2022年组织部争创模范机关经验材料(完整文档)

来源:公文范文 发布时间:2022-10-28 11:00:05 点击:

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2022年组织部争创模范机关经验材料(完整文档)

组织部争创模范机关经验材料

 

 

*部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕“三大战略、八大行动”和建设“一极两地四中心”,聚焦中心发展大局,大力实施党建质量过硬行动,坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标,锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍,推动党群部门作表率、勇争先,努力打造让党放心、人民满意的模范机关。

一、坚持强化理论武装,建设政治过硬的模范机关

围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线,落实“每月学习日”和固定“第一议题”制度,通过开展理论学习中心组学习会、季度理论学习研讨会、邀请专家宣讲授课等,引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理,坚定政治信仰,强化思想引领,推动政治理论学习科学化制度化,不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开设“组工干部大讲堂”,党员干部上台领学领讲政治理论和业务知识,探讨交流创新想法。每月开展“书香党支部·分享读好书”活动,定期开展知识测试,促进机关干部提高政治素养、精准提升业务水平,打造“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质专业化干部队伍,致力把理论学习转化为工作实践。

二、坚持建强组织堡垒,建设素质全面的模范机关

认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度,用好批评和自我批评武器,提高“三会一课”、主题党日质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。及时开展警示教育,学习党章党纪及观看廉政教育片,适时开展专题学习交流,自查和监督检查相结合,树牢廉洁意识。不断提升组织凝聚力,结合“党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三创两服务”活动,把党员派到工作最前沿、干事第一线。开展“五红”活动,组织前往郭大力故居、贺焕文烈士墓等红色文化教育基地开展现场教学培训。进一步拓宽党建活动渠道,引导党员干部在招商引资、招才引智、项目建设、乡村振兴、疫情防控、创文创卫、服务企业等工作中充分发挥先锋模范作用。

三、坚持践行党的宗旨,建设为民服务的模范机关

建立“我为群众办实事”长效机制推动中心工作。通过认领“微心愿”、开展志愿服务活动等联系三江乡斜角村开展结对帮扶,巩固拓展脱贫攻坚成果促乡村振兴。结合企业服务日,建立机关党组织与企业党组织联建共建机制,开展联合主题党日、宣讲惠企政策、了解企业诉求、打通“中梗阻”堵点、办好实事,打造“第一等”营商环境。积极探索结对共建新形式,组织机关党员到金东南路社区开展志愿服务,解决群众急难愁盼问题。聚焦主责主业,推动村集体经济发展换档升级,巩固城市基层党建“10分钟为民服务圈”改革成效,提升社区治理水平。推进乡风文明和移风易俗,大力整合党群服务中心、综治中心、为民服务中心等阵地。落实各项人才政策,提升服务和品质,加大引才育才留才用才工作力度。开展全民艺术普及活动,支持组织文艺精品创作,不断丰富群众文化生活。服务好各类统战对象和港澳台侨资企业,促进非公经济“两个健康”。巩固和深化群团改革成果,提升服务青少年、妇女儿童水平。用心用情保障基本民生,扎实开展线上线下招聘活动,推动重点群体就业。

四、坚持严管厚爱结合,建设争先创优的模范机关。

强化个人绩效考核结果运用,对工作表现突出、争先进位的予以加分,对工作排名靠后、推动不力的追究责任。将“组工干部大讲堂”、知识测试、“学习强国”“干部网络学院”纳入考核,积极开展“选树学”活动,按照个人学习、工作表现每月评选“勤奋奖”,作为评先评优重要依据,营造比学赶超、赏优罚劣的浓厚氛围。建立健全谈心谈话制度机制,支部书记与党员谈、支委之前相互谈、党员与党员相互谈,强化对党员八小时外的关心关爱,有针对性地进行引导,进一步激发干事创业的工作热情。开展好干部职工家属座谈会,促进干部与家属之间以及其他干部之间的感情交流,营造和谐机关氛围,推动党群工作再上新台阶。

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