年度医疗工作总结23篇

来源:工作总结 发布时间:2023-07-11 15:50:09 点击:

年度医疗工作总结第2篇xxxx年是深化医院管理年活动的关键年,医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下,围绕以病人为中心,努力提高医疗服务质量为主线,以加强医院管理和规范医疗行为为工下面是小编为大家整理的年度医疗工作总结23篇,供大家参考。

年度医疗工作总结23篇

年度医疗工作总结 第2篇

xxxx年是深化医院"管理年"活动的关键年,医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下,围绕"以病人为中心,努力提高医疗服务质量"为主线,以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点,较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下:

一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本,狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。

(一)医疗质量指标完成情况

1、医疗业务指标内容上年度本年度备注全年门诊量人次人次全年收治病人人次人次全年业务收入x万元x万元病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例

2、医疗质量指标甲级病案率%危重病人抢救成功率%处方合格率%治愈好转率%申请单报告单合格率%三日诊断率%急救物品完好率%入出院诊断符合率%成份输血率%手术前后诊断符合率%法定传染病报告率%药品收入占总收入比例%

(二)核心制度的落实零九年医教科从各科室实际情况出发,狠抓项核心制度。

1、在院长或业务院长带领下,医教科坚持每日查房,了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节,如:交接班制度、病例讨论制度(术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论)会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈,选择性参与科室早交班,医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈,并跟踪监督科室落实情况。

2、为了了解各项制度的落实情况,医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查,每月月底全面检查,每季度进行全院质量控制总结与反溃针对所发现问题重点进行督查与整改。

3、在核心重点落实方面:儿科、妇产科交接班制度落实较好,个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;
内科病例讨论制度落实较好,个别科室病例讨论不规范,登记本流于形式;
骨科、外科在会诊制度上落实较好,个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题;
检验科在输血管理上做的较好;
放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论;
急诊科危重病人抢救记录做的很好;
麻醉科业务学习坚持较好;
药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。

(三)医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应,医教科始终严抓病历质量管理不放松。

1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技.种检查申请单、报告单书写情况,并对存在的缺陷按责任落实到个人,定期进行反馈,针对存在的问题进行整改。

全年我科共抽查现症病历619份,甲级病历605份,乙级病历14份,甲级病案率97.7%;
抽查归档病历720份,甲级病历709份,乙级病历11份,甲级病案率98.4%,无丙级病历。

2、进行了《湖北省医疗文书书写规范(xxxx版)》的培训工作,重点抓年轻医生的文书书写。

3、医疗文书书写较规范的医生有:

b超室、病理科、心电图室报告单比较规范,放射科个别医生审核医生签名不到位。

4、医疗文书存在的问题有:(1)上级医师签字不及时;
(2)日常病程记录不及时;
(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题,我们将在以后的工作中不断加强监管力度,利用业务学习时间组织专项培训,强化医师责任心,争取从根源上改正。

(四)学科建设

1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。

2、成立了血液净化中心,启动顺利,进展很好。

(五)重大活动均取得圆满成功

1、3月1日至6月10日我院开展了"医疗安全百日行"专项活动,6月中旬进行了总结。

2、7月30日在"医疗安全百日行"专项活动的基础上,我院又启动了xxxx年医院管理年活动及"医疗质量x万里行"活动方案。

3、12月11日启动了"医疗质量专项整治活动"通过以上活动的开展,今年我院医疗质量得到明显提高,医疗纠纷、投诉显著减少,在社会上赢得了良好的声誉。

二、医疗安全

xxxx年我们紧紧围绕"安全第一,预防为主"的方针开展医疗安全工作,加强了法律法规的学习和教育,增强依法执业意识,强化制度管理,规范医疗行为,强化"三基三严"训练,不断提高诊疗水平,杜绝医疗差错事故,防范医疗纠纷。

(一)自去年成立"医疗纠纷处理办公室"并出台《医疗纠纷处理办法》以来,我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善,针对去年《医疗纠纷处理办法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理办法补充规定》,使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。

(二)坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度,继续强调科室不良事件报告制度,发现医疗安全隐患,医教科提前介入,效果良好,今年至少避免了三起较大的医疗纠纷。

(三)在院领导班子高度重视下,在全院动员大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全,使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属,直接参与谈判。

(四)xxxx年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起,一般纠纷起。接待投拆处理起,补偿现金x万元,减免住院费用元,其它处理起。接待投诉与去年同期比下降%。赔款与去年同期比下降%,减免药费和住院费用与去年同期比下降%。值得表扬的是:外科、骨科、儿科无纠纷。

年度医疗工作总结 第3篇

为了加强___辖区医疗器械生产企业的监管,进一步加强医疗器械生产企业产品源头的管理,加大对我辖区医疗器械生产企业监管力度,进一步提升辖区内企业的质量管理水平,确保人民群众用械安全有效,根据《医疗器械生产日常监督管理规定》的要求,结合我局20__年医疗器械生产企业检查工作方案的部署,我局于20__年5月6月对___辖区内所有医疗器械生产企业开展了日常监督检查,现将有关检查情况汇报如下。

一、检查基本情况

此次检查我局共出动84人次,检查医疗器械生产企业28家,检查覆盖率达100%,其中,义齿类医疗器械生产企业共13家,占辖区内所有医疗器械生产企业的48%,其它类医疗器械生产企业15家,占辖区内所有医疗器械生产企业的52%;截止20__年6月13日,已取得《医疗器械生产企业许可证》(或登记表)28家企业中,未取得产品注册证的有9家,占辖区内所有医疗器械生产企业的32%;共检查医疗器械产品32个,医疗器械说明书32份,企业产品包装、标识、说明书规范,与产品注册证及登记表内容一致,未发现生产企业擅自扩大产品适用范围,产品出厂均具有合格证。无法联系的企业1家___医疗器械有限公司,擅自变更地址未及时办理变更手续的企业2家___医疗器械有限公司、___医药器械有限公司,我局对上述2家企业给予口头警告,并要求其及时办理变更手续。通过这次日常监督检查,进一步规范了企业的生产行为,加强了生产企业的质量

管理意识,有力促进企业的生产管理水平,排除了个别生产隐患,但是企业也存在一些问题,如生产环境、质量管理意识、购验等方面。

二、存在的主要问题

(一)有部分义齿类生产企业虽然具有医疗器械生产许可证,但是长时间内取得产品注册证,存在着无注册证生产产品的隐患。

(二)部分生产企业生产环境、卫生环境较差,甚至有个

别义齿类生产企业生产车间内有生活、居住用品。

(三)个别义齿类生产所用的高压氧存放于锛造部等温度较高的区域,且未有加固措施,存在极大的安全隐患

(四)原材料购进验收环节存在的问题还比较多。从检查的情况来看,医疗器械生产单位在购进原材料时不注意查验对方的资质证明,只是义务性的索要了供货方的《医疗器械经营许可证》或《医疗器械生产许可证》、产品注册证和合格证明,而没有对这些证照进行详细的审验;有的甚至少了部分资质证明材料。另外就是购进验收记录不全,主要表现,缺少生产批号、生产厂商,进口资质的原材料个别无中文标签、中文说明书及中文外包装且供货单位未加盖印章等问题。

三、今后工作思路

(一)辖区内医疗器械生产企业的监管应以义齿类生产企业为重点,义齿类生产企业是辖区内最多的生产企业,占总数的48%,且检查中发现存在问题较多的也是义齿类生产企业,规范了义齿类生产企业的生产行为,就规范了辖区内医疗器械生产企业的行为,就把住器械生产质量的源头。

(二)加强省、市两级食药监部门联合执法,加大对取得《医疗器械生产企业许可证》而未取得产品注册证企业的检查频次和打击力度,排除无注册证生产的隐患。

(三)继续加大宣传培训力度,进一步提高医疗器械生产人员的素质。在以后的工作中我们要加大对医疗器械相关法律法规知识的宣传和培训力度,使他们能够及时了解和掌握国家在医疗器械方面的相关规定,从而提高医疗器械生产企业的能力和水平。

年度医疗工作总结 第4篇

今年,药械监管股工作紧紧围绕药械安全这一中心任务,加强药品医疗器械日常监管,大力整顿规范药品市场秩序,各项任务目标均取得成效。

一、药品医疗器械日常监管工作

按照“监管区域无盲区、监管品种无遗漏、监管环节无断层”的整体工作思路,我们积极开展日常监督检查工作。辖区共有一级以上医院及药械相关事业单位__家;药品经营企业__家(其中药品批发公司_家,连锁销售公司_家,零售单体药店__家,零售连锁门店__家);医疗器械经营企业__家;个体医疗诊所及口腔诊所__家;疫苗接种单位__家。今年我股着重检查药械经营企业,药品经营企业覆盖面已达到__%,医疗器械经营企业覆盖面达到__%,一级以上医院覆盖面达到__%。开展了“进一步开展药品经营领域突出问题整治工作”;“打击食品药品掺杂使假专项整治”;“严厉打击违法违规医疗器械经营使用专项整治工作”“开展‘问题疫苗’专项检查工作”等多项专项整治工作。通过整治提高了经营企业和使用单位的质量管理意识和水平,保障医疗器械安全有效。

截至目前,共出动执法人员__余人次,车辆__台次,检查药械经营企业__余户、医疗机构__余户、药品批发企业_户、疫苗接种单位__户。检查发现主要问题有如下几点:药品经营企业存在从非法渠道购进药品行为;销售假药行为;以搭售的形式买药品赠送处方药或者甲类非处方药的行为;药师不在岗销售处方药的行为;医疗器械经营企业存在经营过期医疗器械等违法行为;医疗器械经营企业及使用单位未按时上交医疗器械安全监督管理自查报告等行为。办理药品医疗器械相关案件__起,其中简易程序1起;一般程序_起,结案_起,_起案件因当事人未按时履行上缴罚款,已下达《履行行政处罚决定催告书》,准备申请萝北县人民法院强制执行,1起案件因当事人涉嫌刑事犯罪,现已将产品报市食药监局请示做假药认定,待市食药监局出具认定结果后,研究决定是否将案件移送至黑龙江省宝泉岭农垦公安局处理。截止目前共做出行政处罚罚没款合计:__元,现已上缴罚没款总计:__元。

二、药品不良反应、医疗器械不良事件上报工作

日常工作中,我们督导网报单位积极上报不良反应,对不良反应报告认真审核,对可疑报告及时电话核查,对不规范报告及时修改,对规范报告及时评价上报。截止目前,共评价上报药品不良反应报告__份,医疗器械不良事件__份,完成了既定目标。

三、药品医疗器械经营许可(备案)审查、核查工作

今年4月,鹤岗市食品药品监管局将药品经营许可、第三类医疗器械经营许可、第二类医疗器械经营备案的材料审查、现场核查工作委托我局办理,我们接到此项工作任务后,积极向市局请示、学习,努力完善并更好的完成此项工作。对申请办理许可、备案、变更的企业,悉心指导、严格审查、准确核查,确保圆满完成此项工作。截止目前,共审查、核查药品经营企业_家次,医疗器械经营企业13家次,受理药品经营企业经营事项变更__家次。保质保量完成此项工作任务。

四、工作存在的问题

1、由于监管面积大,药品医疗器械经营企业较多,药品医疗器械动态巡查的频次还没有达到。

2、有关医疗器械新颁布修改的法律法规较多,尤其新版医疗器械分类目录刚刚实行,很多内容还需学习、消化、领会。

3、“性保健品”类产品方面,由于相关法律法规还不够健全,很多产品打着“适宜人群”、“产品功效”等“擦边球”宣传其治疗疗效,应采取措施重点治理。

五、下步工作打算

药械安全是人民最关心、最直接、最现实的利益问题,下一步我们将继续围绕药械安全这项工作,将药械监管工作推向一个新高度。

1、着力开展医疗机构、个体牙科诊所、眼镜店监管工作,以医疗器械使用环节为重点环节,以医疗机构为重点领域,以一次性无菌以及植入人体医疗器械为重点检查项目,进一步加强医疗器械使用单位的监管工作。

2、继续推进建立药品追溯系统。加大药品购、销、存相关记录检查力度,以确保药品经营企业采购的、陈列的及已经售出的药品均为__%系统内药品,保障药品可追溯性。

3、积极做好局机关下达的其他工作任务。按时限、保质量的完成局机关交办的各项任务。与食品股及各监管所、分局等部门做好联动,遇事不推脱、多协调,增强大局意识,为全局工作稳步进行做出自己的努力。

年度医疗工作总结 第5篇

大同区新型农村合作医疗

定点医疗机构管理办法(试行)

(20xx年1月1日)

第一章 总则

第一条 为进一步加强全区新型农村合作医疗定点医疗机构(以下简称定点医疗机构)的管理,推进全区各级定点医疗机构规范化、制度化的建设进程,依据国务院《医疗机构管理条例》、《黑龙江省关于设立新型农村合作医疗定点医疗机构的指导意见》及其它相关法律、法规、结合我区实际,制定本办法。

第二条 定点医疗机构是指已经取得《医疗机构执业许可证》,经各级卫生行政部门或各级卫生行政部门授权的新型农村合作医疗管理机构确定的,为参加新型农村合作医疗的农村居民提供医疗服务的机构。

第三条 确定定点医疗机构的基本原则是:为参合农民提供基本的医疗服务,方便参合农民就医;
有利于促进医疗资源的优化配置,提高医疗资源的利用效率;
有利于促进医疗机构合理竞争,合理控制医疗服务成本和提高医疗服务质量。

第四条 本办法适用于大同区内各级定点医疗机构。

第二章 定点医疗机构的条件

第五条 区级卫生行政部门或新型农村合作医疗管理部门负责本行政区域内定点医疗机构的确定、管理和监督指导工作。

第六条 申请定点医疗机构采取自愿的办法,但必须符合以下条件:

(一)村级定点医疗机构应符合《黑龙江省村卫生所建设指导标准》的要求,医务人员具备认症、处理简单伤病的能力。

(二)乡镇级定点医疗机构应符合卫生部《医疗机构基本标准(试行)》的要求,科室完整、具备急诊急救及常见病的诊治能力。

(三)区级定点医疗机构应符合卫生部《医疗机构基本标准(试行)》要求的综合(以下均指中西医、民族医)或专科医疗机构,科系完整,具备急诊急救及常见病、多发病的诊治能力,负责向上级医院转诊病人。

第三章 定点医疗机构的审批

第七条 资格申报。申报新型农村合作医疗定点医疗机构资格的医疗机构,应填写由省卫生厅统一制定的《新型农村合作医疗定点医疗机构申请表》,向同级卫生行政部门或新农合管理机构提出书面申请,并提供以下材料:

(一)《医疗机构执业许可证》;

(二)上一业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量(包括门诊诊疗人次、平均每次诊疗医药费、住院人数、出院者平均住院日、出院者平均住院医药费等);

(三)医院的基本状况、性质、法人代表、床位数、人员结构、医护比例、专科特色,房屋面积,设备设施。

第八条 资格审核。卫生行政部门或新型农村合作医疗管理机构负责组织由医疗、管理、财务等专家构成的定点医疗机构资格评审组,对医疗机构的申请和所提供的资料进行资格审核和实地考核。根据评审组的审核结果,确定入围的定点医疗机构。第九条 逐级备案。对已入围的定点医疗机构实施逐级备案,区级拟批准的定点医疗机构要先向省、市级卫生行政部门及新型农村合作医疗管理机构征求意见,并在省、市两级备案。

