初入职场,牢记三话不说、四事不做、五友不交(完整文档)

来源:公文范文 发布时间:2022-12-08 21:40:06 点击:

下面是小编为大家整理的初入职场,牢记三话不说、四事不做、五友不交(完整文档),供大家参考。

初入职场,牢记三话不说、四事不做、五友不交(完整文档)

  

初入职场,牢记三话不说、四事不做、五友不交

 

职场如战场,战场是看得见的刀枪,而职场却有看不见的黑招。俗话说人无伤虎意,虎有害人心。职场中我们需要保持善良,但是,害人之心不可有,防人之心不可无。因此,初入职场,切记话有三不说,事有四不做,人有五不交。

三话不说

1.同事的坏话不说

职场里面的八卦可以说是层出不穷的,但是我们作为其中一员,尽量要管好自己的嘴巴,只听不说才是最正确的做法。假如你嘴多,不会知道自己哪句话传了出去,然后影响到了你和同事之间的关系。最后也只能为自己的嘴杂多话而买单了。

2.看破不说破

想要成为职场人精,那我们就得明白一个道理,那就是看破不说破。就算你发现别人设套了,只要和自己的利益不相干,你就不要去说破充当好人。因为别人设的局被你说破了,别人就会直接记恨你。毕竟在职场里碰了别人的蛋糕可是大忌,如果你非得戳穿,那你就倒了大霉。

3.抱怨丧气的话不说

负能量是会传染的,如果整天和同事说着抱怨单位,埋怨领导的话,谁又愿意听呢?再者,你说了又能如何?能改变自己的现状吗?这种说了没用的话就不要说了,说多了还会传到领导耳朵里,让领导对自己的成见加深,这又何苦呢?

四事不做

1.害人的事不做

竞争是职场中最常见的事情,竞争有利有弊,利的是促进大家努力工作,有了危机感工作效率才会提升。弊的地方是可能出现恶性循环,从而导致同事之间不和。但不论怎样,聪明人在竞争中都不会去做害人的事。这种手段太低劣,迟早被发现并会受到惩罚,很不可取。

2.不做软柿子

做人就要给自己留有一定的底线,永远不要做一个软柿子被别人拿捏。在和同事或领导相处时,一定要清晰明确自己的态度,确立自己的定位,不然别人觉得你好欺负,工作生活反而受阻。

3.粗心的事不做

在职场中,聪明人是不会允许自己粗心大叶,犯一些迷糊的错误。因为这样会显得你能力很弱,甚至不适合这份工作。细心,是做好任何工作都需要的品质。粗心导致的错误是最减分的。如果总是粗心犯错,这样会让和你共事的领导及同事都很心累,渐渐不愿与你合作。

4.帮助别人时要担责任的事不做

本来职场中有的事情就是事不关己,高高挂起。可架不起人情往来,相互帮助。但是帮人要有底线,可以占用自己的时间,可以使用自己的资源。但是唯独有一项,帮人时要自己担责任的事情绝对不能做,否则就是自找麻烦。

五人不交

1.虚混日子的同事不交

物以类聚,人以群分。职场中我们结交什么样子的人,近墨者黑,最后我们就会变成什么样子的人。人很难改变环境,但是环境很容易改变人。如果我们还想在当前的职场有所成就,那么对于那些虚混日子的同事最好还是远离他们。

2.言而无信的人不交

职场中,与言而无信的人共处是个噩梦。对轻言承诺的人抱有希望是浪费生命。因为他们一直在变化着。上午说好的事下午就变了。昨天决定的事今天就成了废纸一张。和他们交往,就像坐上一条他们自己也不知开往何方的船。朋友贵在真诚,若是言而无信,让人捉摸不透他的哪句话是真,哪句话是假,最好还是敬而远之的好。

3.唯利是图的人不交

与好利之人共事,在他的心里,永远看重利益,永远是利用别人,为了利益可以出卖朋友。职场中与这种人交往,你永远是他的榨取对象,囊中之物。当然他也会付出,不过他的付出是建立在更大的收益基础上的,是建立在对你更多的榨取范围内的,这种人切不可交。

4.不懂感恩之人不交

有些人把别人的帮助当做是理所当然。有困难的时候,装可怜卖萌求你帮助,一旦成事,甚至能句感谢的话都没有。把自私的本性暴露得一览无余。不懂感恩的人一旦遇上利益,他会不管交情跟你争个你死我话,才不管你以前对他施与了怎样的援手。

5.奉承献媚的人不交

职场中这种人平时嘴巴很甜,说话动听,在你面前夸奖吹捧,表面上对你是各种讨好,奉承,而背后给你玩小动作。在你这里夸得你天花乱坠,转眼就和别人谈论你的坏话。或者从你这里取得信任,套取什么信息,回头就利用来大作文章,一旦出现利益冲突,背后给你来一手,让你防不胜防,所以这种人更不可交。

所以很多人都说职场如战场,职场上的生存之道看起来挺复杂的。但其实只要多在细节上稍加注意,想要安稳地好好工作下去也不是什么难事。

推荐访问:不说 职场 不做 初入职场,牢记三话不说、四事不做、五友不交
上一篇:2022年度不懂这7句话,饭局成“出局”!(范文推荐)
下一篇:在市直单位党支部书记培训班上讲话

Copyright @ 2012 - 2024 信颜文档网 All Rights Reserved

信颜文档网 版权所有 备案号:陕ICP备12002106号-1