二

根据《关于印发〈XX县关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的实施方案〉的通知》(博纪发[20xx]10号)要求,对照整治内容,我会开展了治理“庸懒散奢”工作,认真查摆梳理自身存在的问题,深入进行剖析,并制定措施,整改落实。现将自查整改情况汇报如下:

一、存在问题。

为了找准查实在“庸懒散奢”方面存在的问题,我会结合以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动,通过召开座谈会、走访残疾人、问卷调查等形式,广泛听取意见和建议,全面查找单位和个人“庸懒散奢”等方面的问题和表现。召开全体会议集中进行“庸懒散奢”专题民主讨论,结合工作实际,认真对照整治内容深入进行剖析,归纳起来主要存在以下几方面的问题。

1、学习积极性不够高。组织全体人员对各股室业务知识进行集中学习,但个人自行主动制定业务技能学习计划少,学习内容不够深、不够系统,学习氛围不够浓厚。

2、个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况,对待前来办事的群众或同事服务不够热情,没有注意讲话的语气,影响了沟通效果。

3、工作主动性还有所欠缺。习惯于按部就班,往往满足于完成任务,对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想,导致工作的力度还不够,大局意识有所欠缺。

二、整改措施。

治理“庸懒散奢”工作能否取得实效,关键在整改。针对存在问题,我们通过认真剖析原因,将积极从以下几个方面进行认真整改。

1、加强学习,努力创建学习型机关。加强政治理论学习,用科学理论指导残联工作;加强残联专业知识学习,强化对干部职工业务工作培训,继续完善定期学习制度,鼓励干部职工掌握新知识、新文化,提高综合素质;加强政策文件学习,深刻理解党委决策部署和政策要求,指导业务工作实践。

2、积极工作,提升办事效率和质量。对现行办理流程进行梳理、整合和修订细化,对就业年审和办理残疾人证进行简化流程和简化手续,提高办事效率。积极主动开展工作,缩短办事时间,争取最快速度高质量完成各项工作。

3、强化监管,建立健全考勤考核管理制度。办公室加强上下班考勤、会议、学习、值班等登记管理,实行年终绩效考核,奖勤罚懒,坚决治理和杜绝干部懒散行为,保持机关良好作风。

4、加强服务,努力创建服务型机关。加强党员干部全心全意为残疾人服务的宗旨教育,提高道德修养,把公仆意识落实到各项工作中去,时刻注意自己的言行举止,坚持礼貌用语,保持良好的窗口服务形象。

搞好集中整治阶段的工作对于整个集中整治“庸懒散贪”活动十分重要,是检验活动成果的重要标志。进入集治阶段以来,根据县纪委、监察局印发《XX县关于整治庸懒散奢等不良风气、切实改进工作作风实施方案》(龙纪发〔20xx〕5号)的文件精神,我局加强领导,精心组织,注重突出实践特色,着力在研究制定整改方案上用心思,在落实整改责任集中解决突出问题上下功夫,在建立完善整改长效机制上做文章,取得了阶段性的成效,达到了预期的目标。

一、主要做法和成效

(一)统一思想、提高认识。集中整治阶段是整个整治活动重要的阶段,是搞好整改的基础。我局认真落实县政府、县纪委等部门关于集中整治阶段工作的安排,进一步明确要解决的突出问题,研究制定出关于做好集中整治工作的整改方案,对集中整治阶段的各项工作进行了具体的部署,使全体党员干部对如何搞好整改落实工作有了明确的认识,充分认识到了搞好集中整治阶段工作的重要性,克服“松口气”的思想,再接再厉,善始善终,继续保持做好整治活动的积极性和主动性,扎扎实实地搞好整改落实工作。在查找问题、提高认识、转变观念的基础上,针对这次活动中查找出重点解决的问题,向社会公布和承诺限时整改,按改进措施和整改时限要求,切实逐一加以解决。

