上半年度党支部书记述职报告(完整文档)

来源:述职报告 发布时间:2022-11-24 19:25:06 点击:

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上半年度党支部书记述职报告(完整文档)

2021年上半年度党支部书记述职报告

 

2021年以来,在区委、区局党委的正确领导下,党支部履行管党治党的职责,按照从严治党的要求,不断改进党建工作方法,创新工作思路,提升党建工作水平,推进党建各项重点任务落实落地,按时完成年初制定的各项工作目标,现就一年来社工站党建工作情况汇报如下:

一、主要工作

一是抓责任落实,切实履行党建责任。按照“六化同步”“四个指数”的工作要求,围绕基层党建突破项目,健全完善党员档案,规范党员管理;
严格履行发展党员程序,注重思想上入党,始终把政治标准放在首位,今年,X名预备党员按期转正,X名同志被列为入党积极分子;
规范使用党费证,做到基数准确,严格标准,按时缴纳;
严格落实报备工作制度,按规定及时报备有关事项,积极配合监督检查,“稳中求进”地推动了工作开展。

二是抓理论学习,强化党员党性修养。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。年初至今,召开民主生活会X次,组织全体党员集中学习X次,党员同志讲党课X次,党支部书记讲党课X次。我切实履行社工站党建第一责任人职责,带头为全体党员开讲了《怎么样做一名共产党员》的专题党课。在开展学习的同时,组织全体党员观看《身边的榜样》《榜样3》等纪录片。同时,结合“建党100周年”“进博会”重要活动,宣传引导做好相关工作,强化党员责任担当,助力“进博会”顺利召开。

三是抓组织建设,提升党建标准化水平。年初至今,社工站党支部着力提升战斗堡垒作用,组织党员职工开展党建工作培训,今年,开设了“心理疏导技术课程”的专题培训班,得到了参训人员全部通过考试获得证书的喜人成绩,培养了一批心理矫治专业人才,全面增强了社区管理等领域的专业性,有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合,“重业务轻党建”的情况得到相应改善。深入学习贯彻“两学一做”学习教育活动,认真学习党的十九大精神,抓好效能建设,做好党务公开、财务公开工作,坚持“三会一课”制度,定期召开支部会议,抓好发展党员工作,加强党员教育管理。

四是抓服务群众,激发机关工作活力。抓谋划聚合力,群策群力实现党建新突破。坚持围绕抓好党建促民生思路,创新开展了一系列活动。今年,组织党员职工在XX居委会开展“预约幸福”、“爱心送餐”以及助老助残等活动,继续深化党员直接联系和服务群众工作。今年,已服务困难群众XX人次。同时,以区内创城为核心,充分调动党员职工积极参与“创城”的意识,今年,X名党员职工也参与了创城活动。

五是抓党风廉政,不断加强自身建设。组织党员职工观看了《XX区廉政警示片》,提高党员职工拒腐防变能力。同时,开展“算账守法廉洁从业”专项教育活动,消除错误思想和模糊认识,筑牢拒腐防变的思想防线和法纪防线。每季度开展“一对一”、面对面的谈话,党员之间交换意见、研究问题,共同做好反腐倡廉工作。年初至今,累计谈话X次,有效促进站党员职工时刻保持清正廉洁。

二、存在不足

过去一年,在党支部全体党员的共同努力下,支部党建工作取得了一定成绩,收获了一些成效。但与新时代全面从严治党的高标准、严要求相比还存在一些差距,主要表现在以下几个方面:

一是投入党建工作的时间精力相对业务工作还不够充分。虽然注重将思想政治教育纳入系统党建工作的重要议事日程,但在实际落实中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象。尤其是工作事多人少情况突出。每个职工都有较大数量的服务对象,而职工所承担的业务工作也日益增多,特别是创新项目及日常工作往基层深入,逐步从日常管理向高质量服务发展。由于工作繁杂,工作压力大,党员职工的学习计划往往难以落实,学习效果欠佳,导致党支部落实组织生活制度方面仍有较大差距,学习形式和内容较为单一,与党员职工的思想工作实际贴合得不够紧密,政治理论学习未达到预期效果。

二是党员对理论学习深度不够,理解不够充分。党支部有年轻党员对党的政策理论水平掌握还不够,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,在谋划党建工作方面还存在一定惯性思维,未能灵活将党的理论与矫正业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

三是对党员职工监督、考核运用还不够充分。围绕履行党建工作责任制,党支部虽建立了一系列制度,但在实际运行过程中,党员职工还是存在“重业务考核,轻党建考核”的现象,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监管强约手段,激励问责机制不够完善,存在强考核、弱问责的情况,奖励主要停留在精神褒奖层面,问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。考核结果运用得不够充分,奖惩措施力度有待进一步加强。

四是服务党员群众作用发挥的还不够充分。党支部立足地域优势,依托社区矫正职能部门,做好两类人员监管工作,维护地区平安稳定是平安建设的重要组成部分,也是实施乡村振兴战略的重要保障。而党支部应发挥桥头堡作用,要积极发挥示范引领作用,发挥党员先锋模范作用,要以群众为中心,去帮助和惠及更多的群众,显然,服务群众还是需要花心思、想办法去补齐短板的。

综上所述,认真分析形成上述问题的原因主要有以下几个方面:一是党员职工对党建工作认识不足,重视不够。尤其业务工作较多时,没有把党建工作摆在应有的位置上,导致支部党建整体水平不均衡。二是对党建知识学习不够,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望,自觉不自觉地降低了工作标准,没有深钻细研,不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。三是在实际运行过程中,党建工作责任制监督和考评考核作用发挥不够充分,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。四是研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。

三、努力方向

下一步,党支部将严格区委、区局党委的部署要求,以党建为统领,住坚定理想信念,充分调动党组织积极性、主动性、创造性这个着力点,努力构建党支部新格局,再做新贡献。

一是坚持学深悟透,抓好思想政治建设。围绕深入学习贯彻党的十九大精神,深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实增强社工站党员职工的“四个意识”,依托“三会一课”等党的组织生活制度,着力提升党员队伍思想政治素质。结合大调研为契机,坚持需求导向、问题导向、效果导向,推动党员职工参与到大调研中,不断转观念、调思路、改作风。

二是坚持党建引领,抓好党员队伍建设。按照新时代党的建设总要求,对照新修订的党章和党纪党规,健全完善党员管理、教育、学习、考核和监督等一系列制度。完善抓党员带群众的教育培训模式,持续提升党员群众思想素质;
严把考核关,从严监督管理党员职工。采取“定期+不定期督查”“定期通报”的模式,加强日常监管,发挥好制度的刚性约束作用。通过严把选配、培训、考核各环节,以提高素质能力为重点,努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效的机关专兼职党务干部队伍。

三是坚持互促融合,抓好支部党建建设。结合局系统党组织中推行“两个指数”考评管理工作,充分发挥党支部引领作用,积极探索新形势下抓好党建工作的有效方法,把党建工作同工作有机结合,以党建带动业务工作深入开展,推动党的建设各项重点工作落到实处。

四是坚持开拓创新,抓好党建品牌建设。充分发挥党支部的桥头堡作用,在工作方法和载体创新方面,积极探索党支部工作与业务工作相结合的途径和方法,把党务工作渗透、融合到工作之中,深入谋划支部党建改进、创新的思路和办法,深化党员志愿服务、党员结对帮扶等工作,争创树立党支部品牌。

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