第十条 签订协议。卫生行政部门或新型农村合作医疗管理机构要与定点医疗机构签订协议。协议内容包括服务人群、服务范围、服务内容、服务质量、医疗费用审核与控制措施、优惠政策、处罚等,并明确双方的权力、义务和违约责任,原则上协议有效期为1年。

第十一条 悬挂标识。已签定协议的医疗机构由同级卫生行政部门或新农合管理机构负责向社会公示,公示后无其它异议的医疗机构为正式定点医疗机构,并悬挂“定点医疗机构”标识。

第四章 定点医疗机构的管理

第十二条 日常管理

(一)挂牌服务。新型农村合作医疗定点医疗机构应悬挂定点医疗机构标识,设有新型农村合作医疗就医及医药费报销流程,设有独立的新型农村合作医疗结算窗口。大厅设有新型农村合作医疗宣传板、参合农民常用药品价格、常用诊疗项目等公示板。

(二)配备人员。定点医疗机构内部要设置新型农村合作医疗管理科室,配备专职管理人员,配合新型农村合作医疗管理机构共同做好医疗服务管理工作。

1、工作职责。

(1)审查本院新型农村合作医疗有关医疗服务行为是否符合有关规定;

(2)按要求做好各项登记,参加新型农村合作医疗患者(以下简称参合患者)的医疗费用,病案要单独分类管理;
(3)对区域内参合患者的医疗费用进行初步审核和补偿资金的垫付及相关优惠正常的补偿。

(4)负责对参合患者出院时提供相关的医疗文件;

(5)负责月或季报表的填写及相关信息、数据的上报工作;
(6)接受新型农村合作医疗管理机构相关知识的培训;
(7)定点医疗机构的管理人员及医务人员要熟练掌握合作医疗的相关政策和业务知识,参合患者入院后,对就诊人员必须核对《新型农村合作医疗卡》,身份证及相关证件,做到人、卡相符,对冒名就医的,医务人员有权扣留其《新型农村合作医疗卡》,由定点医疗机构上缴到新型农村合作医疗管理机构。各定点医疗机构的职能科室要跟踪了解患者住院治疗情况,查处违规现象。

(三)实施“协议制”区内定点医疗机构就医的参合患者,医疗机构要与参合患者签署就医协议,协议的宗旨是让参合患者在熟悉,了解补偿方案、报销比例及目录内用药的前提下就医。

(四)实施“清单制”,定点医疗机构要实施“一日清单制”,要将参合患者每日住院的费用清单告知参合患者,并由参合患者签字后生效。

(五)实施“垫付制”,定点医疗机构对参合农民的住院费用进行初步审核,按照补偿方案计算补偿的费用,并直接支付参合患者的补偿费用。定点医疗机构要将垫付的资金票据定期到区合作医疗管理办公室统一进行审核。审核合格后的票据由合作医疗管理办公室上报财政部门,财政部门审核批准后,再通过银行支付到定点医疗机构的账户上。

(六)实施“一卡制”。参合患者在区域内就诊要实行“一卡通”,即参合患者凭合作医疗卡可在区域内任何定点医疗机构就诊。

(七)严格物价。各级各类定点医疗机构必须严格执行省价格管理部门制定的医疗服务和药品的价格标准。

(八)让利农民。各定点医疗机构应当根据各自的实际情况,制定优惠政策和措施,为参加合作医疗患者提供部分检查和治疗项目减免政策和优惠待遇,让利于参合农民。

(九)加强培训。要加强对本院内直接为参合农民提供医疗、护理和辅助检查等服务人员的培训工作,使其全面了解和掌握新型农村合作医疗的有关政策和标准,严格按照规定提供相应的诊疗服务。

(十)和谐发展。上级定点医疗机构要加强对下级定点医疗机构的技术指导;
乡(镇)定点医疗机构要加强对村级定点医疗机构的技术指导和业务管理,积极推进区、乡、村卫生服务的纵向合作,提高村级定点医疗机构的服务能力,促进各级定点医疗机构的和谐发展。

第十三条 就医管理

(一)定点医疗机构医务人员要热情接待参合患者,实行首诊负责制。严格掌握参合患者的入、出院指征,做到因病施治,合理检查,合理用药。定点医疗机构应当严格执行卫生部及省卫生行政部门指定的技术标准、操作规程,确保医疗安全。

(二)定点医疗机构要按照合理检查的原则,对参合患者科学合理的进行辅助检查与治疗,能用简单仪器的不用复杂仪器,能做单项检查的不做多项检查,严禁过度检查和重复检查。控制使用CT、MRI等大型医疗仪器和设备进行检查,并确保阳性率达70%以上。

(三)定点医疗机构必须执行《国家基本药物目录》和《黑龙江省新型农村合作医疗用药目录》,乡、村两级定点医疗机构主要以使用《国家基本药物目录》为主;
市、区级定点医疗机构在诊疗过程中应控制贵重药品的使用,特殊情况必须使用《黑龙江省新型农村合作医疗用药目录》外的药品时,要征求患者家属的意见,并由家属签字同意,同时由患者家属门诊自行买药,定点医疗机构要自觉控制“自费药品的使用。

(四)定点医疗机构用药应当遵循“梯次给药”的原则,使用同类药品时,应当由低到高,逐步选用。抗菌药物要按照分级使用的原则,优先使用一线药物,确因病情需要,再选用二、三线药物。

(五)积极推广和使用中药饮片和中成药,发挥中医药,民族医药的优势。定点医疗机构要在服务中积极推广和使用中医适宜技术为参合患者治疗疾病,降低医疗费用。

(六)定点医疗机构要严格执行省卫生厅制定的“大额医疗费用申报制”。要求成立组织,自行制定切实可行的控费措施,严格控制医药费用的不合理上涨,不乱收费,多收费,严格遵守大额费用申报制。大额费用申报的额度:县级定点医疗机构住院费用超过4000元、乡级定点医疗机构住院费用超过1000元时,必须向新农合管理机构进行申报,新农合管理机构将对大额患者进行跟踪核查。在此之后的治疗中,达到本数额的倍数必须再次申报。医疗机构如果不进行申报,那么超出规定的费用由医疗机构自付。不得将新型农村合作医疗支付范围外的项目变通为范围内项目,更不允许分解到其他项目中。

(七)各定点医疗机构要建立健全新型农村合作医疗诊疗登记管理制度,规范门诊和住院病历书写。住院病历首页要有患者的联系电话、亲属电话;
初步诊断和确定诊断要明确;
住院费用要准确详实;
要有长期、临时医嘱及护理记录。

第十四条 转诊管理

(一)区域内定点医疗机构之间无需转诊,参合人员可在县区域内任何定点医疗机构就医,即“一卡通”制度。经同意转诊到上级医院就诊的患者,可自主选择省级和市级定点医疗机构,出省患者需由省内定点的三级医院签署转诊证明,省外及省、市级定点医疗机构在各统筹地区内应为同一补偿比例。未经转诊或在非定点医疗机构住院的参合农民起付线500元,15%的比例补偿,2万元封顶。

(二)需要向市以上医疗机构转诊的范围:

1、区级定点医疗机构无法确诊的疾病;

2、区级定点医疗机构无条件治疗的疾病;

3、危、重、急病人需转往上级定点医院救治的。

市以上定点医疗机构接受经区级合作医疗管理办公室授权的定点医疗机构转诊及急诊入院的参合患者,转诊的病人应由定点医疗机构上报合作医疗管理办公室备案。

(三)需要续补转诊手续的范围:

1、危、重、急病人直接入住市以上定点医疗机构或其他医疗机构救治的;

2、在区外务工的参合农民因病入院的;

以上两种患者在入院后,要有家属在5日内同参合地区合作医疗管理部门或乡镇卫生院、乡村医生取得联系,由合作医疗管理部门进行登记备案,并告知相关要求,以便事后报销。

第十五条 补偿管理

(一)区域内的定点医疗机构要全部实行垫付制。逐步推进省、市级定点医疗机构垫付制的进程,有条件的省、市级定点医疗机构也可以同区新型农村合作医疗管理机构达成协议,开展参合农民住院费用的补偿工作。

(二)区新型农村合作医疗管理机构要及时与定点医疗机构结算医疗费用,对于定点医疗机构支付给患者的不合理补助资金,一经核实,由定点医疗机构自行负责。

第五章 定点医疗机构的监督与考评

第十六条 区级卫生行政部门和新型农村合作医疗管理机构要加强对定点医疗机构服务和管理工作的监督检查,与有关部门密切配合,并逐步建立社会评议监督制度。

第十七条 实行定点医疗机构考核制度。由卫生行政部门及新型农村合作医疗管理机构组织相关人员对定点医疗机构进行综合考核。综合考评采取定期检查与不定期抽查相结合的办法。不定期抽查要根据参加新型农村合作医疗农民投诉和工作中发现的问题随时进行。

第六章 罚则

第十八条 对违规及考核不合格的定点医疗机构,实施协议处罚、限期整改、取消定点资格等处罚。

协议处罚:是按照卫生行政部门或新农合管理机构同定点医疗机构签署的协议对违规的定点医疗机构进行处罚;

限期整改:对违规的定点医疗机构限定整改日期,并经检查整改合格后,方可继续收治新农合患者;

取消定点资格:取消资格期间不能收治新农合患者,被取消资格的定点医疗机构2年内不能申报新型农村合作医疗任何定点资格,需在处罚期满检查合格后才能重新申请。

第十九条 对有下列情况之一的定点医疗机构,由区卫生行政部门或新农合管理机构视情节轻重给予协议处罚、限期改正、取消定点资格等处理,对单位领导和当事人按有关规定进行处理。

(一)将未参加新型农村合作医疗人员的医疗费列入新型农村合作医疗基金支付范围的;

(二)将新型农村合作医疗不予支付的费用列入新型农村合作医疗基金支付范围的;

(三)违反新型农村合作医疗用药规定和诊疗规定的;

(四)违反收费规定,擅自提高收费标准,增加收费项目和不执行药品价格政策的;

(五)以造假方式等套取合作医疗资金的;

(六)违反新型农村合作医疗法律和法规及有关规定的其它行为;

第二十一条 区级卫生行政部门及合作医疗管理机构对全区范围内各级定点医疗机构进行检查或抽查,对问题严重的定点医疗机构可直接进行处罚。

第七章 定点医疗机构的标识

第二十一条 全省各级定点医疗机构要采取统一标识,省、市、县级新型农村合作医疗定点医疗机构的标识为60×40cm²的铜制牌匾,村级为40×20cm²的铜制牌匾。定点医疗机构需将牌匾悬挂于本机构外部最明显的地方,便于参合农民监督。定点医疗机构被取缔后由同级合作医疗管理机构负责予以收回。

第八章 其它

第二十二条 本规定由区合作医疗管理机构负责解释。第二十三条 本规定自发布之日起施行。

年度医疗工作总结 第6篇

xxxx年,XX科在医院大力指导和器材科的重视支持下,认真总结工作经验,充分发挥自身优势,发掘一切积极因素,努力进取,开拓创新,调整监测思路、改进工作方法,不断完善监测报告机制,使XX科各器械监测工作得到了有序推进。xxxx年,全科无一例医疗器械不良事件,较好地完成了各项工作任务。现将全年工作情况总结如下:

一、加强制度建设

医院主要领导和分管领导多次在会议上强调了医疗器械不良事件监测工作的重要性,进一步明确了目标和工作重点,要求各个科室主任、护士长和监测管理员必须由一把手亲自抓,专人负责,并制定工作实施方案,建立了医疗器械使用登记本和医疗器械不良事件学习登记本,专人定期检查、检测、保养、维修并登记,每次使用和结束时要登记签名,责任层层分解,落实到人;
定期学习医疗器械不良事件,并认真分析,总结经验,不断提高监测报告质量和报告水平。

二、加强监测建设

我科制定了三级监管,首先科主任监管全科医疗器械的使用,其次科护士长对科室医疗器械不定期抽查,并登记,再次科室医疗器械管理者(专门负责)对科室各个医疗器械定期进行检查、检测、保养、维修、登记,及时发现问题,及时处理问题,是科室各个医疗器械处于完好、备用状态。

三、加强宣传培训 一是医院主要领导和分管领导多次在有关会议上强调医疗器械不良事件监测工作的重要性,督促各科室按时进行汇总上报;
二是定期举行全体医务人员学习,讲授医疗器械不良法规知识,宣传其重要性;
三是建立医疗器械不良事件登记本,传达会议精神;
四是开展医疗器械使用活动,让每一个医务人员都会使用各个医疗器械,让其发挥最大作用;
五是积极学习,充实自己的知识,提高自身的能力。

四、下一步打算

xxxx年,在原有的基础上继续加强医疗器械不良反应监测工作,进一步健全医疗器械不良反应监测制度,扩大监测覆盖面,完善医疗器械不良反应报告制度,同时加强对各个医疗器械的检查,提高报告质量。

年度医疗工作总结 第7篇

最新医疗机构校验工作总结 一年来,我诊所在上级主管部门的领导下,认真做到依法执业,为群众提供优良的医疗服务现将诊所工作总结如下:

一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是儿科,在开展诊疗活动中,能够严格按照核准的诊疗科目执业,没有超范围行医,没有违法开展静脉用药。

二、诊所现有执业医师两人,执业护士一人,已经办理执业注册手续,取得相应的执业证书。

三、诊所各项管理规章制度完善,并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术规范。

四、热情周到为病人服务,关心病人疾苦,耐心细致询问病情,认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者一百人次,没有发生医疗差错和医疗事故。

五、能够按照规定使用医疗文书,配备有门诊日志、处方、门诊病例、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等,对就诊病人进行登记,书写门诊病历,用药开具有处方。

六、加强自身药品采购和保管工作,使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进,购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品,不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品,确保临床医疗用药安全。

七、诊所自行处理医疗废物,定期定点将医疗废物拿到野外偏僻处焚烧处理(如医疗废物实行集中回收处理,前面文字则改为“诊所医疗废物交由XX公司集中回收处理,双方签订有《医疗废物回收处理合同/协议》,每两天交接一次医疗废物),有医疗废物处理登记本,对医疗废物处理情况进行登记。

八、严格按照上级要求开展重点传染病疫情防控工作,在疫情防控期间对重点发热病人能够及时转诊上级医院:在诊疗工作中,没有发现传染病病人。

九、能够按照上级要求开展卫生知识宣教活动,结合日常诊疗工作,向患者宣传卫生防病知识:上级下发的卫生知识宣传资料,能够张贴在诊所进行宣传。积极参与社区组织的爱国卫生运动,平时做到经常打扫诊所内外环境卫生,保持诊所环境整洁。

诊所

年度医疗工作总结 第8篇

根据《__局关于印发__年医疗器械抽验工作计划的通知》的要求,我局完成了医疗器械抽样,现将抽样工作情况总结如下:

一、医疗器械抽样工作开展情况

(一)高度重视、明确人员。今年我局将医疗器械抽样工作列为整个医疗器械稽查工作的重点,实行分管局长领导下的专人负责制,明确了抽样工作人员,并对抽样工作人员加强医疗器械抽样相关要求的学习,严格按照州局下发的抽验工作计划和抽验方案进行抽样。

(二)规范抽样、认真检查。在医疗器械抽样工作中,抽样工作人员做到医疗器械抽样与日常监督检查相结合,做到先检查后抽样,严格遵守抽样规则与抽样程序,认真填写抽样封签与抽样记录及凭证。完成医疗器械抽样__批。结合此次医疗器械抽样,我局共检查医疗器械经营、使用单位__家,未发现违法违规问题。

