2022年度责任胜于能力培训心得体会3篇

来源:心得体会 发布时间:2022-11-20 22:30:08 点击:

下面是小编为大家整理的2022年度责任胜于能力培训心得体会3篇,供大家参考。

2022年度责任胜于能力培训心得体会3篇

篇一:责任胜于能力培训心得

奎日,企业中开展读书月活动,我读到一篇励志经典书目,名曰《责任胜于能力》,感受颇深,现与大家一起分享心得。

人的一生必须承担各种各样的责任,有社会的、家庭的、工作的、朋友的等等。责任可以使人坚强,责任可以发挥自己的潜能,责任可以改变对待工作的态度,而对待工作的态度,决定你的工作成绩。一个人工作做得好与坏,最关键在于有没有责任感,是否认真履行了自己的责任。只有明确的认识到自己的职责,履行好自己的职责,发挥自己的能力,才能克服困难完成工作。

责任胜于能力。曾看到一则这样的报道:现在企事业单位招聘员工,只招那些211、985高校毕业的学生,其它学校的学生则不考虑。在现实生活及工作中,人们往往看重一个人的能力,责任经常被忽略。一个员工的能力强是件好事,但他不愿意付出,不能为公司创造更多价值,而一个愿意为公司全身心付出的员工,即使能力稍差一些,也能够创造更大的价值,我觉得这才是责任胜于能力的真正内涵。

当然责任胜于能力,并不是对能力的否定,一个只有责任心而无能力的人,也是无用之人。但真正的责任心,是用实际行动而不是靠嘴巴说,是要用业绩来证明的,而业绩又要靠能力去创造和完成的。缺了责任心,谁也看不上你的才华,所以责任心本身就是一种能力。能力体现在各个细节当中,细节体现责任,责任决定成败。作为公司的一员,在工作中,我们应认清自己的责任,明白自己所从事的岗位责任,积极主动,认真做好每一件事,关注每一个细节,并勇敢的担当起来。有句话说:多做多错,少做少错,不做不错。我想这句话道出了许多人的真实想法。不做不错,工作可以保住,大家都不愿犯错,因此都不愿多做事,这是典型的推卸责任。没有一个人做事能做到尽善尽美,做任何事也不可能让所有人都满意,但我们做事一定要尽心尽责,哪怕做错了,只要我们敢于承认自己的错误,主动积极改正错误,一样可以将工作做好,得到领导和同事的认可。

对我们公司来说,公司的发展正处于困难时期,我们要打破常规,勇敢面对不可能。书中多次提到对工作负责就是对自己负责,我们以前总以为是为别人工作,为公司做事,不知道自己的工作目标和方向,叫我们干什么就干什么。现在我们要全身心投入工作中,多想办法,少找借口,敢于承担责任,把公司的一切事情都当自己的事情看待,这样才能赢得尊重。要学会吃亏,不要为一点点小事斤斤计较,对待工作要抱着只是举手之劳,顺便做做。不要认为工作积极主动,多做事的人是傻子,其实这是对自已、对别人、对公司负责的一种精神。除此以外,我们还要不断加强自身素质的培养和学习,无论在什么岗位,在什么环境下都要用高标准来严格要求自己,用饱满的工作热情和积极的工作态度,自觉地积极努力工作。同时不断地学习充实自己,挖掘自己的潜力,实现自己的人生价值。

通过这次读书活动,让我明白了:无论地位高低,收入多少,高度的责任感都是我们必须具备的一种心态,这是人生的原则。勇于负责才能让自己有尊严,拥抱责任就是拥抱机会。一个具有高度责任感,忠于职守的人才是真正的敬业。一个积极为公司发展献计献策的人,必定会得到领导的赏识。

篇二:责任胜于能力培训心得

对于很多人而言,工作就意味着完成自己的分内事,其它的可以不必他虑,然后拿到自己的薪水而已。读完《责任胜于能力》这本书,我受益匪浅,我第一次正视责任两个字的力量,该书以责任、忠诚、能力为重点,浓缩了大量生动的案例,阐述了忠诚与责任的深刻内涵、责任与能力的辩证关系,以及责任感对培养道德品质、对工作成效和社会发展的影响等。这本书对我触动很大,书中讲明了一个道理,就是说,一个人无论能力大小,主要看你对工作、对事情,有没有责任心,敢不敢负责任,如果你的能力再大,很能办事,但由于你骄傲自满,不负责任,很容易办的事情,也会办不好,这就说明,一个缺乏责任感的人,或者一个不负责任的人,首先失去了社会对自己的基本认可,其次失去了别人对自己的信任与尊重,所以讲,这责任是一种俱有至高无上的价值,是人生的一种追求,责任就是对自己所负使命的忠诚和守信,责任就是对自己工作的出色完成。

责任从大道理说,就是最基本的职业精神,从小的来说即一个人做事的基本准则。着名劳模、掏粪工人时传祥本着宁愿脏我一人,也要干净万家的责任心,从一名最普通的掏粪工干到了全国人大代表、全国劳模,受到了国家领导人的亲切接待。出生在山东的时传祥,因生活所迫,流亡到北京,在粪霸手下干了一名掏粪工,一干就是2020年,受尽了欺凌。新中国成立后,党的阳光照耀着掏粪工人的生活,也照亮了时传祥的心,他决心用自己的双手,为首都的干净美丽作出贡献。

