专题党课:漫谈如何做一名合格党员干部(完整文档)

来源:党课下载 发布时间:2023-01-04 20:45:02 点击:

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专题党课:漫谈如何做一名合格党员干部(完整文档)

专题党课:漫谈如何做一名合格的党员干部

 

这几天,一直琢磨讲点什么合适?思考再三,定了“漫谈如何做一名合格的党员干部”这个题目。“漫谈”,就是想不拘泥形式谈谈体会、讲讲看法、说说意见,坐在一起交流交流,不成系统,不定主题。借此机会和大家作个交流,五个方面:

一、关于忠诚

忠诚就是真心诚意、尽心尽力没有二心;
代表着诚信、守信和服从。忠诚历来为人们推崇备至,列为为人处事的第一原则,就是因为它的重要性甚至超过生命的价值,如同水和空气成为人类历史上不可或缺的精神品质,最重要的道德规范。一个人可以缺素质、缺能力、缺知识,这都可以通过后天努力来弥补;
但如果缺忠诚,则通过任何途径都无济于事。忠诚还是最基本的处事品质,缺忠诚,组织不会相信你,集体不会接纳你,同事不愿与你共事,朋友不愿与你交往,亲人不愿给你信任,最后必将成为“孤家寡人”,被社会所淘汰所抛弃。作为X人特别是党员干部,忠诚更是无价之宝、第一品质。如果搞所谓的假忠诚、伪忠诚、亚忠诚,就不可能有什么政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。X,是众所周知的“大老虎”,大伪似真、大奸似忠,起底后贪腐问题骇人听闻,可对党不忠、挑战政治底线是他们所犯问题的最大要害。这些虽然都是发生在高级领导干部身上的问题,是极个别现象,但在我们身边“相对忠诚、有条件忠诚”也或多或少存在。应该说,绝大多数同志在忠诚这个问题上表现是好的,特别是在大事大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明。但也有一些不良表现,值得警惕,比如:有的底气不足,不敢旗帜鲜明讲忠诚,“张不开口”“发不出声”,思想不敏锐,见事迟、反映慢,对复杂多变的社会现象、对意识形态领域、对建设发展面对的新情况和新问题缺乏应有的政治鉴别力和警觉性。有的纯度不够,对社会上流传的政治笑话、小道消息,不仅不加抵制,反而随声附和、津津乐道;
有的甚至看都不看,就乱转朋友圈、乱点赞,殊不知有些是“黑心萝卜”,外表很好,内心已坏了。社会上落马的一些高官,不就左手“政治信仰”、右手“念佛烧香”,上班过组织生活、下班讲“风水理论”。有的执行不力,号令意识不强,对上级指示要求搞选择性落实,顺境中执行、逆境中就有所动摇,有利的执行、不利的就打折扣、搞变通。对上级三令五申强调的请示报告、请销假、工程财经纪律等问题引起不了重视,甚至置若罔闻、我行我素。这些现象归结起来,就是政治意识淡化、理论素养不高、敏锐性洞察力不强的表现,如果解决不好,单位建设和个人发展都很难走得远。怎么做?一是要坚定看齐不动摇。说白了,“食君之禄、忠君之事”。就是要与“北京时间对表”,始终看齐追随,学好X系列重要讲话,深扎听党话、跟党走的思想根子。落实到具体工作上,就是一级听一级,一级对一级负责,令行禁止、步调一致,不允许各行其是。二是要坚决服从不迟疑。X有号召,第一时间响应;
有指示,雷厉风行执行;
有部署,不折不扣落实。落到我们这个层级,就是执行X党委的决策指示,不含糊、不走样,不讲价钱、不搞变通。特别强调一点,不能自作主张、擅自行动,该请示的请示,要在办事之前;
该报告的要报告,第一时间报告,不能马后放炮,没了“章法”。三是要保持警觉不麻痹。当前意识形态领域异常复杂,引发的各种思潮、杂音更是层出不穷、纷纷扰扰,真的假的、对的错的、好的坏的,一波接着一波,一浪高过一浪,对全X官X有很大的冲击和影响。要求我们时刻保持清醒的政治头脑,尤其是大是大非面前,心中要有“定海神针”,针对可能出现的现实思想问题,未雨绸缪、积极作为,切实以密集的思想工作网络。