二、存在的问题和困难

(一)一些医疗器械经营使用单位依法经营使用的自律意识不强,还存在着医疗器械的储存、养护条件差、索取相关证件不全等问题。

(二)医疗机构采购医疗器械的制度不健全,有的医疗机构没有这方面的制度,或者制度执行不到位,医疗器械监督管理法律法规某些条款在基层单位难以执行,不好操作。

(三)由于绝大多数医疗器械经营使用单位无法索取到企业注册标准,而且医疗器械抽样数量大,因此完成医疗器械抽样任务有一定困难。

三、下步工作的措施

(一)加强医疗器械采购、经营、使用人员的法律法规知识培训。督促医疗器械使用、经营单位完善各种相应记录。防止医疗器械购进、验收、使用、养护、销毁等环节的违规行为,不断提高医疗机构使用医疗器械的管理水平。

(二)建议由检验部门索取医疗器械企业注册标准,考虑基层的实际困难减少医疗器械抽样数量。

年度医疗工作总结 第9篇

医疗质量是一个医院生存发展的"根本,是一个医院水平高低体现,医疗安全管理是医疗质量的一个重要方面。一年来,我院在卫生局的直接正确领导下,认真学习卫生部、局关于医疗卫生体制改革的有关精神,投身医疗卫生体制的改革,广开医疗市场,积极参与市场竞争。坚持以病人为中心,一切为病人服务,不断提高医疗服务质量,改善服务态度。严抓各种医疗质控指标,提高医疗整体水平有效减少医疗纠纷,杜绝了医疗事故的发生。现对本年度医疗医疗治疗和医疗安全工作总结如下:

一、切实改善医疗服务

加强医德医风和医疗法律法规、规章制度教育,使广大职工进一步树立全心全意为病人服务的思想,坚持“以病人为中心”的服务理念,认真开展了内容为“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动,不断提高医疗服务水平。创新服务流程,优化诊疗环境。充实门诊医师,合理安排工作时间,坚持准时开诊,保证病人及时就诊。建立医疗费用公开透明制度,住院病人实行一日一清单制度,病人可以随时查询药品价格、住院费用等详细情况,深受病人的好评。

加强医患沟通,完善沟通内容,改进沟通方式,注重沟通效果,切实加强医院基础管理,建立健全医疗安全管理组织,落实各项核心医疗工作制度和安全措施,保证医疗仪器设备合法、合理、安全使用,避免发生医疗差错和事故。严格技术准入制度,规范医疗执业行为。认真贯彻《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》,加强药品、医疗器械采购、储存、使用的监督管理。

二、切实提高医疗服务质量

医疗质量安全事关群众的健康安危,是医疗服务的生命线,是医院管理的核心内容和永恒主题。医疗安全的进行首先要提高医疗质量,提升服务水平。加强医疗质量管理,狠抓规章制度的落实,时刻坚持“以病人为中心”,以质量为核心,以质量安全为主题,认真落实各项规章制度、岗位职责,严格执行诊疗技术常规,把各项制度落实到各个环节之中。

成立姚市镇卫生院医疗质量管理小组,加强医疗文书质量管理,严格执行《病历书写基本规范》,对病案质量实施全程监控和管理。制定姚市镇卫生院专业技术人员考核方案,以落实奖惩机制,确保奖惩到位,对医疗服务质量考核成绩优异的科室或个人给予表扬和物质奖励;对医疗服务质量考核结果不达标的科室或个人除给予经济处罚和全院通报批评,强化“三基三严”训练,不定期举行各级各类人员三基考核,将医务人员的临床理论知识水平和实际操作技能进行综合评定,并将考核结果与个人考核挂钩,确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善和更新,全面提高医务人员业务素质。

三、建立完善的质量管理体系,规范医疗行为是核心

今年,我院从加强制度建设入手,结合各岗位的工作性质、工作内容,制定了相关的管理制度及考核细则,并制定职能科室、业务科室综合目标责任书,做到一级管一级,一级向一级负责的格局。明确责任,保证职能,做到责、权明确,利益适度,从而管理上做到了有章可循、有章必依,逐步完善管理上的法制化、制度化、规范化、标准化。

四、依法妥善处置医患纠纷

依据有关法律法规,把医患纠纷处置纳入法制化、规范化轨道,维护医患双方的合法权益。根据《医疗事故处理条例》成立了姚市镇卫生院医疗纠纷协调处理小组,依法妥善处理好医患纠纷。坚持预防在先、发现在早、处置在小的原则,建立健全医患纠纷预防处置机制,周密落实相关防控措施,努力化解各类医患纠纷,防止因医患纠纷引发群体性的事件。

五、强化安全措施,确保医院安全

定期组织重点岗位工作人员学习培训,落实各项内部安全保卫措施。定期和不定期地对消防安全进行全面检查,对容易引发火灾、存放危险品及人员集中的场所重点检查(如药库、门诊、病房等),对消防设施进行定期维护更换,确保消防器材完好。我院实行院领导总值班制度,明确每人的时间段分工,值班期间要进行全院巡视,切实把防火、防盗、防破坏等治安防范措施落实到实处。严格落实安全责任制,搞好不稳定因素排查,发现问题立即整改。制定人防、物防、技防应急措施,确保全院不出现重大安全责任事故。

年度医疗工作总结 第10篇

今年以来,在区人力资源和社会保障局的领导下,在市级业务部门的指导下,我中心紧紧围绕20xx年医疗保险工作重点,贯彻落实医疗保险市级统筹工作,不断完善医疗保险政策,进一步提高医疗保险待遇水平,加强基金监管,提高医疗保险管理服务水平,促进医疗保险健康持续发展。现将我区20xx年医疗保险工作总结如下。

一、基本运行情况

(一)参保扩面情况

截至12月底,全区参加城镇医疗保险的人数为xxxx人,比去年年底净增xx人,完成市下达任务(净增xx人)的`xx%。其中城镇职工参保xxxx人(在职职工xxxx人,退休职工xxxx人),在职与退休人员比例降至2.4:1,城镇居民参保xxxx人(其中学生儿童xxxx人,居民xxxx人)。

(二)基金筹集情况

截至12月底,城镇职工基本医疗保险收缴基金xxxxx万元,其中统筹基金xxxxx万元(占基金征缴的66.6%),个人账户xxxxx万元(占基金征缴的33.4%),大额救助金征缴xxxx万元,离休干部保障金xxxxx万元。

(三)基金支出、结余情况

城镇职工医疗保险基金支出实际应支与财务支出不同步,财务支出要滞后,截止目前财务支出到20xx年6月底,20xx年下半年暂未支出,因此实际的应支情况更能反映今年的实际运行情况。

至12月底财务(统筹支出2012年下半年和到20xx年上半年的,还有部分未支)支出xxxxxx万元,其中统筹金支xxxxxx万元(财务当期结余xxxxx万元),个人账户支xxxxx万元。其中,涉及20xx年的费用xxxxx万元,统筹应支付xxxxx万元,实际垫付xxxxx万元(不含超定额和保证金)。

实际应支xxxxxx万元,其中统筹应支xxxxxx万元(结余xxxxx万元),个人账户应支xxxxx万元;
大额救助应支xxxx万元(结余xxxx万元);
离休干部保障金应支xxxxx万元(结余xxxx万元)。

二、参保患者受益情况

今年,城镇职工住院xxxx人,住院率xx%,住院人次xxxx人次,医疗总费用xxxxxx万元,次均人次费xxxxx元,统筹支出xxxxxx万元,统筹支出占住院总费用的xx%;
享受门诊大病的患者有xxxx人次,医疗总费用xxxxx万元,统筹支付xxxxx万元(门诊报销比例达xx%),门诊统筹支出占统筹总支出的xx%;
大额救助金支付xxx人次,纳入大额统筹的费用为xxxx万元,大额应支xxxx万元;
20xx年离休干部xxx人,离休干部长期门诊购药xxx人,门诊总费用xxxx万元,离休人员定点医院住院xxx人次,总费用xxxxx万元。离休干部住家庭病床xxx人次,医疗费用xxxx万元。

三、主要工作

(一)贯彻落实几项重点工作,不断提高基本医疗保障水平。做好档案整理归档工作。在局领导的大力支持下,区医保处按照市局要求购置了标准的档案装具,并组织各科室档案专管员到市局学习,做到整档标准化、统一化,截止12月底各科室的档案归档工作

已进行至7、8月份,基本结尾。开展考察调研。了解医保市级统筹的政策衔接、网络建设、参保管理、两定机构管理、基金管理以及具体工作步骤、措施等。

及时处理职工医保市级统筹遗留问题。按照职工医保市级统筹的有关要求,对我区存在的问题进行了认真梳理,积极与市局相关处室多次衔接,部分遗留问题得到了解决。

实行了周例会制度,每周召开主任办公会,对上周工作及时总结,对下周工作及时安排,做到今日工作今日毕。

完成下半年的门诊慢性病的评审工作,20xx年1月份新增特疾病号xxx人,12月份底新参评xxx人,通过xxx人,通过率xx%(其中申报恶性肿瘤和透析的患者共有xx人,通过并享受的有xx人)。截至20xx年底特疾病号固定门诊购药xxxx人。

(二)完善协议,加强两定机构管理

截止目前我处共有定点医疗机构xx家(其中xx家医院,xx家门诊)药店xxx家,进入3月份以来,我处联合市医保处对全市xx家定点医院和全部定点门诊、药店进行考核。截止12月份之前的个人报销已经完成,共报销xxx人次,基本统筹支付xxxx万余元,大额支付xxxx万余元,超大额支付xxx万余元。转外就医备案人员xxx人,在职xxx人,退休xxx人。向省内转院的有xxx人,向省外转的有xxx人。

异地就医政策有重大突破。济南异地就医联网结算政策出台以来,很大程度上解决了重病患者的医疗负担。最近这一政策又有新变化,为了扩大患者就医范围,济南由原来的xx家定点医院增加为现在的xx家,上半年共有xxx人次享受这一惠民政策。

通过建立定点医疗机构分级管理卫生信用档案来加强对定点医疗机构的管理,促进医疗机构提高医疗服务质量,控制不合理医疗费用支出。在对定点的监控上实现网络监控与实地稽查相结合、日常检查与不定期抽查相结合、明查与暗访相结合。截止12月底,共计查出医院违规xx次,违规定点药店xx家,经过调查核实剔除不属于医保支付范围的意外伤害xx例,对于违规情况严重、违规次数频繁的医院给予暂停其定点医疗资格的处罚,对违规的药店视情节进行相应处罚扣除保证金,对多次违规的,取消医疗保险定点资格。在个人报销审核中,剔除不予报销的有xx例,涉及金额约xxx万元。

(三)夯实基础服务工作,提高整体经办水平

1、加强网络建设。市级统筹之后软件系统及管理方式、方法有较大改变,综合科要做好升级前后的衔接工作以及医院等医疗机构的解释说明工作,为统筹后的工作做好铺垫,以便加快工作效率。

2、收缴、报销做好政策的衔接工作。统筹后的参保政策、报销政策也有小幅度的变动,保险科、医管科根据市级统筹文件规定,领会文件精神,及早掌握新政策、新规定并做好对参保人员的解释说明工作。

四、医疗保险工作中存在的主要困难及解决办法

医疗保险已实现了无缝隙覆盖,扩面工作已完成了它历史性的任务,医疗保险今后工作的重点将是“促征缴”与“减支出”以便维持“收支平衡”,这是工作重点也是难点。

1、促征缴工作。收不上来就支不出去,职工参保总人数是xxx,其中缴费的只有xxxxx人的在职职工(退休人员不缴费),且退休人员的个人账户计入金额都由单位缴纳部分划入,统筹金收入占基金总收入的xx%,而统筹金支出却占基金总支出的xx%,且企业欠费、灵活就业人员、下岗职工断保现象时有发生,造成基金征缴困难,统筹金难以维持收支平衡。居民断保现象更是严重,居民连续缴费意识不足。

2、医疗保险的管理工作依然面临着严峻的考验,一方面定点医疗机构、定点零售药店数量增加,参保人员不断增多,老龄化严重,住院病号逐年增多,定点医院对费用控制的意识不强,力度不大,医疗费用连年增长,某些定点单位、参保人员受利益驱使,想方设法套取医保基金。另一方面医保处各科室工作人员有限,工作量急剧增加,由于缺乏计算机、医学、统计等专业性人才,工作效率得不到有效提高,给经办机构带来了极大的考验。我们的医疗管理和医疗结算方式要与时俱进,急需进行付费方式的改革。

五、科学谋划,求真务实,继续做好明年的医疗保险工作

以科学发展观为统领,以中共中央、国务院新医改文件为指导,以《社会保险法》实施为契机,按照规范化、人性化、制度化的要求,为全区经济发展和社会进步做出新贡献,促进全区医疗保险经办工作再上新台阶。

年度医疗工作总结 第11篇

时光流逝,转眼间我在成长中又渡过一年。回首这走过的一年,很荣幸能与各位五洲的同事共同进步,我也在大家的身上学到不少的知识。一年以来我心中最大的感受便是很幸运能成为一名五洲人,很幸运能加入五洲这个大家庭。在我来到五洲工作的这一年里面,感动一直是我体会到的主旋律。

一、 感动是主旋律

感谢团队给我的成长空间:一直以来我都知道:要做一名合格的医疗网络工作者不难,但要做一名优秀的医疗网络工作者就不那么简单了。个人认为:一名好的医疗网络工作者不仅要做好自己的具体工作,对工作量按时按量完成。还要在医院的整体推广上有一定的把握与思考。而我,虽然做过两年的网络推广相关工作,但是作为一名医疗推广行业里面的“新人”需要学习的东西还很多很多,而我们的团队给了我充分的学习与进步的空间。

感谢朋友们的互相帮助与进步:到五洲不到一年的时间,我认识了一大批的新朋友,也送走了几位“老”朋友。见证了同事之间的互帮互助与协同进步,也感受到了大家想要共同做好工作的决心与信心。在五洲,大家都是互相帮助、互相进步的,很少见到职场上的勾心斗角。大家可以互相探讨推广方式,也会互相分享开心与烦恼,我们不只是同事,还是生活中的好朋友。我们能共同完成任务,也能互相分享生活中的快乐与烦恼。这些都充实了我的生活,让刚从外地回来的我更加的有归属感。

感谢五洲大家庭的关怀:五洲的领导很多,多到貌似只要是个年龄大点的都会是个领导。但是,从来这些领导都没有给人距离感,对待新人或者年轻人,反而更多的像是家里的长辈。比如,他们会在我流鼻血的时候比我还着急的给我止血,并且详细的告诉我注意事项,叮嘱饮食细节;比如,在我不知道在哪里处理什么事情的时候,热情的给我指导。在比如,无论是那个科室的同事,对待新来的我,总是不缺乏热情的帮助,无论是在哪里,每一位五洲人都是感谢五洲大家庭里面的每一位,有你们才有了我们这个温暖的团体!