在他41岁那年,时传祥加入了中国共产党,从今天起我就是党的人了,更要好好为人民服务,吃苦在前,享受在后我要用共产党员的责任心为大家服务,回到家后的时传祥异常兴奋,不停的念叨着这句话,第二天天不亮,就背着粪桶出去了,一二百斤的粪,他一天背上60多桶,当身边的朋友和家人问他,这么臭的大粪你怎么能忍受的了,为什么不换份工作啊?时传祥回答道:如果一个人的思想臭,怎么打扮也不香,就是放在清水缸里捞出来也是臭的。真正的香,是阶级觉悟高,好好地为人民服务,才是心里头香。工作之余,他认真琢磨,粪勺和粪桶怎样才能配合得好,不撒粪水。他改变了粪勺的弧度,这样干稀可以装满,而且不容易撒。还想到了三辆车循环作业,歇人不歇马,这样一来,时传祥最多时一天背93桶粪,450多公斤。他以他的责任心和奉献精神,为首都的干净、甚至全中国人民心灵的精华作出了突出的贡献。

社会分工不同,所以我们的职责不同,但是有一点是共通的,那就是要在自己的岗位上尽职尽责,做好每一件事。在企业里,每个职工都有不同的工作岗位,但也担负着不同的责任,如果你是一名服务员,你就有责任去做好服务工作,使顾客满意,如果你是一名企业管理人员,那么你就要做好管理工作,认真做好自己所分管的工作,如果你是一名企业领导者,你就有责任带领职工把经济效益搞上去,提高职工福利待遇。一个人无论能力大小,只要你能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好分内工作,完成领导交给的各项工作,你所做的一切就有价值,就会成功,就会获得尊重。所以没有做不好的工作,只有不负责的人,责任能够让人战胜懦弱恐惧,战胜死亡的威胁,因为在责任面前,人们会变得勇敢而坚强,责任就是人性的升华,是做人的准则。

责任重于泰山,这是我们经常讲的一句话。每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功,与一个企业和公司的成功一样,都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲,责任,已经成为人的一种立足之本,成为企业求生存求发展的重要能力。

尤其是本书的最后一章谈到:责任即荣誉。为荣誉而工作,就是主动争取做得更多,承担更多的责任;为荣誉而工作,就是全力以赴,满腔热情地做事;为荣誉而工作,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助;为荣誉而工作,就是自动自发,最完美地履行你的职责,让努力成为一种习惯。尽职尽责,为单位赢得了荣誉,也为自己赢得尊重!

篇三:责任胜于能力培训心得

什么是担当?担当就是在工作面前勇挑重担,敢于负责。担当是一种责任,更是一种精神。通过对《责任重于能力》的学习,我个人认为我们的各级领导干部应该深刻意识到有岗必责、在岗必担责,忠诚履职、尽职尽责、勇于担责、敢于问责的重要性,要牢固树立责任意识,在工作中要敢于担当。

敢于担当是我们领导干部对企业发展的的忠诚。在目前企业发展面临自身条件和外部环境严峻考验的关键时刻,更需要我们坚定信心,坚定自己的理想信念,这是担当的前提。为了公司的使命和目标,作为中间力量和关键性管理团队,我们要把敢于担当内化于心灵,自觉于行动。只用这样,企业未来的发展才有希望,也只有这样,我们的领导干部才能有所作为。

公司发展处在一个关键时期,作为领导干部,对公司目前所面临的困境,我们不能推卸企业发展之重任,反之更要勇于承担责任。领导干部要在敢于担当上作表率,在工作效率上求完美,在工作方法上求创新,敢于突破难题,善于做好工作,以敢于担当的精神和强烈的责任感,带动和鼓舞职工群众,敬业奉献,促进企业发展。

敢于担当是领导干部敢作敢为,敢于承担责任的重要体现。这既是企业发展的要求,也是职工群众的期盼。在工作中,我们不能做老好人,特别是领导干部更要敢于坚持原则,敢于面对困难,敢于承担责任,而不是相互推诿扯皮、推卸责任,把自己肩上的猴子推到他人身上。我们要充分认识到,如果在工作中怕得罪不守规矩的极少数人,那么我们就会得罪遵章守纪的大多数人,这就不能达到经营人心的目标,这是对我们工作的不负责,对企业发展的不负责,更是对广大职工群众的不负责,必然会对广大职工群众造成一种心理伤害。我们要始终坚信,只有敢于担当的领导干部,才能得到职工群众永远的拥护和支持,职工群众才能自动自发的围绕和团结在你的周围,积极主动的参与企业管理、参与企业经营。

敢于担当不是空洞的、抽象的,而是具体的、实在的。一言一行,一岗一位,都能见责任、见担当。是勇于担当、大胆创新、尽职尽责,还是畏惧风险、墨守陈规、碌碌无为?是创先争优、争创一流,还是甘于平庸、甘居中流?是打基础、谋长远、久久为功,还是摆架子、做表面工作、一时风光?是直面矛盾、正视困难、积极解决问题,还是绕道走、避风头、消极掩饰问题?是面对急难险重任务敢于上阵、靠前指挥,还是推脱躲闪、打退堂鼓?是积极认真、严细深实、一抓到底,还是漫不经心、粗枝大叶、抓抓停停?是敷衍塞责、一味迁就、扬汤止沸一时应付,还是举一反三、建章立制、釜底抽薪完善机制?是严格要求、加强管理,还是放任放松、捂着捧着哄着?敢于担当就体现在这些选择题的解答中

没有责任担当,不是小问题。敢负责,才能放开手脚,奋发有为;有担当,方能挑起重担,大有作为。这应该是领导干部应该有的基本素质,也是领导干部的基本要求!

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