(二)加强领导,明确责任。抓好整治,关键在落实。我局进一步建立严格的责任制,层层抓落实,真正抓出实效。主要领导率先垂范,以身作则,投入更多的时间和精力做好整改工作,并加强具体指导。把集中整治阶段的工作作为一项政治任务,摆到重要位置,从一把手到各领导干部做到了切实履行直接责任人的职责,从自身做起,带头搞好整治,同时也督促广大干部职工落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题,坚持上下联动、左右配合、齐抓共管,使集中整治阶段的工作环环相扣、整体推进。针对在自查自纠阶段梳理出来的突出问题,认真开展“回头看”,制定整改方案,明确整改内容、措施、时限、责任。整改任务分解落实到责任部门和具体分管班子成员,由班子成员带头落实整改措施,抓好问题的解决。对整改问题,采取会议和书面方式通报,并公之于众,向机关党员、群众公布,做出公开承诺。

(三)认真研究分析,制定切实可行的整改方案。研究制定整改方案,是集中整治阶段的首要任务和关键环节。我局要求领导班子要制定整改落实措施,每位党员干部都要根据前阶段查找问题中找出的突出问题,特别是对照自己 “庸懒散贪”四个方面存在的问题和差距,进一步制定整改措施。整改落实措施要区别解决问题的轻重缓急和难易程度,要充分体现“四明确、一承诺”的要求,确保整改落实方案做到具体化、目标化、责任化,为落实整改工作奠定了坚实基础。

(四)扎实进行整治,确保取得实效。整改方案确定后,我局首先对目前条件具备,短期内可以得到解决的问题,迅速开展整改行动。对需要创造条件,用较长时间彻底解决的问题,也都按照整改方案的要求,逐步开展,分步实施,有些工作已经有了明显的进展。总的来看,整改落实正在有序、有效的进行。在集中整治过程中,对照整改方案要求,围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。设立规范整改落实“销号”台帐,整改一件,销号一件,确保整改措施真正落到实处。

(五)把整治与建章立制结合起来,建设长效机制。我局通过这次集中整治,结合工作实际和干部队伍中存在的问题,认真研究制定和修改完善相关制度。一是对以前行之有效的制度没有得到认真执行的,在整治时认真进行总结,制度好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的,认真总结经验,进行完善;三是缺乏制度保证的,认真研究建立起相关制度。总之,我局结合活动建立健全和完善了《党支部理论中心组学习制度》、《考勤制度》、《公务用车制度》与《绩效考评制度》等规章制度。通过完善常抓不懈的工作机制,干部队伍整体素质提高到了一个新的水平,进一步巩固整治活动的成果。

二、存在的主要问题和不足

一是极少数党干部对整治活动存在“前紧后松”的现象,学习的自觉性和主动性不够,存在敷衍了事的心理;二是极个别干部不能统筹兼顾,不能很好的把整治活动和业务工作结合起来,存在顾此失彼的现象。这些问题要在下一步的工作中认真加以总结,及时进行整改。

三、下一步的工作打算

一是继续抓好学习,尤其把学习“十八大”精神作为整改活动的首要任务抓实抓好;二是继续抓好整治方案的落实。切实把存在的问题一项项整改好、落实好,抓出成效。三是搞好活动总结,总结经验,查找不足,提出巩固活动成果的措施。

根据《XX区开展整治庸懒散奢等不良风气专项工作切实施方案》(韶曲纪发[20xx]15号)的要求,我局认真查摆存在问题,深刻剖析,查找不足和差距,对查摆问题进行整改。现将工作汇报如下:

一、加强领导、认真查摆

(一)成立了以局长为组长的治理庸懒散奢工作领导小组,形成了局长统筹,办公室安排组织实施,局各股室、站、队负责人具体落实的工作机制。建立健全日常工作各项制度,对我局全体干部职工的考勤、工作作风、工作态度等方面作了明确的规定。

(二)为找准环保干部队伍中存在的突出,我局开展了征求意见活动。向区各单位、重点企业发放了整治庸懒散奢改进工作作风调查问卷,务求通过广泛征求意见,找准存在问题,经认真梳理收集的意见和建议,群众反映最强烈的问题主要集中在作风建设和业务 m.shubaoc.com 水平二大方面,5个类别,共23条具体事项。结合职能分工,将23条具体事项逐一落实到责任部门切切实实地抓好作风整改工作。

二、整改措施

(一)治“庸”方面:整治干部队伍不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、工作没有动力、不求上进、缺乏创新能力等现象,纠正干部中的“庸碌”行为,促使每个干部解放思想、更新观念、提能增效,推动了工作提质。