二、关于敬业

敬业是一个人能成事的最重要素质。我理解,敬业就是想干事、能干事、干成事,是一种状态,一种激情,一种操守。只有敬业,干事就有了基础,创业就有了动力。敬业是愿望所致,是职责使然,是强烈的事业心责任感的具体表现。如何评判一个人是否敬业?下面5点是不是可供参考:一是职业操守牢固,热爱本职;
二是凡事追求完美,尽心尽力;
三是作风雷厉风行,注重效率;
四是工作态度勤勉,脚踏实地;
五是进取意识强烈,精益求精。一是要有不懈追求的觉悟。坚定的事业追求是成功的不竭动力。大家都知道金一南教授,他没有多高的学历,也没有什么背景,却能从街道小厂的工人、学校的图书管理员,一步步走上大学的讲堂,成为博士生导师、专家学者。靠的是什么?用他的话讲,“热爱自己的工作岗位,全身心地投入工作,往往能够在潜移默化中逐渐超越自身,进入一个更加广阔的有所作为的境界。”普通的招数练到极致就是“绝招”。像X这些高工,先天条件也不占优势,也都是在平凡、普通的技术岗位上一步步成长以来的,靠的就是铆在岗位上,踏踏实实、钻研苦练、精益求精。我认为,这就是对事业、人生的大彻大悟。社会上曾经流行这样三句话:今天不爱岗,明天就下岗;
今天不敬业,明天就失业;
今天工作不努力,明天就要努力找工作。说的就是这个道理。二是要有以苦为乐的境界。凤凰涅槃,方能浴火重生;
经历苦难,才有辉煌。事业总是与奉献相伴,成功也是与苦累相随的。政治工作辛苦繁琐,责任压力也很重,必须肯于吃苦、善于吃苦。讲几个粟裕大将的生活片段。粟裕睡觉时衣服、鞋子的摆放就像新X连队的新X一样,时刻准备着应对突发情况;
解放后他常年不逛商店、不逛公园,有时偶尔被夫人楚青同志拉着上次街,他琢磨的也是X怎么从这条街道开进、大楼怎么攻取、人员怎么疏散;
有时在地图面前,他可以一坐坐半天,研究山脉河流。粟戎生副司令还讲,解放初期,毛主席曾经把解放台湾的任务交给粟裕,由于他身体有病,耽误了一段时间。后来他一直惦记着这个事情,发誓不解放台湾誓不回家。所以从他青年时期出来革命以后,就没有回过湖南老家一次。这是敬业的典范,是敬业的最高境界。这种以苦为乐、以事业为重的境界是值得我们很好学习的。三是要有勤奋进取的状态。现实生活中,为什么同样的工作,有的单位抓得有声有色,有的单位却平平淡淡;
为什么同样的岗位,有的同志干出了大的业绩,有的人却一事无成。这里固然有很多客观因素,但关键还是一个工作状态问题。那么,怎样才算进入了状态呢?早晚都得干的事,一定要早干;
明知推不掉的事,一定要主动;
能干得更好的事,一定要追求完美。只要始终保持这样一种状态,就能做到迎难而上、知难而进,干工作就会有使不完的劲。