二、 具体工作内容

网络外推:主要负责网络外推的具体执行与监管,报表的收集与汇总。不断发掘新的外推平台与推广方式,整理分享。定时更新百度、新浪、网易的博客,不定时的跟踪品牌词的外推效果,发现负面信息及时反映与处理。

QQ营销:主要负责QQ营销的具体执行与报表统计,摸索QQ营销的有效执行方案。

行政辅助:辅助张主任完成广告费用、咨询部信息的统计与汇总工作,协助完成信息传达与执行督促工作。

三、 个人的一些建议与意见

增加技能培训:新人入职没有详细的技能培训,这个不仅会增加新人工作的难度,也会增加公司的投入成本。在新人入职后,我们可以提供相关的工作培训,包括医院推广资料的熟记,推广工具的学习,以及整体推广方式的把握等。

线下线上全方位结合:我们企划部主要是做的网络推广与宣传,线下的活动越多,我们网上宣传的内容越丰富。但是从我参加的这几期活动来看,无论是乒乓球比赛,还是篝火晚会,我们都没有形成一个系统的线下线上宣传流程,很多需要系统操作的宣传,只有零星的几个人在做,把握不好宣传时机,也不能进行爆发式的宣传,白白浪费了很多机会。个人建议,企划部与传媒公司应进行有效的实时沟通,相关活动可以共同利用节目资源,进行大力的网络推广,实现线上线下的有利集合。

改善薪酬制度:有利的薪酬制度是留人的强力法宝。只有完善且有竞争力的薪酬制度才能保持团队的良性竞争与工作活力。竞价可以增加一个提成制度,输液室的提成点数不能只按员工新老程度来算,应该更加的灵活一点,可以规定具体进行输液的工作人员可以获得50%的提成奖励,剩下的50%按照新老员工的资历进行摊分,这样即保证了新老员工都有一定的奖励,也实现了多劳多得,维持了公平性。

四、 对明年的展望

激情与责任是一对相辅相成的职场法宝,也是一直以来我对自己的要求。作为一名年轻的医疗企划人员,无论是做网络推广还是线下宣传活动,个人感觉最重要的一定是要有活力、有激情、有责任心。只有有足够的活力与激情,才能有不断创新、不断开拓的灵感;只有拥有足够的责任心,才能不断的完善工作步骤,完善工作细节,更好的完成自己的本职工作。

在这一年的工作中,我很幸运的学了不少东西,业务上也在努力做出一些成绩。但这还远远不够,尤其在QQ营销方面上,一直还没有取得明显的推广效果,这即是我工作中明显的不足也是我不断进步的一大动力。

20xx年,我将继续保持对工作的激情与活力,多学,多思、多试努力把工作做的更好,取得更多的成绩,为建设更好的五洲贡献自己的力量。

年度医疗工作总结 第12篇

医院医疗工作总结

今年,我院认真贯彻党的十八大、十八届三中全会和省中医药工作会议精神,以科学发展观为指导,在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,紧紧围绕深化医药卫生体制改革中心任务,始终坚持公立医院的办院方向,以“三级中医医院”评审为契机,通过规范化的管理,发挥中医药特色提高临床疗效,持续改进医疗服务质量,努力为人民群众提供优质、安全、便捷、价廉的中医医疗服务,充分展示了医院在全市中医医疗的龙头地位,创造了良好的社会和经济效益,职工认可度和群众满意度明显提高。现将一年来的工作总结汇报如下:

一、医疗业务和经济指标完成情况

1、业务收入情况:今年全院业务总收入亿元,比上年增收万元,同比增长18%。其中医疗收入亿元,占比94%,其中药品收入万元,占比%,其他收入万元。

2、今年门诊人次万人次,比去年同期增加万人次,增长%,其中急诊人次万人次,比去年同期增加454人;
出院万人次,比去年同期增加138人;
住院床位使用率80%,床位周转次数为26。

3、中医药治疗率为%,中药处方占药品总处方的比例%,中药饮片处方占药品总处方的比例%。

二、医院管理工作情况

(一)完善内部管理,提高管理服务水平

1、认真做好“三级中医医院”迎评工作 今年是医院“三级中医医院”评审年,为扎实做好三级中医医院迎评工作,顺利通过三级中医医院的评审,我院把“三级中医医院”迎评工作做为今年首要任务来抓,并提到重要议事日程,对等级迎评工作进行了精心组织和周密部署,有计划、按步骤地顺利开展。一是加强对等级医院迎评工作的组织领导,成立了工作领导小组,下设办公室,负责全院等级医院迎评工作的组织领导、计划协调、检查督促等各项工作。二是广泛开展宣传发动工作,通过院周会、科早会及各主管部门召开的专题会议进行层层宣传发动,深入学习国家中医药管理局制定的《三级中医医院评审标准实施细则》,进一步统一思想,提高认识,明确任务,坚定信心,形成人人知晓、人人参与的良好局面,使等级医院迎评工作成为广大职工的自觉行动。三是把等级医院迎评工作的各项任务落到实处。制定下发了《XX市中医院三级医院迎评工作任务分解表》,把《评审标准》指标层层分解落实到分管领导、相关部门和科室,全院上下同心协力,群策群力,明确任务,责任到人。四是坚持以查促改、以评促建的方针,深入开展院、科自查自评活动。职能科室、临床科室严格对照《三级中医医院评审标准实施细则》的要求,逐条逐项对照标准,认真反复自查整改。今年9月27-28日,国家中医药管理局组织专家组对我院申报“三级中医医院”进行评审,我院以905分的优异成绩通过评审,分数达到“三级甲等”中医医院的标准。

2、完善院科两级管理体制

与各科室签定综合目标管理责任书,逐步实现院科两级管理,提高科室负责人奖罚权。完善分配机制,促进医院、科室、个人三者之间的协调发展,由相关职能科室通过全年的业务指标,按照“多劳多得,兼顾公平”的原则,完善医院经济管理核算办法,调动广大职工的工作积极性。加强职能科室行政值班制度,及时处理应急工作,增强了对医疗质量管理和突发事件的应对能力。组织中层干部赴省外医院参观学习,在院内举办中层干部管理知识培训班,邀请武汉同济医院研究所王华所长前来讲课,进一步增加了中层干部的团队意识和合作意识。行政后勤部门切实以临床一线需求为主导,变被动服务为主动服务,实行行政后勤科室下临床一线制度,及时有效地满足临床需求,保障正常运转。规范财务流程,严格执行各项财务制度和纪律,规范财务管理和工作流程。

3、强化医疗安全生产工作

加强综合治理及平安医院创建工作,进一步强化安全意识,实行行政、医疗和消防安全工作管理责任制,完善治安防控体系及医疗纠纷处置体系,加强与医患纠纷调解中心及东侨公安分局的沟通,并在全院范围内做好医疗责任保险工作。

4、加快信息化建设进程

加强信息系统安全防护建设。规范信息化管理软件标准改造和健全各项业务功能。实现社保卡就诊一卡通功能,完成区域卫生信息平台的相关业务系统(居民健康信息系统、新农合信息系统、药品集中采购信息系统等)对接。建立了更加完善的门诊预约信息平台、自助排队系统、后台自助摆药系统等。

(二)加强医政工作,提高医疗服务质量

1、强化医疗管理,提高医疗质量

根据等级医院评审标准,建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的医疗质量管理组织,对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充,完善了各委员会的工作制度,使各自的职责与权限范围进一步得到明晰。重新修订了各项医疗制度,规范了医疗行为,减少医疗纠纷,增强责任意识,注重医疗活动中的动态分析,做好各种防范措施,防患于未然。定期与不定期深入各科室检查各项医疗制度尤其是核心制度和目标管理责任制的执行情况,重点检查各科病历完成情况、质控检查记录、业务学习记录、交接班记录、危重、疑难和死亡病例讨论记录等,特别要求实行首诊医师负责制和归科收治病人,杜绝推诿病人或抢病人,针对当前患者对医疗知情权要求的提高,完善各项告知制度。每季度制作一期《XX市中医院医疗质量控制信息反馈》,将检查中发现存在的问题,及时向科主任反馈,要求科室提出整改意见,并落实到位,同时在院周会给予通报,根据医院目标管理责任制的相关规定,扣相应的医疗质量分,与奖金挂钩。

2、加强护理质量控制,提高了临床护理质量

一是完善了护理管理体系,加强了8个护理质控小组的检查力度,实行护士长夜查房制,每周1次护理部抽查,每周2次参加病区晨会,每月1次质控小组查,每季度1次质控管理委员会抽查,每两周1次护士长会议,每月1次护理办公会议,每季度1次护理质控分析会议,对质量检查情况进行书面反馈、分析、提出改进措施并跟踪落实作为下次质控的重点,保证护理质量的安全。二是加强护理文书的规范书写,认真执行《福建省病历书写基本规范》,加强对护理记录的环节质控,提高了护理文书的内涵质量。三是积极开展“优质护理服务示范工程”活动,加强临床护理工作,为人民群众提供优质满意的护理服务,今年优质护理服务病房覆盖率达80%,叶丽英护士长被评为全国中医医院优质护理服务先进个人。四是开展中医特色护理服务。大部分临床科室开展4项以上中医护理技术操作,全院在临床共开展中医护理技术操作17项;
各科制定3种优势病种护理常规及相对应的临床护理路径;
各临床科建立中医综合治疗室;
要求临床护士掌握中医护理8项基本操作,并应用于临床起到很好的社会经济效益,并于7月份对全院50岁以下护士进行中医8项护理操作技术考核,人人过关。五是开展中医特色护理质量评价和改进工作。以整体观为指导进行中医特色护理评价工作,制定标准,每季度对各科进行考核评分,针对存在的问题,提出整改措施,并在实践中不断完善对中医特色护理实行持续改进,有效地促进护士临床中医护理能力和水平的提高,更好应用于临床。

3、加强合理用药的督查,落实抗菌素的合理使用

开展抗菌素合理使用专项整治活动,对医务人员进行抗菌素合理使用的培训与考核。对全院运行病历合理用药情况进行检查,并将结果反馈医师本人,及时整改,今年顺利通过了省厅组织的抗菌素药物专项检查活动;
加强医疗质量的三级质控,按照《病历书写基本规范》的要求,对住院病历、病程记录及相关资料的书写提出进一步的规范化要求,认真组织学习,每月进行一至二次质量督导检查,通过评定等级,提出问题,落实奖惩兑现,使临床医师在病历书写的完整性和规范化上有了进一步的提高,也为医疗安全奠定了基础。

4、加强对**品和精神药品的管理

严格按照上级主管部门的有关规定,加强对**品和精神药品使用的登记与管理;
加强对出生医学证明的使用管理;
进一步规范了各类医学证明文书的管理工作,认真核对和审查各类病历的复印,在尽量为病人提供方便的同时,也更加规范和完善管理制度。

5、加强医院院感管理和传染病疫情报告工作

采用“院感委员会-院感科-临床院感管理小组”三级管理办法,制定了医院感染管理综合目标考核标准,并在每月根据综合目标进行督查反馈,全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作,认真排查安全隐患,为保证院感安全,切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理,特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作;
又制定了重点部位、重点环节的院内感染防控制度及措施,院感科常规进行督查和指导,防止暴发院内院感事件。严格执行传染病法律法规,建立健全各项规章制度并组织实施,做到有法必依,执法必严、有章可循。定期进行传染病防治知识和技能的培训,使医务人员掌握传染病报告种类、报告时限、报告程序,新上岗人员做到即上即培训,即培即考核原则。每日对门诊日誌及住院病人进行筛查,每月一次总的查对,避免了法定传染病的漏报、迟报现象,今年,我院的法定传染病报告率达到100%,实现了零漏报的目标。今年被评为“福建省医院感染横断面调查先进单位”。

6、做好健康教育工作

设立健康咨询处,解答病人的健康咨询,各科室按科室病种印制健康教育宣传单;
对医护人员进行健康教育理论与技巧教育培训,根据不同的病情对病人进行健康指导;
全年共举办义诊活动19场,受益群众4500余人,分发健康教育宣传单上万册;
开展健康教育培训讲座18场,参加职工和受益群众1440人次;
制作七期“健康教育讲座”、3段控烟宣传、2段创卫生城市宣传视频,在全院各就诊区域播放。

7、做好中医临床路径和优化诊疗方案工作

按国家中管局、省卫生厅的部署要求,今年,全面实施国家中医药管理局制定的常见病及中医优势病种中医临床路径,医院成立了临床路径管理委员会,由院长任组长,业务副院长任副组长,各职能科室、临床科室等负责人任成员;
同时有开展中医临床路径的科室成立了临床路径管理小组。积极组织各临床科室做好临床路径工作,在各科优势病种的基础上进一步细化,在实施临床路径几个月多时间,医院总共开展了18个专业34个病种的中医临床路径,其中完成共165例,变异20例。我院现开展医师版临床路径表和患者满意度调查表(患者表)。临床路径入组率为58%、完成率为89%。

在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上,制定并实施临床各科常见病及中医优势病种中医诊疗方案。定期对方案实施情况进行分析、总结及评估,优化诊疗方案。对中医优势病种的疗效及中医药特色进行分析、总结和评估,并制定改进措施。

8、积极开展中医对口支援工作,推广中医基层适宜技术

根据卫生局工作要求,派驻具备一定资历的中级以上职称医务人员到相关医院开展对口帮扶工作。与XX县中医院建立帮扶关系,与漳湾卫生院、焦南社区卫生服务中心、东侨富春社区卫生服务中心等建立合作关系,开展技术协作、双向转诊等工作。协助举办福建省第三轮中医药标准实施推广技术培训班,为期2天,邀请9名省内专家授课,全宁德各县市160名中医人参会;
举办中医基层适宜技术推广培训班3期,21天,授课108课时,共培训学员125人。以国家中医药管理局编印的《基层中医药适宜技术手册》为主要内容,对各乡镇卫生院临床医师进行培训;
承办县级中医医院领导干部培训班3期,共19人。今年,为响应福建省卫生厅医疗援疆的号召,我院选派李辉医师赴新疆昌吉州XX县医院,开展为期1年的医疗援助活动。选派明健医师参加支援平潭综合实验区医疗队,开展为期1年的医疗援助活动。

9、健康有序的开展医保农合工作

建立健全医保管理规章制度,出台《XX市中医院进一步加强医疗管事工作规定》,并附临床各科室医保费用控制方案,对控制全院统筹基金起到一定成效。严格把关转诊、转院、特殊病种和外伤认定等的审批,全年共审核农保病例3000余份。

(三)加强临床教学工作,浓厚科研教学氛围

我院现为福建中医药大学附属医院,承担着福建中医药大学、闽东卫校医生班和护理班的临床实习带教工作,以及省卫生厅全科医生培训班和基层骨干培训班的实习带教工作。今年,院领导更加重视临床教学工作,从医院基本条件、教学管理制度、临床教学实施等方面入手,不断加强和完善教学工作。今年年初科教科正式从医务科分出来,成为独立科室,5月份正式挂牌“福建中医药大学附属医院”。申报福建中医药大学兼职教授2名,兼职副教授6名,兼职讲师18名。今年,共接收福建中医药大学等各医学院校专业实习学生共计30人,其中中医专业20人、临床专业4人、中西医结合专业5人、影像专业1人,闽东卫校护理专业实习生15人,护理进修人员1名,接收福建中医药大学见习生17人,开展教学查房4次,学生讲座10场。今年,医院3个科室被福建中医药大学评为“福建中医药大学先进带教科室”,2名医师评为“福建中医药大学先进带教教师”,2名工作人员评为“福建中医药大学先进实践教学管理工作者”,3名护士被闽东卫校评为“优秀带教老师”。