(二)治“懒”方面:强化落实目标责任制,以目标倒逼任务、任务倒逼时间、时间倒逼程序、程序倒逼分工、分工倒逼个人,逆向推动工作落实,全面推行效能八项制度和网上审批,减少审批环节,优化办事流程,促进办事效率和服务水平的不断提高。

(三)治“散”方面:整治干部职工中组织观念淡薄、纪律松散、迟到早退、遵守制度差、服务态度差、上班时间从事与工作无关的事情、作风不实、群众满意率低等现象。严格执行《曲江环保分局考勤制度》、《机关效能和行风建设岗位责任制》,确保机关作风纪律建设落到实处。

(四)治“奢”方面:严格执行《财经制度》,强化节约意识,严格落实物品耗材采购、领用、管理制度,坚决抵制奢侈浪费。

三、成效

全局基本实现治庸提能力、治懒增效率、治散凝心力、治奢保清廉,促进全局精神面貌明显提升、工作作风明显改进、服务效能明显增强。一是提升了服务水平,加强了机关效能。牢固树立服务意识、大局意识、发展意识、责任意识,提高个人办事能力、依法行政能力和全心全意为群众服务的能力,提高了办事效率。二是以作风建设的新成效,促进各项工作开展。通报了区机关作风明察暗访曝光部分干部迟到、违反工作纪律相关事例,进行纪律教育,增强了上班、工作、组织纪律。三是工作凝聚力不断增强,干部职工之间团队协作意识、团队进取精神得到提高。四是干群关系明显改善,进一步密切了干部与群众之间的鱼水关系,为今后环保工作的开展打下良好的群众基础。

作风建设工作总结 篇三

为认真贯彻落实中、省反腐倡廉和行风建设工作部署,持续深化“以案促改”,全力整改重点领域存在的突出问题,全面改善人民群众就医感受,树立全系统良好的社会形象,根据县卫计局《关于印发旬阳县卫生计生系统行风建设教育

整治专项行动实施方案的通知》(旬卫计发[20XX]247号)文件要求,我院大力开展行风建设整顿工作,现将开展情况总结如下:

一、统一思想,提高认识,深入开展行风整治工作

1、我们在认真总结了历年来开展行风工作经验的基础上,调整充实了院行风工作领导小组,明确责任分工,各负其责,形成了齐抓共管的局面。

2、建立健全院长“一岗双责”制度。把行风工作作为我院生存和发展重要工作列入议事日程,与医院业务工作紧密结合,班子会、中层干部会经常分析,研究医院行风建设工作,解决在新形势下出现的新问题,做到把行风工作与医院的中心工作同部署、同检查、同考核、同落实,使医院的行风工作规范化、制度化。

3、在全院职工中进行了再动员和再教育,使全院职工在思想上真正得到统一,提高了认识,把医院的行风工作作为自己的责任,贯穿在医疗服务的全过程,同时在全院职工中开展宣传,不断提高职工职业道德、职业纪律的自觉性。着重提高医疗护理质量,改善服务态度,确保医疗安全,保障广大患者的利益。

二、加大宣传力度,树立良好形象

1、在院务公开栏和各科室的宣传栏内公开医院的服务承诺,监督措施、收费标准以及与病人相关的规定,让病人放心,明白消费。

2、加大基础设施的建设,改善医疗环境,给病人提供舒适的医疗场所,让广大患者亲身体验医院的变化,增加对医院的信任度。

三、实施医疗惠民政策,努力降低医疗费用

1、坚持因病施治,合理用药,合理检查,合理收费,减轻患者医药费用负担。

2、严格按财政、卫生、物价等部门制定的收费项目标准收费,每年进行一次收费项目的清理检查,对收费不合理的项目及时给予纠正,坚持杜绝多收费、乱收费的问题,并制定了收费差错责任追究的相关制度。

