2022年中国共产党景洪市委员会组织部预算重点领域财政策划方案

下面是小编为大家整理的2022年中国共产党景洪市委员会组织部预算重点领域财政策划方案,供大家参考。

　　一、项目名称

　　1. 干部教育培训工作经费

　　2. 20xx年至2021年市、乡、村换届工作经费

　　二、立项依据

　　1.《20xx—2022年景洪市干部教育培训规划》《景洪市优秀年轻干部“雨林狮子”工程实施方案》（景办通〔20xx〕12号）

　　2. 《关于2021年乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作计划的通知》、《关于2021年乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作计划的通知》（〔20xx〕—472）

　　三、项目实施单位

　　中国共产党景洪市委员会组织部

　　四、项目基本概况

　　1. 按照省委组织部、州委组织部和市委及相关文件要求，结合干部教育培训工作实际，每年开展科级干部、科级后备干部、非领导职务干部、村干部等分期分批轮流培训。

　　2. 按照省委组织部、州委组织部《关于2021年乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作计划的通知》要求和全省、全州乡村党组织换届调研座谈会精神，2021年市委、乡镇党委和村“两委”将进行换届，其中村（社区）党组织将于20xx年12月底前完成换届。

　　五、项目实施内容

　　1. 根据省委组织部、州委组织部、市委及干部教育培训规划要求，对全市约560名科级领导干部、2348名职级公务员、100名“幼狮”、50名“青狮”、20名“雄狮”人选进行培训。完善两个现场教学基地的基础设施配备。

　　2. 根据省委组织部、州委组织部《关于2021年乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作计划的通知》、《关于2021年乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作计划的通知》（〔20xx〕—472）的要求，成立工作专班，抽调7名干部组成指导工作组，具体负责各项工作的落实，成立了工作领导小组，设办公室下设3个工作组，主要为了顺利完成景洪市10个乡镇党委届，81个村“两委”和30个社区“两委”的换届工作。

　　六、资金安排情况

　　1. 干部教育培训工作经费预算金额为134.24万元。

　　2. 20xx年至2021年市、乡、村换届工作经费预算金额为88.6万元。

　　以上两个项目资金安排本着量入为出，保障重点，兼顾一般，厉行节约，制止奢侈浪费，降低行政成本，注重资金使用效益，项目资金安排开支实行请示报告原则，即经费支出单据由经办人签名，财务室审核，分管财务领导审签后支付。大额开支先请示主要领导，且费用开支实行逐级限额把关，限额以上实行集体研究审批。通过严格执行财经纪律和财务制度，加强财务管理，规范财务行为，严格项目资金使用的申请报批程序，按照工作进度细化资金使用计划，根据项目实际进度情况进行资金拨付，确保项目经费预算执行到位，资金使用效益不断提高。

　　七、项目实施计划

　　1. 全市干部教育培训工作在市委的领导下，由市委干教委统筹，具体事宜由市委干教委办公室负责，市委干教委办公室设在市委组织部干部教育股，实行市委、市政府有关工作部门分工负责。结合干部教育培训工作实际，每年开展科级干部、科级后备干部、非领导职务干部、村干部等分期分批轮流培训，加大网络培训力度，保证在线学习达到一定的覆盖率，并建设现场教学基地，拓宽培训渠道，丰富培训形式。

　　2. 20xx年至2021年市、乡、村换届工作制定下发《关于2021年乡镇党委和村（社区）“两委”换届选举工作计划的通知》（〔20xx〕—472），整个换届工作分为四个阶段分别为换届筹备阶段、换届部署阶段、换届实施阶段、换届总结阶段，每个阶段都设置工作时限和工作目标，根据工作职责合理分工，确保工作落实到位，并成立工作专班，抽调7名干部组成指导工作组，具体负责各项工作的落实，成立了工作领导小组，设办公室下设3个工作组，严格落实方案内容。

　　八、项目实施成效

　　1.加强干部教育培训力度，加大干部在线教育学习，做好干部挂职学习、外出培训等工作，不断开阔视野，增长才干，大规模培训干部、大幅度提高干部素质，并进一步完善干部现场教学基地基础设施，拓宽培训渠道，丰富培训形式，切实加强全市干部人才队伍建设，为推动地方经济社会又好又快发展提供智力支持和人才保障。

　　2. 乡镇、村（社区）“两委”换届是人民群众政治生活中的大事，关系着党的领导在基层的落实和人民民主权利的实现，换届工作顺利完成关系着党的领导在基层的落实和人民民主权利的实现，选出人民群众认可的干部，使村上各项工作顺利开展，让寨子得到更好的发展。换届工作顺利完成关系着党的领导在基层的落实和人民民主权利的实现，选出人民群众认可的干部，使村基层各项工作顺利开展，得到更好的发展。