三、关于实干

“空谈误国,实干兴邦”。实干出发点在“实”,落脚点在“干”。展现的是一种工作姿态、一种做事风格、一种为人境界。天上掉不下馅饼。一个人的能力水平,不是天上掉下来的,不是坐着等出来的,也不是领导封出来的,更不是别人捧出来的,而是一招一式练出来的,一点一滴攒起来的。正所谓实践出真知、实干出人才。毛主席就讲过,读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习。实际工作磨练是提高能力素质的最好老师。我们都学过《伤仲永》这篇古文,“金溪民伤仲永,世隶耕。仲永生五年,未尝识书具,忽啼求之。父异焉,借旁近与之,即书诗四句,并自为其名。”多么神奇,以为是奇才,到了最后“泯然众人矣”,和普通人一样了。究其原因,不是脑子有差异,根本的还是追求不同、付出不同、经受锻炼不同。不经历风雨怎么见彩虹,哪能随随便便成功。实践反复证明,要想成才就要干事,要想快成才就得多干事。我历来认为:一个人要想长本事,没有什么灵丹妙药,也没有捷径可走。靠什么呢?说一千道一万,归根到底就是一个字——干!具体来讲:一方面,要在认真干好小事中增长才干。基层单位,大量的是具体的、事务性工作,很多还是鸡毛蒜皮的小事,虽然很繁杂、很琐碎,但同样有大学问。日常工作中,小事连着大事,小事牵动大局。海尔集团总裁张瑞敏说得好:“什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;
什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。”只要对每一件小事都用心去做、认真去干,自己的能力水平就会在不知不觉中得到锻炼提高;
只要对每一项工作都精雕细刻,对每一个环节都精耕细作,每一件小事都做得比别人好那么一点,你离优秀就不远了。另一方面,要在积极解决难事中增长才干。实践证明,难干的事最能提高人、锤炼人。道理显而易见,大事难事看担当,要攻克它必须有新视角、新思路、新办法,要横刀立马,弯道超车。一旦拿下了,就增一份见识、长一份才干。一件棘手事就是一个好老师,一个难题就是一个成才的阶梯,一个新情况就是一本教科书,这是很有哲理的。工作中碰到问题是件苦恼事,但不能遇到困难就绕道走,碰上难题就等招法,要积极主动地寻求解决问题的办法,使解决问题的过程成为深入思考的过程、积累经验的过程、不断提高的过程。

四、关于思考

学而不思则罔,思而不学则怠。巴尔扎克有句名言:“一个能思考的人,才真是一个力量无穷的人。”如果说学习是汲取知识、充实自己的根本途径;
那么总结就是领会精神实质、把握精髓和真谛的关键环节。只有善于思考,才能达到学用结合、相得益彰的目的。思考越多,提高越快;
总结越深,收获越大。不妨从身边看一看,凡是那些在工作上有作为、个人发展比较快的同志,大多有一个共同的特点——重视学习,勤于思考,善于总结。如何做呢?关键应把握三点:一是要开拓视野。“会当凌绝顶,一览众山小”。我们思考问题要善于从大处入手,登高望远、胸怀全局。要学会与上级的指示精神同向思考,与上级党委首长同位思考,与形势发展要求同步思考,在准确把握大势、领会上级意图中想问题、做工作。这样,认识问题就会有高度,谋划工作就能有正确方向,开展工作就会有高标准。只有用心思考工作,尽心干好本职,把事业基础打牢,想其他的才有机会;
否则就是空想、想也白想,反而越想越痛苦,降低幸福指数。二是要盯着问题。当领导的责任是什么,就是发现矛盾、解决问题;
没有问题就没有领导,不能发现问题和解决问题不是称职的领导。做一名称职的党员干部,脑子里时刻都要有问题,尤其是工作中的难点、单位建设的重点,带着这些深入思考研究,就能增强工作的预见性,提高工作的针对性。三是要善于总结。思考实际上就是总结,就是对经验教训的总结。我们党就是一个善于思考的党,善于总结经验教训的党。毛主席讲,我是靠总结吃饭的。解放战争刚打了三个月,他就写了一篇文章叫《三个月总结》,详细总结了全国内战爆发三个月来我党开展政治、经济、X事工作的经验教训,提出了人民解放X在今后的作战方针和作战任务,高瞻远瞩地预见了人民解放战争必然取得胜利的光明前景,以总结经验的及时性和对战局发展指导的有效性而载入史册。这种及时总结、善于总结的做法,很值得学习借鉴。现实生活中,有的工作中屡屡交学费,不断地“吃堑”却总是不“长智”,很大程度上就是吃亏在不注意总结、不善于总结上,干好了不知道好在哪里,干错了不知道错在什么地方,就如“考拉”一样,浑浑噩噩、糊里糊涂。