3、不断完善计算机价格管理系统,加强院内收费管理,开展医疗服务价格专项检查,防止乱收费。

4、增强收费透明度,建立和完善住院费用“一日清单”和住院费用明细单制度,做到一日一清。

四、扎实开展行风工作,维护病人权益

1、大力宣传行风工作,完善服务承诺,向社会公开并接受监督,在院内悬挂横幅标语、在各楼层醒目位置张贴行风建设“九不准”及院务公开栏等地方进行广泛的宣传。

2、为使社会监督力度得到进一步加强,我们定期组织召开行风义务监督员座谈会,充分听取各方面的意见建议。定期不定期进行明察暗访,对出院病人进行问卷调查及时掌握情况。

3、加强专项治理工作,着重从制度上完善治理商业贿赂,形成自我约束机制。药品器械采购实行跟标和网上电子商务采购。

4、严格执行国家卫生计生委出台的《医疗卫生行风建设“九不准”》和《关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录的规定》文件精神,加大对收受“红包”的"治理力度,加强教育、健全内部监督制约机制,把群众反映的“红包”问题、组织调查结果与医务卫生人员医德考评制度和医师定期考核工作紧密联系起来。对查实的“红包”问题,按照省、市、县卫生行政部门和各单位的有关规定严肃处理。

但在充分肯定成绩的同时,我们也清醒地看到在发展中还存在不足和问题,我们将进一步规范医院的管理,完善制度的落实,使医院的行风工作更上一层楼。

作风建设工作总结精选 篇四

县建设局按照州委、州人民政府关于加强和改进机关作风建设的决定和县委办、县政府办实施意见的要求,自XXXX年11月27日起,启动了建设局系统干部职工加强机关作风建设工作,至XXXX年2月27日止,顺利完成了六个阶段工作,建设系统机关工作作风有了很大转变,树立了石屏建设事业新形象。

一、机关作风建设的基本情况

结合实际,制定了《县建设局加强和改进机关作风建设实施意见》,确定建设系统和干部职工的机关作风建设工作分六个阶段进行,时间为3个月。

(一)成立领导小组,确定参学对象

我局于11月28日成立了由局党总支书记任组长的县建设局机关作风建设领导小组,确保机关作风建设工作的顺利开展。领导小组下设办公室,由纪检组长兼任办公室主任,切实加强领导建设系统内的机关作风建设。局属各单位相应成立了机关建设领导机构,成立机构7个,落实专门人员负责。建设局系统应参加机关作风建设人数240人,实际参加人数240人。

(二)组织学习动员,提高思想认识

领导小组于12月1日召开了全局范围内的机关作风建设动员大会,建设局总支书记主持会议。会上认真组织学习了州委、州人民政府《决定》,县委办、县政府办《实施意见》等文件,jú长作了机关作风建设的总体动员布置,进一步强调了开展机关作风建设的重要性、紧迫性和目的、意义。号召大家要进一步加强各部门的作风建设,继续学习“三个代表”的重要思想,坚决贯彻执行党的“十六大”精神,以及省委“三句话”。并回顾了以往城市建设取得的成绩,对将来的建设工作做出了美好展望,进一步统一了建设系统机关干部职工的思想认识,提高了机关干部职工参与机关作风建设的主动性和积极性,切实转变工作作风,把城市建设工作做好。此阶段各单位组织集中学习共8次,参学人员近330人次。

(三)对照州县要求,查找存在问题

围绕州委、州政府的决定和县委办、政府办的实施意见,采取了发放征求意见表,召开座谈会,到基层征求干部职工意见等方式,查找了局机关作风存在问题。发放局属单位县建设局机关作风建设征求意见表7份,发放乡镇征求意见表9份,均已收回。针对建设局机关征求到意见建议10条,经整理归类共6条;班子5名领导征求到意见建议20条;局5个股室征求到意见建议18条。局机关14名干部职工、局属单位班子和单位班子领导针对自身在思想作风、工作作风、学风和生活作风方面存在的问题,认真查找自身在机关作风上存在问题,形成材料按要求上交。各单位分别召开互查会议,每人发言,进行了自我查找、相互查找、领导与群众相互查找,真正把各部门在作风方面存在的问题全面细致地查找出来。

作风建设工作总结 篇五

为贯彻落实区委、区政府提出的推进机关作风建设文件精神,更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标,陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓,切实加强对机关作风建设工作的领导,有组织,有步骤地扎扎实实开展工作,且取得了较好的成效,现就我街道机关作风建设工作开展情况汇报如下:

一、加强学习,统一思想,充分认识开展机关作风建设的重要意义

街道党工委及时召开机关干部大会,动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导,认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进,全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习,努力提高自身素质和工作能力,提高办事效率,心中装着群众,为群众办实事、办好事,解难事,把群众是否满意作为衡量街道工作的最高标准,营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座,组织观看了《沈浩先进事迹》电教片、学习了《廉政准则》等,通过这些宣传教育活动,增强了机关干部自律意识和工作责任感,转变了工作作风。

二、仔细查找、认真剖析,开展机关作风建设大讨论活动街道紧密联系工作实际,认真讨论、查找干部思想作风、

学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路,制定整改措施,集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动,克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。同时,在区政府提出“四诺两争”活动背景下,街道干部深入各村群众调研,了解各村经济发展和社会治安工作,村干部在群众中的认可度,群众的困难和意见等等,明确今后工作的方向,切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。

三、以作风建设为契机,狠抓落实各项工作,推进陈桥经济社会全面发展

街道以机关作风建设为契机,去除不良工作作风,注重科学管理和工作实效。街道把经济发展作为第一要务,把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议,认真研究布置,梳理出了2010年“五大工程”25项重点工作,尽管受到全球金融风暴“后危机”的影响,1-6月份各项经济指标完成情况不尽如人意,街道还是在努力寻求发展机遇,逆境而行,难中求进,在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面,城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推进,群众对政府工作表示支持满意,社会局面稳定有序。

四、抓好制度建设,完善干部队伍,建立机关作风建设的长效机制

修改完善《陈桥街道机关工作人员绩效考核办法》,紧抓作风建设,对《村级目标责任制考核办法》进行调整,明确目标任务,坚持做到奖惩分明,提升机关干部和村干部工作的积极性和进取心。坚持“德才兼备,以德为先”的原则,对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整,以村两委换届为契机,调优配活村干部队伍。围绕建设政治素质好、工作能力强、密切联系群众的干部队伍,多途径培养、锻炼街道、村两级年轻干部,提高整体素质。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制,保证街道作风建设工作长期有效地开展。

工作总结作风建设总结 篇六

为切实开展好干部职工作风整顿工作,进一步加强我校行风建设,促进我校教育教学和谐、快速发展,我校根据上级主管部门的文件精神结合本校实际,扎实做好了学习动员阶段的相关工作。现将本阶段的活动开展情况总结于后。

一、认真制定方案,广泛宣传动员。

1、为使我校作风整顿工作落到处,收到实效,学校成立了由校长刘东贤任组长,副校长罗波任副组长,班子成员袁道雄、廖德华、匡建国、谭德钏、团队负责人、教研组长为成员的干部作风整顿工作领导小组,负责整个工作的组织和协调。下设作风整顿办公室于学校行政办公室,由罗波任办公室主任,具体负责日常工作。同时,学校成立了五个作风整顿学习小组。语文组:组长江秋林,联系领导罗波;数学组:组长苏勇,联系领导廖德华;理化生组:组长伍爱明,联系领导谭德钏;英语组:组长贺华林,联系领导袁道雄;政史组:组长贺小辉,联系领导匡建国。

2、认真制定了工作方案。学校认真分析了干部职工作风方面存在的突出问题,详细制定了《XX初中集中开展干部及教职工作风整顿工作实施方案》和《高兴初中干部作风整顿学习动员阶段实施方案》。结合方案,具体拟定了学习动员阶段的具体安排意见。

3、组织全体教职工召开了学习动员会。12月13日,学校召集全体教职工召开了学习动员会,书记校长刘东贤、副校长工会主席罗波分别作了动员讲话。会上,组织教职工认真学习了《XX市教育系统集中开展干部作风整顿工作的实施方案》、田书记和屠书记在全市干部作风整顿建设动员会上的讲话精神以及《高兴初中干部职工作风整顿工作实施方案》和具体安排。向全体教职工提出了具体的要求,统一了教职工的思想认识。

4、干部作风整顿办公室制作了作风整顿宣传专栏,书写了宣传标语,设立了举报信箱,公布了举报电话,同时利用校园广播、现场宣讲等有效渠道进行了广泛的宣传发动,营造了良好的氛围。