医院在加强临床教学工作的同时,也不断强化科研工作,今年,我院共申报了《单侧微创动态非融合固定治疗退变性腰椎失稳症的临床研究》等8个XX市科技项目,所报项目均中标。苏寅负责的《腰椎间盘突出症多元化治疗体系的建立及临床应用研究》项目获XX市科技进步二等奖,刘兆云负责的《预防自身免疫性胰腺炎误诊胰腺癌的临床研究》项目获XX市科技进步三等奖;
全年共发表学术论文35篇,其中国家级21篇,省级14篇。

(四)加强人才培养和学术团队建设,突出专科特色

1、加强业务队伍建设,引进和培养专业技术人才

医院积极开展“人才强院”战略工作,以培养高端、实用、创新型人才为导向,采取业务骨干“送出去”进修培训,高级人才“请进来”业务帮带,实用型人才“学成回来”干事创业,拔尖人才“留下来”驻站指导的办法,积极打造人才队伍,提升了医院学科建设,促进医院可持续发展,今年,新增专业技术三级岗位人才2名,吸收硕士研究生7名,紧缺专业主治医师1名,补充其他卫生专业技术人员59名。黄融琪主任被评为福建省名中医,李少春副院长被评为全省卫生系统先进工作者、XX市市管优秀人才,苏林主任被评为XX市市管优秀青年人才。今年,我院举办各种业务讲座90多场次,开展“药赋方歌”和“中医适宜技术”学习活动并进行考核,加强队伍的中医基础理论和基本技能训练,提高医护人员的技能;
对新招聘人员进行岗前培训,提高医疗安全意识;
选送13名医护人员外出进修学习,参加学术交流和培训的达100余人。

2、加强重点专科建设 中医专科专病建设,是当前继承、发扬中医药特色和优势,并勇于创新的一项有深远意义的工作,是加强医院内涵建设的重要举措,也是发展中医药事业的一项长期的重要任务。今年,在院领导的高度重视和全体医务人员的共同努力下,逐渐形成了一批具有特色优势的专科专病,真正做到“院有专科,科有专病,病有专药,人有专长”,并由此促进医院的全面发展,提升医院的整体医疗水平,提高医院的社会知名度和影响力。目前我院有2个省级重点专科专病建设项目,为脾胃病重点专科、椎间盘病重点专病,其中脾胃病专科已成功申报国家中医重点专科专病培育项目,9月份已通过省级重点专科脾胃病科和骨伤科的验收,10月份组织申报了儿科、肾病科、针灸科、妇科四个省级重点专科。今年,共引进、开展新项目、新技术31项。

(五)强化中医药文化建设

今年,医院高度重视中医药文化建设,大力倡导中医药文化价值观念,使全院上下形成共识,在服务、教学、科研等各项工作中始终坚持遵循和体现中医药文化。

1、在职工中深入开展医院文化核心理念教育

每年对新入伍人员进行“中医药文化建设”培训,充分认识理解医院宗旨、医院精神、院训等医院文化核心价值体系;
将中医药文化融入各种规章制度、工作规范以及《员工手册》的制定和实施过程中,建立并不断完善行为规范体系,增强职工的凝聚力、向心力和工作热情,使他们更好地树立为人民群众健康服务的思想,全力推进“主动服务”,使患者在轻松、舒适的状态下愉快地接受治疗,满足患者的需求,让患者满意。

2、强化中医理论学习

重视对名老中医的使用,发挥老中医的积极参与性,激励他们在日常工作中传承、带教,向年轻医生宣传中医,激励、引导广大医务人员学习中医经典著作和理论,鼓励医务人员在临床中广泛使用中医中药,在全院职工中形成一股学习中医、使用中医的良好氛围。开展老中医学术继承工作,确认7对师承关系。今年,在全院范围内开展“药赋方歌”学习活动,并组织考试;
开展中医适宜技术学习活动,要求医生至少掌握五项中医适宜技术治疗本专业的5个常用病种,护理人员至少掌握8项中医护理适宜操作技术。

3、提高中药使用率

加大对临床用药进行指导和控制,严格控制使用进口、贵重药品的使用,采取激励机制,鼓励临床医生多开中药和本院制剂,让群众受益,在一定程度上提高了医院中药使用率。

4、加强中医治疗室建设与中医药特色服务发挥

中医综合治疗室(区)从2个增加至8个,中医药特色服务项目由61项增加至70项,比增%,接受非药物中医治疗人数增加了%。

5、继续实施“治未病”工作

根据中管局《“治未病”健康工程实施方案》精神,认真开展“治未病”工作,开展中医体质辨识、健康咨询与指导工作等,服务对象面向社会所有人群,通过问卷调查,采集四诊数据,辨别个体的体质特点和健康状态,生成辨证调养的“个体化中医养生处方”,同时为被检者建立中医电子健康档案,进行长期中医健康管理服务。今中医健康检查826人次,中医健康咨询指导2248人次。

6、加强中医文化环境建设

定期更新中医药特色宣传栏,加大对中医药特色的宣传力度,在门诊走廊、候诊区、住院部走廊、中药候药区等区域粘贴与科室特色相结合的中医药知识宣传图片,主要是宣传和介绍中医药的基础知识、养生保健方法、中医药防治常见病、多发病的方法、常用中药的识别和功效、中药煎煮常识和我院特色治疗方法等,全年共更新中医药文化宣传展板39面。在全院范围内营造了浓厚的传统医学氛围,让患者在就诊过程中,感受中医药的博大精深,使患者认识中医药、了解中医药。通过院讯和医院网站弘扬中医药历史文化,宣传医院办院方向和宗旨,宣传普及中医知识、宣传医院服务特色和品牌,展示独具特色的医院文化。今年,我院还编制《中医与中国传统文化选编》,每们员工人手一册,丰富了职工文化生活,使职工更加热爱我们的中医药特色文化,加强了医院凝聚力。

(六)加大基础设施投入,改善就医环境

为满足病人需求,提高服务能力,确保业务技术的有效开展,医院继续加强基础设施建设,加大医疗设备的引进更新,使医院保持良性发展势头。

1、基础设施建设

完成培训大楼的二次装修工作,于8月完工并投入使用,满足了我院实习生、进修生的日常生活、学习及医院开展各项科研工作的需求,为医院引进人才创造有利条件;
建设医院食堂,保障了单身职工、实习学生、病人的就餐问题;
完成了通往宿舍区的挡土墙建设、宿舍区场地硬化、停车场、绿化带建设,改善了职工工作、生活环境;
对制剂室进行加层,解决了制剂加工场地的不足问题;
完成综合档案室密集柜的采购、安装、调试工作,解决了档案储存空间不足问题;
对牙科门诊、煎药房、传染病门诊进行改造,合理了科室布局,方便患者就医。

2、设备

今年投资500万元更新购置设备,引进了ge彩色多普勒超声波诊断仪、麻醉工作站、连续式自体血回输系统、血液透析机、除颤仪、双极电凝血器、呼吸机、眼科手术显微镜、关节镜动力系统、全自动血培养系统、细菌测定系统、生物肝病治疗仪、全自动清洗消毒器、脑循环功能治疗仪等设备。

(七)药品和药剂工作

今年,结合等级医院评审要求及医院实际,重新修订了32篇药事管理相关制度,并转化为考核指标,促进了各项工作的制度化、规范化。所采购的药品均严格执行福建省药品集中招标采购政策,并在本院制定基本用药目录中进行采购,及时掌握各临床科室药品需求,保障药品供应;
严把药品采购质量关,确保临床用药的安全;
加强临床用药管理,按照《医院处方点评规范》,每月定期对门诊处方和住院病历进行点评、分析、通报,每季度进行药品质量控制大检查(包括病区小药柜管理、麻醉精神药品管理、药品使用比例控制、合理用药、不良反应报告情况等),并将检查结果分析总结通过质控简报和院务公开栏反馈给临床,促进临床合理用药;
开展药品“双十排名”工作,有效促进临床合理用药;
加强抗菌药物和药物安全性监测工作;
加强临床药学人才的培养;
加强煎药室管理,提高煎药室综合服务功能,为广大患者提供更优质的服务。

今年,医院领导高度重视医院制剂工作,加强制剂室工作,采取一系列措施提高本院制剂使用率,全年业务总量达240万元,同比增长17%。目前能生产酊剂、颗粒剂等10种剂型,注册品种有椎突消胶囊、正骨舒筋酊等45个品种。

(八)推进党建、行风、精神文明建设

1、加强党建工作

一是强化干部思想理论武装,提高干部管理水平和执行力。严格执行党总支理论中心组学习制度,根据“1263”党建机制,制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设,不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力,筑牢战斗堡垒,充分发挥党员的先锋模范作用。邀请了宁德师范学院党委宣传部部长赵公弼教授作了题为《坚持和发展中国特色社会主义》的十八大专题辅导讲座,进一步提升党员思想政治素质;
6月18日成功举行了首期“道德讲堂”主题活动。二是强化组织和队伍建设,提高党组织的凝聚力。制定今年发展党员工作计划,把培养重点放在医疗一线和高知识、高职称群体的医护人员。今年共发展党员7名,预备党员转正4名。目前,医院还有4名入党积极分子正在向党组织迈进。在建党92周年之际,积极组织开展“庆七一”主题活动和“七一党内帮扶”义诊活动。

2、认真开展民主评议政风行风活动

围绕市政府纠风办、市卫生局今年民评工作的总体要求,结合医院实际,制定《今年民主评议行风工作实施方案》、《今年民主评议行风选题评议工作方案》,确定选题主题----“发挥中医优势,完善诊疗体系,提高诊疗水平”、“传承中医文化,完善服务设施,提升服务水平”。围绕《工作方案》,强化领导、健全机制、突出重点、深入查摆、严格整治,按阶段、分步骤、有程序、规范化做好各项工作任务。一年来,院领导下基层调研12场,走访出院病人及家属60个,住院病人34个,门诊病人50个,临床科室22个,解决群众问题45条。组织监督员明察暗访活动2次,共走访23个科室,30多位患者,收集意见建议8条。召开工休座谈会2次、监督员座谈会2次,全年发放问卷调查表600份,电话随访出院患者300位,共征集意见28条,在5月7日走进XX市人民广播电台《政风行风热线》直播栏目中,陈闽瑾院长、苏寅副院长、王新玉副院长等6位上线人员围绕“中医特色专科、中医药特色技术、治未病”等主题,就医药收费、医保报销、疑难疾病中医诊疗、中药特色技术等问题,现场为群众排解困惑18个。全年编辑工作简报37期。开展多主题的思想教育活动6次。至11月,共有15名医务人员拒收红包万元。全年共受理投诉问题13件,上级转办4件,全部办结,反馈率100%。

3、积极推行廉洁风险防控工作和纠医治理活动

根据《福建省公立医疗机构开展廉洁风险防控工作实施方案》(闽卫监〔20xx〕107号文),多次召开动员部署、研究、讨论、审议我院的职权目录和权力运行流程图,制订了《XX市中医院廉洁风险防控工作实施方案》,成立了以院长为组长,书记、副院长为副组长,有关职能科室为成员的组织机构;
重新调整领导班子分工,形成领导班子主要负责人不直接分管人事、财务、基建和物资采购工作,同一领导班子成员不同时分管人事、财务、物资采购工作的权力运行机制;
重新梳理医院历年来的规章制度,对医院的基建权、采购权、人事权、财务权等进行了梳理、查找关健风险点,制定风险防控措施,形成一套相对规范、符合要求的权力运行线路图。今年,医院已制定职权目录16项,权力运行流程图15个,关健风险点25个,防控措施25条,并印发了《XX市中医院职权目录和权力运行流程图》(宁市中医〔20xx〕96号文)。

根据市卫生局印发《今年纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作方案》要求,结合医院实际,深化三改二推一评议活动,严谨医疗服务行为,严肃**违规行为,严格药品集中采购,成立了领导小组,制定了活动方案,召开了动员会,针对不同岗位的职责特点,分别制定了医务人员、医技人员、药剂人员的廉洁从业承诺书,并组织签订。印发了《诫勉谈话制度》、《首诉负责制度》、《“双十”排名处理办法》。每月上报“双十”情况,至11月,医院共暂停了13种药品的采购,分别对13名医生进行提醒谈话,对11份不合理用药病历的主管医师进行批评教育等处理。

4、党务、院务公开工作

在上级部门的正确指导下,我院从组织机构、公开内容、公开形式、公开时间、公开程序和监督保障等方面,强化党务、院务公开标准化建设,增强党务、院务公开工作的时效性和及时性,促进了我院党务、院务公开工作走上规范化标准化的轨道,今年共审核、公开党务事项63项、院务公开事项105项。

5、争创“市级文明单位”和“省级卫生城市”

按照市文明委开展新一届市级文明单位初评工作的相关精神,围绕创建市级文明单位初评考核细则中六个方面的内容,精心组织,认真做好精神文明创建的各项活动。整理医院文明创建工作的五大项共13册文档材料,各类文件、方案、规划、措施、制度、总结、活动记录、会议记录近400份,相关简报12期,备查资料的全面细致获得了考核组的高度评价,取得了所有参评单位排名第一的好成绩。

根据市委市政府和市卫生局关于创建省级卫生城市整体部署和创卫标准,制定《XX市中医院创建省级卫生城市工作方案》和《XX市中医院创建省级卫生城市指标任务分解表》,明确了工作内容、指标、责任科室和时间安排;
多次召开专题会议,部署、反馈、总结目标任务,落实各项基础工作,从服务环境、服务质量、健康教育等环节入手,按照创卫档案资料规范要求收集和整理档案内页资料,不断查漏补缺,及时完善补充,确保创卫资料内容规范,归档整齐,力争各项工作求全做实、创建活动顺利实施。

6、开展各类扶贫帮扶工作。今年,继续对福鼎元当村的三户“残疾户”和霞浦柏洋乡的两户“计生困难户”进行帮扶,院领导亲自入户并送上慰问金。

三、20xx年工作思路

1、在保持中医特色基础上,坚持中西医并重发展方向,加大人才、技术、设备引进力度,注重新技术、新项目的开展,促进中医药现代化;
20xx年将增设骨伤三科,加强外科、儿科、呼吸科、急诊科、妇产科的建设。20xx年业务总收入力争达亿元以上,其中药品收入占业务收入的47%以下。

2、加大人才(特别是紧缺人才)引进和培养力度。计划引进骨伤科主任、肛肠科副主任、呼吸科副主任、icu主治医师、西医儿科主治医师各1名。

3、加强抗菌素药物临床应用、控制“医保费用”、医疗费用“零增长”工作。

4、加强中医综合治疗室的建设,加强中医护理技术在临床上的推广应用工作。

5、加强业务外联工作,包括人资源的外联,专家外联、病人资源外联、技术外联。加强与社区卫生院、县中医院的双向转诊工作。

6、基础设施建设。儿科病房建设、内科病房大楼电梯更换、肛肠科病房门的改造、门诊大厅扩建、区委党校受让、太平间转移和桥梁通道建设、培训楼教学设施等。

7、医院信息化建设,做好电子病历系统、临床路径系统和pacs系统的实施工作。

8、加大中医药文化宣传工作力度,多开展针对广大群众和患者的健康知识教育讲座。

9、进一步深化精神文明建设,认真开展创建“市级文明单位”、“三好一满意”、“三改二推一评议”、“优质护理”工作。

10、加强党建、行风建设工作及工、青、妇、民主党派工作。

年度医疗工作总结 第13篇

20__年,__科在医院大力指导和器材科的重视支持下,认真总结工作经验,充分发挥自身优势,发掘一切积极因素,努力进取,开拓创新,调整监测思路、改进工作方法,不断完善监测报告机制,使__科各器械监测工作得到了有序推进。20__年,全科无一例医疗器械不良事件,较好地完成了各项工作任务。现将全年工作情况总结如下:

一、加强制度建设

医院主要领导和分管领导多次在会议上强调了医疗器械不良事件监测工作的重要性,进一步明确了目标和工作重点,要求各个科室主任、护士长和监测管理员必须由一把手亲自抓,专人负责,并制定工作实施方案,建立了医疗器械使用登记本和医疗器械不良事件学习登记本,专人定期检查、检测、保养、维修并登记,每次使用和结束时要登记签名,责任层层分解,落实到人;定期学习医疗器械不良事件,并认真分析,总结经验,不断提高监测报告质量和报告水平。

二、加强监测建设

我科制定了三级监管,首先科主任监管全科医疗器械的使用,其次科护士长对科室医疗器械不定期抽查,并登记,再次科室医疗器械管理者(专门负责)对科室各个医疗器械定期进行检查、检测、保养、维修、登记,及时发现问题,及时处理问题,是科室各个医疗器械处于完好、备用状态。

三、加强宣传培训

一是医院主要领导和分管领导多次在有关会议上强调医疗器械不良事件监测工作的重要性,督促各科室按时进行汇总上报;二是定期举行全体医务人员学习,讲授医疗器械不良法规知识,宣传其重要性;三是建立医疗器械不良事件登记本,传达会议精神;四是开展医疗器械使用活动,让每一个医务人员都会使用各个医疗器械,让其发挥最大作用;五是积极学习,充实自己的知识,提高自身的能力。

四、下一步打算

20__年,在原有的基础上继续加强医疗器械不良反应监测工作,进一步健全医疗器械不良反应监测制度,扩大监测覆盖面,完善医疗器械不良反应报告制度,同时加强对各个医疗器械的检查,提高报告质量。

年度医疗工作总结 第14篇

我乡新型农村合作医疗工作在乡党委、政府的正确领导下,在县合管办正确领导、指导下,全乡高度重视新型农村合作医疗工作,把此项工作作为解决“三农”问题,缓解和消除农民因病致贫、因病返贫现象及全乡民生工程的大好事、大实事来抓好抓实。就XX年我乡现新农合工作开展情况,作如下汇报,望各位领导给予指出不足、提出意见、建议。

一、参加农村合作医疗情况

按县委、政府、县合管办有关XX年新型农村合作医疗缴费工作布置安排,我乡通过广泛宣传发动和深入细致的工作,“新农合”工作进展较为顺利,XX年、我乡参加新型农村合作医疗的农民达12196人,参合率达85.2,筹集新农合基金243920元。

二、农民获益情况

自XX年1月至10月,全乡共有11107人次享受农村合作医疗补助632319.6元,其中有10716人次获得农村医疗门诊报销补助186897元,有391人次获得农村合作医疗住院补助445422.6元。其中住院补助中获万元以上的1人,5000元至10000元的有9人,1000元至5000元的112人,1000元以下的269人。

三、XX年和XX年新农合二次补偿兑现到户情况

按相关政策实施方案,XX年我乡共有218人次获得二次补偿,补偿金额235926.00元,XX年共有355人次获得二次补偿,补偿金额397321.00元。乡合管办按补偿程序健立健全档案,补偿金由农民亲自签押印领取,两年二次补偿金已全部兑现到户。

四、XX年《新型农村合作医疗证》发放,照片粘贴情况

为进一步规范我乡新农合工作,自XX年收缴新农合基金工作开始,我乡便高度重视新农合证发放,照片粘贴工作,各村、街道由乡派出专门人员负责,社组由村委派出工作人员负责。层层抓落实,加大督促检查力度,在乡派出所等单位配合下,现我乡已对自愿投保的共3293户农户发放了新农合医疗证,并且完成了对每位投保人的照片粘贴。

五、合管办事后报销

补偿开展情况,在事后报销、补偿工作中,我乡首先是把好政策关,积极与乡卫生院及各级医疗机构配合,由乡卫生院负责此项工作人员按规定签核后,再到合管办报销,合管办、乡卫生院工作人员均能实事求是、不虚报、不超出政策范围,积极为参合人员服务,维护好农民利益,特别是赶街天,乡合管办人员亲临乡卫生院,实行在一线办公,为老百姓报销工作带来叫大方便,实现了现看病、现减免,在一定程度上减轻了老百姓看病的经济负担。

六、乡村门诊开展情况

首先是由卫生院牵头,举办多期培训班对我乡7个村卫生员进行新农合业务培训,再由各村定点门诊的医务人员对前来就医的农民进行新农合政策的宣传讲解,实事求是地开好报销凭证;
二是乡农合办、乡卫生院做好督导工作,对村卫生室门诊新农合工作开展情况进行定期或不定期检查督促。经村卫生人员与乡卫生院、合管办工作人员积极配合,XX年,我乡乡、村门诊开展情况正常,还未有一例受益农民对新农合进行过投诉。按相关政策,XX年1月—10月,我乡共在乡卫生院、村卫生室门诊减免8643人次,减免金额为145762.3元。

七、乡住院减免开展情况

按相关政策,XX年1月—10月,我乡共在乡卫生院住院减免132人次,减免金额为83214元。

八、统计及财务记帐、对帐、报表上报情况

对新农合财务记帐等问题,我乡历来高度重视,设1名专门的出纳,1名会计,每个月月底,对所报出金额等进行细致、严格地对帐、确实无误时,再做报表,并按时向县合管办上报。截至目前,我乡在记帐、对帐方面,均未出现任何问题,每月月底均按时上报报表,不出现拖沓或不报的情况。

九、XX年《新型农村合作医疗实施方案》知晓率情况

根据《墨江县新型农村合作医疗实施方案(试行)》(墨发XX25号文件)的通知,结合我乡实际,年初制定了《××乡XX年新型农村合作医疗实施办法(试行)》,并将办法发放到各单位、站所、院校、各村委会,还成立了以乡党委副书记挂帅的宣传小组,负责将办法宣传到村、宣传到组、宣传到户。通过大量的宣传,参合农户对自身权利、义务、补助办法、程序等知晓率较高,也为我乡新农合工作顺利开展提供了思想保障。

十、认真做好XX年新型合作医疗筹资工作

由于投保比例比往年有所增加,给我乡XX年新农合筹资工作带来一定困难,但是,乡党委、政府坚定信心,迎难而上,切实有效地开展好此项工作。以宣传政策,执行政策,到各家个户自原收取等方面做好各项工作。

总之,我乡XX年新农合工作在县合管办、乡党委、政府正确领导与指导下,各项工作运转正常。当然,还存在农民投保、报销等各项意识不健全,还有不掌握政策、不理解新农合工作难点等问题存在,针对存在的问题,我们以后将作出更大的努力,认真总结,切实为农民服务,努力把我乡新农合工作做得更好。

年度医疗工作总结 第15篇

xxx地处xxx县南部山区,距县城xx公里,平均海拨xxxx米,是连接xx南部的交通重镇,北邻xx镇,西与xx、xx毗邻,南与xx乡接壤,东邻xx乡及xx县xx乡,国土面积xxx平方公里,居住着汉、布朗、白、回等xx个民族,下辖xx个村民委员会,xxx个自然村,xxx个村民小组,全镇共有xxxxx人,其中农业人口xxxxx人,共有农户xxx户,其中农业户xxxx户。在县委、政府及镇党委、政府的正确领导下,在县委工作组的指导帮助下,新型农村合作医疗工作取得了较好的成绩,现将工作情况总结

一、统一思想,提高认识

新型农村合作医疗是一项民心工程、德政工程,是缓解当前农民“因病致贫,因病返贫”的惠农政策。为了在全镇内提高对新型农村合作医疗工作的认识,统一思想,镇党委、政府召开了全镇新农合工作会议,把筹资工作提到当前工作的重要议事日程,指定专人负责,层层抓好落实,确保参合农民达到县委、政府要求的目标。

二、加强领导,建立健全机构

为了确保xxx新型农村合作医疗工作的顺利开展,镇党委、政府于xxxx年xx月xx日研究决定,成立了以镇长为组长,分管卫生的副镇长为副组长,卫生院、宣传、中心学校、财政所及民政办等部门组成的新型农村合作医疗工作领导小组。

三、加强宣传,全民动员

根据县新型农村合作医疗工作会议部署精神,镇党委、政府采取了有力措施,于xxxx年xx月xx日召开了全镇动员大会,传达了县委新型农村合作医疗工作会议精神,在会上进行了业务培训,全镇领导干部全力以赴,主要领导分别挂村,抽调xx个工作组,加大对新型农村合作医疗工作的宣传,深入到群众中做工作,发放了xxxx份公开信,扩大社会知晓度,力争做到家喻户晓,解除农民的担心,提高农民自我风险意识、自我保健意识、互助意识、参合意识。

四、突出重点,统筹兼顾,任务完成情况

新型农村合作医疗工作时间紧,任务重,为确保筹资任务按时完成,镇党委、政府做到突出重点,统筹兼顾,狠抓落实,抽调了工作队员进村入户,要求工作队员处理好筹资工作和其他工作的关系,扎实工作,做到“两不误,双促进”。

在近一个月的时间里,通过镇党委、政府的领导和全镇干部职工的共同努力,加强协调配合,认真工作,克服重重困难,到xxxx年xx月xx日止,全镇共筹集资金xxxxx元其中实收正常参合款xxxxx元,各级代缴参合款xxxx,参合率xx%,参合农户xxxx户,户参合率xx%。

年度医疗工作总结 第16篇

医疗器械工作总结

根据省食品药品监督管理局下发的《XX年全省医疗器械监管工作要点》(X食药监械〔20XX〕XX号)要求,上半年,我局坚持以科学发展观为指导,以“创先争优”活动为载体,不断强化监管,优化服务,取得了积极成效,现总结报告如下。

一、我市医疗器械监管工作基本现状

1-6月,我市医疗器械经营企业新增经营企业XX(批发企业新增X家)家,注销X家,目前持有《医疗器械经营许可证》经营总计XX家。截止6月30日,我市医疗器械生产企业XX家,其中三类生产企业X家,二类生产企业XX家,一类生产企业X家,主要生产产品为:三类,医用激光仪器设备、手术室、急救室、诊疗室设备及器具、医用高分子材料及制品、临床检验分析仪器等;
二类,医用化验和基础设备器具、定制式义齿,医用卫生材料及敷料等;
一类:病房护理设备及器具、一次性使用PE薄膜手套、一次性使用塑料指套、中医艾灸器等。1-6月我市一类医疗器械新注册品种X个,重新注册品种X个。

二、上半年医疗器械工作开展情况

1.开展高风险医疗器械专项检查。根据全省食品药品监管会议精神,和省局《XX年全省医疗器械监管工作要点》的要求,我局于4月至6月在全市范围内开展了高风险医疗器械的专项检查,旨在督促企业完善质量管理,严厉查处违法违规生产、经营行为,深化医疗器械安全专项整治。本次专项检查采取企业自查和飞行检查相结合的方式,对高风险医疗器械生产、经营企业的质量人员是否做到在职在岗、营业场所和仓库是否与证照相符、首营审核执行情况、进货企业资质审查执行情况等进行了全面的检查。对检查中发现的问题,我局及时下发责令改正通知,并进行跟踪复查,有效地保障了全市高风险医疗器械的安全有效。

2.开展隐形眼镜专项整治。针对隐形眼镜违规经营行为有所抬头,我局部署开展了隐形眼镜经营企业专项整治行动,4月底,我局组织召开市区隐形眼镜经营企业专项整治培训会,就如何规范经营隐形眼镜及护理液产品进行了培训,并就隐形眼镜专项整治进行了具体部署。5-6月,我局先后组织人员对市区范围内的隐形眼镜经营企业进行了全面排查,重点对各企业供货资质、四合一台帐、质管人员在职在岗情况、验配设施设备等进行了检查。通过整治,各隐形眼镜经营企业经营行为得到有效规范,各企业负责人的守法经营意识明显提高。

3.开展分子筛制氧设备专项检查。据省局《安徽省医疗机构在用分子筛制氧设备专项检查方案》(X食药监械〔20XX〕XX号)要求,我局高度重视,认真实施,较好地完成了分子筛制氧设备专项检查工作。

一、迅速摸底,全面排查。省局发布专项检查方案以后,我局立即在全市范围内开展摸底调查工作,对市区内的医疗机构进行逐一摸排,以最快的速度掌握使用分子筛制氧设备医疗机构的基本情况。经过排查,最终确定全市范围内使用分子筛制氧设备的医疗机构仅“XX县医院”一家。

二、加强联动,督促自查。落实联络员制度,强化与X县食品药品监督管理局的联动,及时传达专项检查方案的内容和要求,并积极督促X县人民医院做好自查工作,及时上报自查材料。

三、实地检查,规范整改。6月初,我局由分管副局长带队,亲自赴X县人民医院进行现场检查。对分子筛制氧设备注册证资料、制氧设备培训记录、维修保养记录、氧浓度监测记录、是否在省局备案等进行了检查。对检查中存在的问题,已责令该院立即整改。

推进医疗器械生产质量管理规范培训。根据省局医疗器械生产质量规范培训班的相关要求及部署,5月初,我局组织召开全市医疗器械生产企业座谈会,积极推进医疗器械生产质量管理规范认证工作,为规范的实施进行宣传发动。通过此次会议,全面传达了省局和国家局实施医疗器械生产质量管理规范的有关要求,并对医疗器械的产业现状,未来的发展趋势进行了介绍和分析,进一步强调了推进质量管理规范的重要性和紧迫性,还对规范中的条款进行逐条讲解分析,向企业转发了相关文件,要求各企业认真组织学习,提前准备,特别是做好人员培训、体系完善、硬件改造、设备更新等工作,尽早启动和加快推进实施医疗器械生产质量规范工作。

强化医疗器械不良事件监测。上半年,我局医疗器械不良事件监测工作持续不懈,一是不断强化部门联动,积极与各县药监局,各区卫生局、市区各二级以上医疗机构以及市医疗器械不良事件监测中心的联系,保证不良事件监测信息及时传递,拓展不良事件监测渠道。二是强化培训工作,3月底,我局组织召开了XX年医疗器械不良事件监测工作培训座谈会,会议通报了XX医疗器械不良事件监测工作情况,分析上监测工作存在的问题,部署了XX医疗器械监测工作的重点,并对医疗器械不良事件监测系统网上报送具体方法进行了培训,要求各单位一是全面推进不良事件监测网上报送工作,实现不良事件报告100%网上报送。

年度医疗工作总结 第17篇

今年以来,我乡新农合工作在乡党委、政府的正确领导下和县农医局的大力指导下,按照上级文件要求,各相关成员单位高度重视,建立了“党委领导、政府组织、部门协调、群众参与”的工作机制。通过一年来的艰苦努力,我乡新农合工作取得了良好的效果,特别是门诊统筹在我乡全面铺开后,使每个农户都享受了这一优惠政策,从而大大提高了人民生活的质量。回顾一年来的工作,我乡新农合工作总结如下:

一、基金筹集和运行情况

20XX年我乡农业人口8796人,参合人数达7900人,筹集的新农合资金237000元,参合率达89.8%。

20XX年度,全乡实现住院补偿人数达159人次,住院补偿总费用2475060.7元,门诊统筹补偿人数达13724人次,补偿总金额261001.4元。

二、具体工作

(一)健全组织机构,加强领导。

乡政府成立了新型农村合作医疗管理委员会、监督委员会,管理委员会主任由夏润成乡长担任,副主任由党委副书记杨荣、常务副乡长应明担任,监督委员会主任由党委副书记杨荣担任,副主任由人大主席冷宏担任,成员由相关单位组成。下设办公室,应明兼办公室主任,农医所负责拟定、修改和完善农医所各项制度;
文化站负责参与各村的组织、宣传和动员工作,以提高参保率;
财政所负责新型农村合作医疗资金监督管理。

(二)广泛宣传,积极动员,提高农民参合率。

1、层层召开会议,在新农合基金筹集时,全乡召开新农合动员大会,各村支书、村长、各组组长、各单位负责人参加,各村召开村民代表会,各组召开户主会,通过会议层层传达,确保新型农村合作医疗的新政策能传达到户、到人。

2、广泛发放宣传资料,印制宣传资料20XX余份,确保一户一张,各村张贴宣传标语,并刷写12条永久性宣传标语,在集镇挂横幅,营造舆论氛围。

3、宣传车宣传,乡党委、政府出动宣传车在各村巡回宣传;

4、走村入户宣传,利用这次基金收缴工作的同时,积极向农民朋友宣传新农合政策,化解农民心中的疑惑。

(三)加大资金投入

乡党委、政府高度重视新型农村合作医疗工作,今年共计投入2万元用于新农合工作。

1、加大农医所建设,将农医所搬至便民服务中心,在便民服务中心设立了新农合窗口,为农医所办公室配备电脑、打印机、电话等设备,更新了桌椅、资料柜。同时,安排4000元用于农医所的办公经费。

2、加大卫生部门基础设施建设,为了使杨洲乡能有一个较好的医疗环境,加大对杨洲乡卫生院的资金投入。

(四)定期业务培训,确保报销畅通。

乡农医所切实加强各村诊所负责人及医生的业务培训。今年来,乡农医所先后开展培训2次,参加培训人数12人次。按照县局培训安排,组织医生培训2次,参加人数12人次。

(五)严格监管,规范服务行为。

控制门诊统筹补偿费用不合理增长是今后一个时期工作的重中之重,一是建立健全监管网络,乡政府在充分发挥乡监管委员会的同时,各村成立由村民代表、村两委、村民小组组民组成的监管小组,负责监管各村医疗机构对农民就医公示情况和入户调查农户就医情况;
二是制订强硬措施,为了确保门诊统筹不出现透支情况,规定哪个村出现医疗费透支,就由哪个村承担透支的50%费用,从而促进各村对本村医疗机构进行监管。为更好的配合新型农村工作的顺利实施,规范服务行为,不断加强农医所工作人员队伍建设,努力提高经办人员素质和工作效率,多次参加农医知识培训班,提高业务水平,乡农医所制订了一套行之有效的管理要求,做到用制约管人、用纪律约束人。一年来,我乡新农合工作在县农医局的正确指导和党委、政府领导支持下取得了一定的成效,但是我们也清楚认识到我们的工作正处在起步阶段,还有许多不足之处,有待今后工作中加以解决。因此我们将进一步加强领导,强化措施,使杨洲乡新农合工作更上一个新的台阶。

年度医疗工作总结 第18篇

光阴如梭,平凡的20xx,在匆匆度过。我的20xx,有过顺境的喜悦,亦有过有过逆境的艰辛;
有过项目验收后的兴奋,亦有过研发艰难中的困惑;
有过收获成功后的欢乐,亦有过体验失败中的苦涩。20xx,我们在荆棘中前行,排除万难,不为艰险;
20xx,我们仍要在磨砺中成长,合作互助,共赢天下。

20xx年,自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看,往前看是为了让我们知道进取,不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜,停滞不前,而是要从零开始,继续奋斗;
我们更应该懂得往后看,往后看是为了让我们学会珍惜,不要总是奢求别人的所拥有的,而无视自己所最宝贵的,而是要脚踏实地,稳步前行。

20xx年,公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商,我们的目标是为客户提供更加高效,优质的服务。作为研发部的一名管理人员,个人工作目标是要除了要实现工程项目高效完成,产品质量稳步提升,客户服务及时响应以外,还是实现建设优秀的研发团队,协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。

年初的时候,我们拥有一支Herp组的研发团队,拥有5名研发人员,负责Herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队,拥有5名研发人员,3名实施人员。一年来年初的团队人员,只剩下我和赵子龙两名,主要的业务系统,也从Herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队,团结一心,携手向前,并且我们的原来的团队成员,现在也成为了其他团队骨干成员核心力量,为其他的研发团队奉献出自己的力量,

我们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着,千难万险,不变初衷。

20xx年,作为一名研发人员,在产品方面,我们完成了对于药品管理系统标准版的产品优化升级,并且在山西省中医学院附属医院,XX省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新,在省二院,市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作;
完成了药品供应链系统的产品研发,以及产品的实施推广工作,目前药品供应链系统产品已经初步成型,在新的一年里,我们还需要逐步对于产品的雕琢完善,以使产品更加完美。

20xx年,在产品方面,我们未能够实现的有,对于医疗器械,固定资产新开发产品的研发推广工作,未能及时保证,产品推广和完善计划未能完成;
对于药品管理系统,预计新开发的升级版本的产品研发工作,未能够及时展开,并完成;
对于HERP管理系统,相关的产品规划,功能扩展,产品推广未能及时完成。

20xx年,关于产品研发的经验是,之前定的目标过于多,定的目标过于分散,研发想做的事情太多,但真正落地的时候,才发现要么是精力不足,要么是人力资源不足,或是其他方面的原因,导致最终做了一堆半残的产品,不推广吧白白浪费经历,强行推广的化,不能够达到用户的要求,或者说只能达到部分用户的需求,后续的改造完善工作无法接续,导致新研发升级更新速度缓慢,几尽于无。还有一点就是,我们总是把大量的精力,放在如何去使用学些新的技术,如何去开发新的业务面更广的新产品,而缺乏真正在我们现有的业务产品上,进行精雕细琢,进行产品优化,扎实产品基础,完善产品不足。不过现实可能也就是这样,我们总是执着于外表光鲜美丽的东西,而往往忽略事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员,一起共勉的一句话,研发的工作是枯燥乏味的,需要持之以恒的耐心和坚持不懈的毅力,别无他路,唯一的捷径就是勤勉,。

20xx年,关于产品的研发计划,当然前提是在20xx年的时候,我们团队的核心成员依然在我们团队的前提下,我计划完成以下几个方面的工作。首先,是要实现对于药品供应链管理系统的进一步功能优化,完善产品推广,优化产品实施。其次,完善门诊医生站病历管理模块,实现产品功能的便捷化开发和产品功能的进一步优化。最后,对于分诊叫号系统,多媒体导医系统,移动设备盘点系统等业务单一的模块,实现新的Html5规范的移动跨平台产品的研发,实现产品开发。

20xx年已经过去,20xx我们已经在路上。最后还想和说一句和大家共同分享的话。

人生从来就不是一帆风顺,有高潮,更会有低谷。重要的,不是你在顺境中能走多远,而是要看你在逆境中能够坚持多长时间。以后,别人羡慕你的资本,不是你在一帆风顺的时候,多么的风光无限,而是你在逆境中,在别人不知道的时候所受的苦,在逆境中的不断坚持和不变的希望。所以,朋友,不要在意你年轻时候所受到的苦难,因为他们才是你以后成功的资本。让我们一起在荆棘中前行,在磨砺中成长。

谢谢。

年度医疗工作总结 第19篇

××年度市医院医疗工作总结

××年度市医院医疗工作总结20xx-02-01 11:12:

42×年度医疗工作总结

时光飞逝,日月如梭,在大雪纷飞的时节××年已走过了她的辉煌,走到了她的尽头。一年来,我们在院领导的直接领导下,在全院各科室配合下,认真学习“三个代表”重要思想,凭着“质量第一、病人第一”的理念,狠抓医疗制度规范化,深入学习和贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规,结合我院实际情况,采取切实可行的有效措施,加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,进一步解放思想,更新观念,提高服务效率,有力促进医疗、教学与科研工作,为医院的改革和

发展做出了积极努力,现将一年来医务科的工作情况汇报如下:

一、继续教育及业务学习

⒈当前继续教育工作已纳入我院重要的议事日程,院领导注重人才的培训工作,本年度向院外派送出人到自治区内外三级医院专科进修学习,派出各类短期学习班近人次,已进修学习结束回院的几位医生能将学到的新知识新技术很快应用于临床,积极开展工作,对提高我院的医疗技术水平,起到较大作用。

⒉今年以来医院从实际出发,积极开展全院业务学习,以专题讲座或培训班的方式进行。一年来共组织全院性业务学习期,培训人次人次,其中获批准继续教育学分项,承办《骨质疏松诊治进展》培训班项,获准继续医学教育学分分。组织专题讲座学习期,讲座《高血压的诊断与治疗》《结核病诊疗规范》等课题体现了医院专业化的要求,《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处

理条例》等课题突出了医务人员应知应会的法律规范,《医院感染》、《人禽流感防治》培训班更顺应了新形式的要求,特别是由市卫生局委托我院承办的《重点传染病防治》培训班,人数达到人次,范围覆盖了全市卫生系统民营、公立医院及个体诊所的医务人员,其培训规模、师资、及参训人员史无前列,受到广泛关注和一致好评。

⒊为配合医疗质量管理年活动,我们健全了自××年以来全院卫生技术人员继续医学教育档案共计份,使医院继续医学教育工作迈入了一个新台阶。

⒋在本年度各科室尚能认真组织业务学习,每科均在十次以上。做的较好的有检验科,课题材料完整、记录整洁、有签名。

⒌教学工作

今年共接收进修生人,为乡镇卫生院免费进修培训人次;
接受大中专实习生人,分别来自阿克苏职业中专实习生技术学院、喀什卫校、昌吉卫校、巴州

卫校等学校。

二、医疗管理及医疗质量检查:

一)、医疗管理

为配合我院“医疗质量管理年活动”,把医疗工作不断推向深入,根据院领导安排,我们学习了“医疗质量管理年活动”考核标准,并进行分门别类,归纳总结,制定、修订符合我院医疗管理工作制度个,其中核心制度个,文字资料达到万余字,并装订成册。这套资料囊括了“医疗质量管理年活动”所要求的所有制度,为确保“医疗质量管理年活动”在我院深入开展奠定了良好的基础,在××年月地区“医疗质量管理年活动”检查中取得了较好成绩。

二)、医疗质量检查:

医疗质量是医院生存和发展的根本问题,狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。严格按《新疆**自治区卫生厅病历书写基本规范标准》,对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范

化要求,并进行了培训。通过每个月不定期的质量检查,全年累计医疗大检查次向全院汇总通报次,提出反馈意见余条,予以奖励科人次,金额达到元,惩罚科人次,金额达元,通过医疗质量检查活动,我院医疗质量有了较大提高,使我院医疗管理逐渐步入制度化管理。现将今年各类医疗质量检查情况汇报如下

(一)台帐情况

本年度大部分科室台帐及相关登记本,填写认真、内容完整,全院临床科室危重、疑难病例讨论较少,在今后有待加强此方面的工作。

(二)病历情况

全年归档病历:检查份,甲级病历份,甲级率%

内科甲级率,外科甲级率

妇产科甲级率,五官科甲级率

急诊科甲级率,中医科甲级率

(三)、门诊病历情况:

本年度抽查门诊病历抽查份,其中

一门诊抽查份,二门诊份,三门诊门诊病历份。主要存在书写简单,内容不充实等问题。

(四)处方情况

本月抽查门诊处方份,其中一门诊份,处方合格率,二门诊处方份处方合格率,三门诊处方份,处方合格率,主要存在问题是:()处方涂改,()处方用药量大,超过规定用量;
处方的药品品种多。

(五)医技申请单及医技报告单情况:

()本年度抽查医技申请单情况,主要存在申请单书写潦草、内容简单,个别申请单仅有主诉和诊断,无其他内容等问题。

()本年度抽查医技报告单,前半年有不合格报告单情况,经改进医技报告单基本符合要求,放射科表现突出。

三、传染病管理:

自“非典”以来,党和政府非常重视传染病的管理工作,作为医院职能部门,能严格按照院领导的指示和上级部门的要求,认真管理我院传染病工作。为了更好作好传染病管理工作,本年度共起草、修订、制定有关传染病管理的各项制度、措施余个,文字达万多字,尤其是《人感染高致病性禽流感防治》和《结核病归口管理》制定、整理出配套资料,为迎接上级部门的检查作好了充分准,并取得好评。在加强传染病管理工作中,先后组织全员培训班次,为《重点传染病防治培训》《人禽流感防治》《结核病诊疗规范》,培训人员余人次,组织继续医学教育指令性培训课题《传染病防控与突发公共卫生事件的应对》和《重点传染病防治》在《好医生网站》答题两次,人员为人次,已陆续获得学分证书。

⒉为适应新形式需要,更好做好防治人禽流感工作,在院领导的指导下,于年月日和护理部共同建立了呼吸道疾病发热门诊及人禽流感观察室,制定了相应的制度与措施,一通过了上级部门的检查。

⒊在繁多的工作中,还担负着全院的传染病疫情网络直报工作,至月共录入传染病例,无错录、漏报传染病情况,在多次自治区、地、市卫生部门检查中均受到好评。

⒋本年度全院结核病归口管理工作执行较好,临床科及门诊对肺结核病人,能按时予以登记及转诊,放射科结核病摄片记录本和检验科结核病痰检登记本、中心药抗痨药品登记本记录完整,全年接诊肺结核病例,转诊率。在结核病防治和规范管理中放射科、检验科、药房等部门配合良好,结核病专人刘社民在这项工作中积极认真,做出了突出贡献。在历次结核病检查中获得好评。

⒌我院腹泻诊室自月份开诊以来,工作人员工作积极,态度端正,能严格按照上级卫生部门及医院要求,对全院腹泻病人进行认真管理,至月共检出腹泻病人近例,做到了无一例漏诊漏报,大便样本送检率,在多次医院及上级各部门检查中均受到好评。

四、医保工作情况:

医保工作是医院重要工作之一,在我院有近的病人来自医保患者,医保工作由此显得举足轻重。我们作为职能部门又分担着这项神圣而艰巨的工作,我们深感责任的重大,工作中不敢有丝毫马虎,我们严格把关,严格执行医保政策法规,将医保工作全面纳入医疗检查中,—月审批医保申报单余份,对医保检查存在的问题每月在院务委员会上通报,全年共反馈意见余条,予以处罚人次。目前已杜绝了医保审批迟、漏报等问题,一年中多次接受医保部门的检查,均收到较好成绩,在××年月日××市医保工作中取得分的全市最高成绩。