五、关于为人

为人和处事是分不开的两大人生命题。就为人而言,一个人有一个人的世界观、人生观、价值观,有自己做人的立场、原则和风格;
就处事而言,一个人有一个人不同的认识论、方法论,有自己独特的处事方式。为人的品行影响做事的水平,做事的艺术反映做人的功夫。作为一名党员干部,工作就是做事,做事考验做人。党员干部要做好事、干成事,必须解决好如何为人的问题。为人是一门功夫,也是一门学问。我感到,至少需要具备以下四个方面的品质:一是耐得住寂寞。这是名利观的折射。要爬格子、整材料、搞教育,都决定大家从事的职业艰苦而清贫。要想干好,就得耐得清贫、守得寂寞,就是要把名利观、价值观搞端正。一般来说,对名利看得淡的人,都能得到一个好口碑,领导喜欢淡泊名利的人,群众尊重淡泊名利的人。因为这样的人,能够正确对待自己,关键时候能够很好地把握自己,不会利欲熏心而干出有损党员干部威信的事,不会因为争名夺利而把一个很好的团体搞的四分五裂。二是能容人容事。明代一位理学家(薛瑄)说过“唯宽可以容人,唯厚可以载物”。宽,指的就是胸怀宽广,坦荡如砥;
厚,指的就是做人的内涵,深渊敦厚。两者合起来,就是“大器”、“大气”,大器能盛大气,同样,大气也可以成就大器。为了一点小事就纠缠不清,一是影响工作精力,二是影响工作情绪,三是影响个人形象,四是影响单位风气,这样的人很难成事。容人容事,还有很重要的一点,就是会欣赏别人的进步,乐意为战友的进步加油鼓劲、擂鼓助威。现实中,有个别同志心态不够平和,自己的进步,都是靠“能力之外的资本等于零”,得到什么都似乎天经地义;
看到别人进步就心急、“眼红”、“上火”,总想挖出点“猛料”来作证,甚至想下点“绊子”,使点“阴招”。这是一种心理“缺陷”。三是要诚信厚道。事因实而成,人因诚而立。诚信厚道、不虚不漂是党员干部立身做人最基本的要求,是安身立命的根,也是改造人生观、世界观、价值观树立的标尺。百年大树长盛不衰,靠的就是根底实,做人是一样的道理。四是要言行适度。《史记》里有句话,“大行不顾细谨,大礼不辞小让”。不管你的本事有多大,如果在一些小节问题上不注意,往往影响的是整体形象。古人讲,大道亏于小行,行为稍有失节,言语稍有不慎,就有可能被别人看扁了、看轻了。人们常说“骡子卖个驴价钱,吃亏就吃在那张嘴上了”,这是对一些信口开河的人讲的。我们一些干部,往往在这些方面不太注意,老爱“嚼舌头”,说一些飞短流长的话,传一些子虚乌有的事,当“长耳朵”、“大喇叭”,没有不知道的事,没有不敢讲的话,有的人甚至拿领导的“流言蜚语”开玩笑,说领导的笑话。这是大忌,是政治上和做人上幼稚的表现。

同志们,以上五个方面,其中,忠诚是首要品质,不忠诚,连做人都很难;
敬业是提升素质的前提,不敬业,在任何岗位上都一事无成;
实干是成长进步的基础,不实干,一切梦想都是海市蜃楼;
思考是成长进步的途径,不思考,只能虚度光阴涛声依旧;
为人是处世的根本,不真诚,与人交往就会寸步难行。说一千道一万,有备才能无患,能战方能言和,天道酬勤,机遇总是垂青那些有准备的人。大考在即,希望各位同事,都能顺势而为,乘势而上,勇立潮头!

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