二、采取多种方式组织学习、讨论,收了良好的效果。

1、我校给全体教职工每人印发了《XX初中干部职工作风整顿工作实施方案》《XX初中干部职工作风整顿工作学习动员阶段实施方案》《学习动员阶段具体安排》、分发专用笔记本、心得体会材料纸和有关学习资料。12月16日、17日,教职工认真自学了《江泽民文选》、十六届六中全会精神和科学发展观,并认真作好了学习笔记。学校作风整顿工作领导小组及时对其进行了抽查。

2、领导班子集中学习收到实效。学校领导班子集中学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》《关于党员领导干部报告个人有关事项的`规定》、中央关于严禁党机关和党政干部经商办企业有关规定以及相关法律法规。通过学习讨论,进一步规范了领导干部言行,提高了领导班子成员严格执行党风廉政建设有关规定的自觉性。

3、学校利用12月18日下午组织全体教职工集中学习了《党章》、“八荣八耻”、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《信访条例》、市委 《关于在全市集中开展干部队伍建设的意见》、《四川省教师职业行为“八不准”》、省教育厅“双八条”规定、市纪委转发《中共广安市纪委关于“四项清理”典型案件的通报》;12月19日领导班子集中学习学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、中央关于严禁党政机关和党政干部经商办企业有关规定;12月20日分组学习了中共华蓥市教育局委员会转发《中共华蓥市委办公室华蓥市人民政府办公室关于转发的通知》、《中共华市教育局委员会关于转发的通知》以及教育法律法规等。通过集中学习和专题讨论,引导教职工进一步认清了形势,提高了认识,增强了紧迫感和危机感,调动了教职工教书育人、服务育人的积极性。讨论中,教职工积极发言,紧密联系学校和自身实际,有针对性地指出了当前师德师风方面存在的主要问题,并提出了很好的改进意见和建议。

4、12月21日,分组学习了华蓥市教育局关于转发《中共华蓥市委办公室的通知》,观看了党风廉政建设电教片。教职工结合典型报告和电教片,开展了激烈的讨论。讨论中,众多教师谈出了同样的感受:从先进典型何昌淑老师的身上,进一步体会到了教师职业的崇高、责任的重大,表示一定要以何昌淑老师为榜样,学习她牢记宗旨、扎根山区的奉献精神,学习她恪尽职守、辛勤耕耘的敬业精神、学习她勇于探索、不断进取的创新精神,努力搞好本职工作,加强师德修养,提高业务素质,为乡村教育做出自己应有的贡献。

5、全体教职工深刻领会学习内容,认真撰写了心得体会。学校组织全体教职工召开了学习心得交流会,总结了学习效果。同时,学校干部作风整顿工作领导小组对教职工的心得体会进行了评比,评出了部分优秀心得文章并对其进行了表彰奖励。

三、建立健全了学习的长效机制。

为使学习活动得到深化,我校建立健全了相关学习制度。

一是建立了授课制度,学校主要领导和部门领导主动承担专题辅导任务,主要领导授课不少于一堂,力求内容的思想性、实效性、适用性有机统一。

二是严格考勤制度,凡不按要求参加本次学习活动的,一律按学校工作纪律制度严格逗硬执行。

三是健全了学习交流制度,要求学习交流必须人人参加,人人撰写交流材料,组内人人进行交流。

四是建立了反馈制度,要求干部职工时常深入教师、学生中了解情况,征求意见,及时反馈信息,有针对性的解决实际问题。

五是健全了考评制度,学校干部作风整顿工作领导小组随时对教职工的学习情况进行检查考评,并将考评结果与教职工评优评先、年度考核等挂钩。

四、存在的不足。

一是个别教师对此次作风整顿工作在思想认识上不十分到位,讨论中发言不够积极主动,抓不住主要问题,谈认识比较肤浅;二是个别教师学习不够深入,领会不深,学习笔记不够规范。

作风建设工作总结汇报范文 篇七

一是以强有力的政治建设为保障,坚决捍卫“两个确立”。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,将系统化制度化全覆盖学习贯彻党的十九届六中全会精神作为加强政治建设的首要任务,与学习贯彻习近平法治思想结合起来,与审判执行工作和法院队伍建设结合起来,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,确保法院各项工作保持坚定正确的政治方向。