⒉虽然取得了一定的成绩,但还存在医保宣传不够、医务人员对医保政策掌握不好等问题,在今后有待于加强。

五、危重病抢救情况

本年度全院危重症抢救人数例,抢救成功例抢救成功率其中内科例,抢救成功率,外科例,抢救成功率,急诊科

例抢救成功率中医科例抢救成功率妇产科例,抢救成功率。

六、手术科室大、中手术情况

本月全院共完成手术例,大手术例,中手术例,急诊手术例;
其中外科大手术例,中手术例,急诊手术例;
妇产科大手术例,中手术例,急诊手术例五官科大手术例,中手术例。

七、成份输血情况

—月份全院输全血输个单位,成份输血率;
其中急诊科输全血输个单位,成份输血率;
妇产科输全血输个单位,成份输血率;
外科输全血输个单位,成份输血率;
内科输全血输个单位,成份输血率;
五官科全血输个单位,成份输血率;
中医科全血输个单位,成份输血率。

八、精神、毒麻药品管理情况:

全院精神、毒麻药品管理目前步入制度化管理中。中心药房及一门诊西药房毒麻、精神药品全年管理良好,经抽查一门诊、中心药房毒麻药品次,其结

存量与安瓿数相符登记本记录完整,交接班清楚。

九、“三基”考核方面:

作为一项最基础的“三基”考核,我们的动机和出发点是鼓励自学为主,加强基础医学知识考试,根据新形式需要增加公共学科的内容。基础医学重点突出基础知识《诊断学基础》、《解剖学》、《药理学》、《检验学》、《急救》、《心电图》《常见×片阅片》及《“三基”训练医师及医技分册》等基础医学知识;
公共学科的内容适应新形势要求,今年主要涉及《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《结核病归口管理》及其他传染病管理、疫情报告等法律法规及传染病方面知识,体现了“三基”考核更符合合理化、时代化的要求。在实施过程中尽可能做到合理、题目多样化,因此出题时根据专业不同往往出试卷在套以上,并做到及时阅卷、及时公布,奖优惩差,较好地调动了广大医务人员学习的热情和积极性,达到了预期的目的。本年度

已组织了三次,第四次在本月底进行,在以上三次考核中有人连续获得成绩优秀,他们是××等五人,在此提出表扬。

十、体检工作:

×年体检工作较繁多,全年仅组织大型体检活动起,累积体检人数人次,其中主要有高考体检人次,征兵体检人次,教师资格认定体检人次,区内初中班体检人次等等。工作中在人手少、工作量大的情况下,能精心组织,认真安排,圆满地完成了每起的体检任务,并受到体检单位的一致好评。

十一、职称晋升与各类考试报名工作:

随着时间的推移,职称晋升及考试、各类执业考试及注册的人数在不断上升,据统计××年度职称晋升考试、各类执业考试及注册人次达人次。

职称晋升及考试、各类执业考试及注册工作已成为不可忽视的工作量之一,因此做好这个涉及广大医务人员切身利益的工作重要性自不言说。一年来

我们本着认真负责的态度,领会文件精神,严格把握标准,为医院每一位专业技术人员做好职称晋升考试、各类执业考试及注册工作,我们始终坚持不搞错一个,不漏报一个的工作作风,仔细审核,做到了各类上报报表一次通过。本年度完成职称晋升考试、各类执业考试及注册等人次,审核报表余份,较好完成了此项工作。

十二、各种指令性工作:

今年一月以来,各级部门指令性工作接连不断,主要有小儿强化免疫、爱耳宣传日、爱眼宣传日、爱牙宣传日、结核病宣传日、世界卫生宣传日、高血压宣传日、红十字会纪念日、艾滋病宣传日等宣传活动,派出人员余人次,出横幅条,黑板报块,咨询余人次,发放宣传单万余份,发小儿糖丸人次。在实施中,每项活动均能按上级部门要求认真组织、落实,使宣传活动达到了预期目的。

在××年工作中虽然取得一定成

绩,但还需进一步努力加强,在新的一年里,争取为我院的医疗改革和建设做出更大的贡献。

×市人民医院

二六年一月十日

年度医疗工作总结 第20篇

一年来在院领导 、 科主任的正确领导下,在各位同仁的帮助与支持下,坚持“ 以病人为中心,全心全意为人民服务 ” 牢牢把握医疗质量、医疗安全、“三好一满意”、修医德、铸医魂、强医能这个主题,深入开展医疗质量保证万里行,努力构建和谐的医患关系,为保障人民群众的身体健康、搞好优质服务,在技术和业务上有了很大提高,较好地完成了自己所承担的各项工作。

一 、 指导思想:

以医院精神为指导思想,认真回顾总结一年来坚持一个中心,完成三个目标,开展服务好、质量好、医德好、群众满意、提高质量保证和质量控制,加强行风建设,和谐医患关系,改善服务态度 ,加强思想政治业务学习。不断提高自身素质。在创建平安科室等方面取的了一定的成绩,找准存在的问题,明确奋斗目标,使自己的工作再上一个新台阶。

二 、 工作重点

“救死扶伤,治病救人 ” 是医疗工作者的职责所在,也是社会文明的重要组成部分,我担任放疗科技士工作,协助科主任和几名医生做好科室各项工作。把好质量关,稳步提高患者疗效,一年来,本人完成患者总放疗人数190多例,其中每个患者都需要体膜制作和CT定位,做计划,治疗等,本人都积极参加,尽管工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,熟练掌握各种肿瘤放疗适应征与并发症,掌握各种肿瘤的定位 、 摆位治疗技术,明确工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利,圆满地完成本职工作。

在这一年,我本着把工作做的更好这样一个目标,认真履行岗位职责,积极圆满的完成了以下本职工作:

1、 我们技师治疗的患者大都是老弱病残,有不同程度的疾病痛苦和心理异常,我在治疗过程中遵医嘱执行患者摆位治疗工作。认真及时填写各项治疗单。治疗前扶患者进治疗室,负责患者上下床,以免发生坠床事件发生,保证患者安全。在摆位中,无论仰卧还是俯卧,按照定位是的要求卧与治疗床上,注意身体和治疗床保持一致。以防给角度时出现误差,摆位时把皮肤标记和体摸吻合,达到最大精确度。

2、 在日常工作中,挡铅时,要选择厚度合理,过窄易造成底剂量去复发。患者前后野射时先把床下面的杠打开,避免遮挡射线造成肿瘤剂量区复发

3、在患者需要上楔形板是在主管医生的监督下,调整角度,以达到治疗满意效果。上多叶光栅时,照射野形状与治疗计划时的射野形状大小一致,不能出现漏照现象。多叶光栅较重,须拧紧螺丝以免坠落。

4、机器放射源衰减,加上每天的新病人定位工作,这明显增加患者治疗与等候时间, 为了得到患者对我们科的满意认可,希望领导能重新制定一快定位床板,治疗和定位不冲突,减少不必要的时间浪费。

5、 每周对钴机进行质量保证和质量控制等工作。检查激光灯 、 射野 、 标尺在同一水平线上。气泵半月放水一次。定期给升降床换油。在没上班之前我先把机房空调打开,以便患者治疗时,温度过低,让患者着凉,感冒。及卫生打扫与消毒工作。

6、 热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作认真,敬业,认真遵守科室各项规章制度,保证按时出勤,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。

在过去的一年里,认真自我,找出差距,在新的一年工作中更要有大的进步,这一年里还是有很多不足之处,在新的一年里要吸取着一年的教训,对业务知识活学活用,在新的一年里弥补去年的不足之处,全面提高自身素质业务水平,服务质量,在以后的工作中有不足之处请领导批评指出,为科室作出贡献 !

年度医疗工作总结 第21篇

医疗机构年度效验工作总结

一年来,我诊所在上级主管部门的领导下,认真做到依法执业,为群众提供优良的医疗服务,现将诊所年度工作总结如下:

一、我诊所《医疗机构执业许可证》榜准的执业科目是口腔科,在开展诊疗活动中,能够严格接照榜准的诊疗科目执业,没有超范围行医,没有违法开展静脉用药。

二、诊所现有执业医师1人,执业护士2人,已经办理执业注册手续,取得相应的执业证书。

三、诊所各项管理规章制度完善,并接照要求上墙公布,制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术规范。

四、热情周到为病人服务,关心病人疾苦,耐心细致询问病情,认真进行检查、诊断和治疗,全年诊疗患者3651人次,没有发生医疗差错和医疗事故。

五、能够接照规定使用医疗文书,配备有门诊日志、处方、门诊病历、转诊登记本、传染病登记本、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等,对就诊病人进行登记,书写门诊病历,用药开具有处方。

六、加强自身药品采购和保管工作,使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进,购进药品有票据,不向非法企业和个人购买药品,不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品,确保临床医疗用药安全。

七、诊所自行处理医疗废物,定期定点将医疗废物拿到野外偏僻处焚烧处理,有医疗废物处理登记本,对医疗废物处理情况进行登记。

八、严格接照上级要求开展重点传染病疫情防控工作,在疫情防控期间对重点发热病人能够及时转诊上级医院;
在诊疗工作中,已经接照规定向滁州市疾病预防控制中心或医院/卫生院报告”。

九、能够接照上级要求开展卫生知识宣教活动,结合日常诊疗工作,向患者宣传卫生防病知识;
上级下发的卫生知识宣传资料,能够张贴在诊所进行宣传,积极参与社区组织的爱国卫生运动,平时做到经常打扫诊所内外环境卫生,保持诊所环境整洁。

滁州市琅琊区 诊所

年度医疗工作总结 第22篇

时间如白驹过隙,“几度风雨,几度年龄”,持“以病人为中心”的临床服务理念,发扬治病救人的革命人性主义精神,立足本职岗位,脚踏实地做好医疗服务工作。即将过去的20xx年,给予我总结与提高,收获和积累。下面,我将从思想、工作、活动等方面做一总结汇报:

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德

辛劳耕耘科教并举能够认真贯彻党的基本线路方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;
遵纪遵法,认真学习法律知识;
爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗实践进程中,严格遵守医德规范,不出虚假证明,不开大处方、不开人情方。加强学习,进步思想政治和业务水平。进步本身素质,是顺利展开各项工作的关键。因此,我非常重视学习,不断进步本身的政治和业务素质。坚持在干中学,在学中干。

在活动中紧密联系本身工作实际学习,增强学习的主动性和针对性,除积极参加集体学习外,还抓紧一切业余时间进行自学,撰写了2万字的学习笔记和1万字的心得体会。通过学习,进步了自己的政治素养,丰富了自己的业务知识,增强了工作能力,能够时刻保持苏醒的政治头脑,在思想上、政治上、行动上同党组织一致。工作中能够讲大局、讲原则、讲严以律己,团结和尊重同事。

二、工作能力强和工作认真负责,研究业务,技术熟练

为了弄好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向内行请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便比较熟习了工作,明确了工作的程序、方向,进步了工作能力,在具体的工作中构成了一个清楚的工作思路,能够顺利的展开工作并熟练美满地完本钱职工作。

在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开辟创新意识,美满的完成了本职工作:

重视临床科研并举,近三年承当市科委课题二项、市卫生局课题一项,其中一项已结题,正在进行成果鉴定。熟知国内外新进展、新技术、新知识;
能熟练地进行危重病各项操纵技术;
积累了一套独到治疗方法。

(1)协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。

(2)认真接待每个病人,把每位病人都当作自己的第一个病人。

(3)认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清楚。

三、工作态度认真和勤奋敬业,团结同事,当好领头雁

“医者父母心”,本人以千方百计消除病人的疾苦为己任。我希看所有的患者都能尽快的康复,因而每次当我进进病房时,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们,耐心的帮他们了解疾病、建立克服疾病的信心,默默地祈祷他们早日康复。酷爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每项工作,工作投进,热情为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,出勤率高,全年没有请假现象,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。带领全科医护职员,在全省率先实行一体化管理。

不管从科室建设方面,还是技术气力方面,都走在市前列行医路上,几多艰辛,几多欢欣,送走一批病人,又迎来一批患者,时光就在这迎来送走中渐渐消逝。纵浪天地,大化任求,不为良相,愿为良医。春色进帘全不觉,危重病域探幽径。物我两忘任驰骋,耗尽青春终不悔。为了这个科室的工作能顺利进行,本人能和科室的同事团结协作,共度难关,并能和它科室协作,除做好本职工作,积极配合其他同事做好工作。不论是上班还是休息,只要有事,保证了随叫随到没有因是休息而耽误工作。

四、工作质量成绩、效益和贡献

在展开工作之前做好个人工作计划,有主次的前后及时的完成各项工作,到达预期的效果,保质保量的完成工作,工作效力高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,首创了工作的新局面,为人民的健康事业做出了应有的贡献。最近几年来,在卫生局党委和上级业务主管单位的正确领导下,在领导和同事们的指导和帮助下,我认真学习,刻苦研究业务知识,不断进步本身素质,自觉做到服从领导,任劳任怨,美满完成健康教育各项工作,本人参加了市首届现场流行病学培训班,撰写的论文被评为优秀论文。由于工作努力在20xx年底分别被授与“健康教育工作先进个人”、’市先进工作者”等荣誉称号。

通过外出参观、展开调研等情势,利用互联网、报纸等多种媒介学习先进地区的健康教育经验,摸索出一条合适即墨实际的健康教育新门路。

勇于创新,不断首创健康教育工作新局面。认真工作,只能把工作完成;
专心工作,才能把工作做好。一年来,我参与了市健康教育所从成立到正常运转的各项预备工作。善于发挥主观能动性,积极其领导出谋划策,通过参与这些工作锻炼了自己的综合调和能力。

在过往的一年里,我取得了一些成绩,但离组织的要求还有一定差距。

一是本身素质需要进一步进步,特别是到新的工作单位后,需要进一步加强学习,增强知识;

二是工作的调和能力需要进一步加强。

三是创造性不很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里,我将认真学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效力全面进进一个新水平。我决心在以后的工作中,虚心学习,改进不足,踏实工作,再接再砺,不断进步本身素质,更加扎实地做好各项工作,在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力,做最好的自己,不孤负组织对我的期看。

年度医疗工作总结 第23篇

医疗机构工作总结

一年来,我诊所在上级主管部门的领导下,认真做到依法执业,为群众提供优良的医疗服务。现将诊所工作总结如下:

一、我诊所《医疗机构执业许可证》核准的执业科目是内科,在开展诊疗活动中,能够严格按照核准的诊疗科目执业,没有超范围行医,没有违法开展静脉用药。

二、诊所现有执业医师1人,执业护士2人,已经办理执业注册手续,取得相应的执业证书。

三、诊所各项管理规章制度完善,并按照要求上墙公布。制定有医师和护士岗位职责,制定有诊疗、护理技术规范。

四、热情周到为病人服务,关心病人疾苦,耐心细致询问病情,认真进行检查、诊断和治疗。全年诊疗患者3251人次,没有发生医疗差错和医疗事故。

五、能够按照规定使用医疗文书,配备有门诊日志、处方、门诊病历、消毒登记本、一次性使用医疗器械毁形登记本和收费票据等,对就诊病人进行登记,书写门诊病历,用药开具有处方。

六、加强自身药品采购和保管工作,使用的药品全部从具有药品经营资质的企业购进,购进药品有票据。不向非法企业和个人购买药品,不使用假冒伪劣药品和过期、变质药品,确保临床医疗用药安全

七、能够按照上级要求开展卫生知识宣教活动,结合日常诊疗工作,向患者宣传卫生防病知识
上级下发的卫生知识宣传资料,能够张贴在诊所进行宣传。积极参与社区组织的爱卫生运动,平时做到经常打扫诊所内外环境卫生,保持诊所环境整洁。

安丘市联友建筑机械有限公司卫生室

20xx年10月26日

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