二是坚定不移深化全面从严治党,推进“清廉法院”建设。

夯实全面从严治党主体责任,把握重点,紧盯难点,疏通堵点,深化巩固政法队伍教育整顿成果,聚焦司法领域突出问题,扎实开展司法作风突出问题集中整治,无禁区、全覆盖、零容忍;重遏制、强高压、长震慑,坚持严字当头,从“小切口”入手,彻底解决司法作风方面存在的“大问题”。

三是不折不扣落实纪律刚性约束,强化铁规禁令纪法意识。

锲而不舍落实中央八项规定,严防“四风”问题反弹变异;严格落实“三个规定”要求,始终做到“三个规定”填报全覆盖;持续加强制度机制建设,坚持常治长效,用铁规禁令架起不可逾越的纪律高压线,强化全体干警的纪法意识和底线思维,促进廉洁公正司法。

四是持续强化主动接受监督意识,不断增强自我净化能力。

坚持党对法院工作的绝对领导,自觉接受区委、区委政法委的政治督察和政治巡查;区纪委监委和区纪委监委派驻纪检组的纪律监督;区人大及其常委会的法律监督;区政协民主监督和检察机关的检察监督;充分发挥特约监督员的作用,主动接受更广泛的群众监督。让全体干警习惯在监督下工作,切实增强队伍的自我净化能力。

五是从严从实加强队伍作风建设,锻造忠诚干净担当队伍。

要把作风建设放在院党组抓队伍、强管理的突出位置,强化警示教育的威慑作用,增强纪法意识、纪法思维、纪法素养,教育引导干警做遵纪守法、学纪学法、守纪守法的明白人。保持纪律作风和党风廉政建设的高压态势,用好执纪监督“四种形态”,教育大多数,惩戒极少数,教育引导干警守土有责、守土尽责、守土担责,心有所戒,行有所止,用铁一般的纪律锻造一支忠诚干净担当的法院队伍。

作风建设工作总结 篇八

按照局统一布署,认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次作风纪律整顿活动中,认真剖析检查存在的问题,及时整改,确保各项工作落实到位。

一、弘扬新风正气、加强作风建设。

加强作风建设,要牢牢抓住思想作风这个关键。构成良好的思想作风需要增强政治意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到信念坚定、志存高远,并把理想与脚踏实地干事创业统一齐来;增强创新意识,做到解放思想、与时俱进,用创新的方法解发展中的难题,用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强作风建设,要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路,是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。构成良好的学风,就是要把学习作为一种精神追求,一种政治职责,一种生活习惯,一种工作动力,树立终身学习的思想,认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识,深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想,用我们党理论创新的最新成果武装头脑,不断提高理论素养和知识水平;就是要学以致用,始终坚持理论联系实际的学风,高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜力。

加强作风建设,要把落脚点放在工作作风上来。始终持续奋发向上的精神状态,善于谋实事、创实业、勇于开拓;求真务实,教育引导广大党员干部克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制,对既定的目标任务层层分解,明确职责,严格考核。

二、认真查摆、落实整改。

1、在政治理论学习方面还不够深入,由于事物性工作多,加之主动学习精神不够,工作闲时就多学点,工作一忙时就放松了学习,个性是对理论的系统学习上,规划不够明确,想起学点什么就学点什么,存在着实用主义思想,由于学的不够好,不够深入,导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

2、领导水平和对外协调潜力还需在今后工作中,进一步加强。要透过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的潜力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

3、方法有待改善。由于自已主观上想干好工作,有时看到工作进展较慢,便产生急躁情绪,表此刻工作上存在必须程度的急于求成。在以后的工作中,应注重方式方法,克服急躁情绪,从客观实际出发,讲求实效。

三、作风建设活动中自身的努力方向。

1、勤奋好学、学以致用,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识,用学习的成果为园林建设事业服务。

2、真抓实干、务求实效,发扬求真务实精神、大兴求真务实之风,增强工作的职责感和紧迫感,自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风,努力做到脚踏实地、埋头苦干,查实情、讲实话、办实事,提高工作效能,推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约,牢记“两个务必”,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,反对铺张浪费和大手大脚,抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规,严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康,讲操守、重品行,注重培养健康的生活情趣,持续高尚的精神追求。

透过此次作风纪律整顿活动,力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改善、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高,从而促进自身全面发展。

以上内容就是小编为您提供的8篇《工作总结作风建设总结》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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