关于创建模范机关工作开展情况汇报(2022年)

来源:公文范文 发布时间:2022-12-18 14:30:04 点击:

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关于创建模范机关工作开展情况汇报(2022年)

关于创建模范机关工作开展情况的汇报

 

近年来,市委政法委深入贯彻新时代党的建设总要求,以政治建设为统领,聚焦“四项建设”、提升“四种能力”,以党建工作引领政法事业高质量发展,做到党建和业务两手抓、两促进,走出一条具有政法特色的模范机关创建之路。

一、聚焦政治建设,强化党管政法“领导力”

牢牢把握政法机关首先是政治机关的定位,以政治建设为统领,持续强化党对政法工作的绝对领导。一是扛牢政治责任。以贯彻落实《中国共产党政法工作条例》为牵引,制定31项贯彻落实责任清单,出台重大事项请示报告、政法委员述职、政治督察等22项制度,党管政法责任持续压紧压实。突出党委政法委“引领”作用,增加法院院长、检察院检察长兼任政法委副书记,吸纳管案件的纪委监委副书记、管干部的组织部副部长、财政局局长为政法委员,从组织架构、职能发挥上提升党委政法委领导地位。我市“强化三大环节,构建党对政法工作绝对领导监督体系”的经验做法,作为全省唯一一家省辖市政法委,在全省深化政法领域改革会议作交流。二是强化政治能力。建立常态化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度,制定机关委员会“第一议题”、理论中心组“第一专题”、支部活动“第一主题”、教育培训“第一课程”学习制度,为干部职工配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等理论书籍,年内组织学习习近平总书记重要讲话70余篇,引导全体干部职工补足精神之钙、把稳思想之舵。三是筑牢政治根基。制定《政法系统政治督察实施办法》,深入XX家政法单位开展政治督察、队伍巡查XX家次,为政法队伍“精准把脉”“开出良方”。统筹推动全市乡镇(街道)政法副书记配备“全覆盖”,形成政法副书记统抓政法工作,武装部长专抓强边固防的“双委员”格局,构建上下贯通、权责明晰、运行顺畅的基层政法工作闭合体系,在防疫大考中,充分展现出政法担当,党管政法根基更加牢固。

二、聚焦组织建设,提升党建引领“凝聚力”

深刻领会党组织活力是机关战斗力源泉的意义,始终把机关党组织标准化、规范化建设放在首位,推动党建工作与政法业务深度融合、同步提升。一是牵住党建责任牛鼻子。注重清单化推动工作落实,制定党支部年度工作计划和支部书记、支委班子抓基层党建责任清单,编印《市委政法委党支部制度汇编》,明确“干什么、怎么干、谁来干、干成什么样”,形成权责明晰的党建工作责任体系。大力推进支部书记抓基层党建述职评议,创新党支部工作分析研判制度,定期召开支委会通报工作进展,查找短板,提出要求,全面提升机关党建工作质量和水平。二是提升党内政治生活吸引力。在做到年初有计划、每月有主题、年终有总结的基础上,将强边固防、疫情防控、教育整顿、党史教育等重点工作纳入党内政治生活,推动党建与业务互融共进。先后开展“疫情防控同参与、我为祖国守边防”“学党史、走边关、担使命”等主题党日活动,坚定强边固防的信心和决心;
充分利用红色资源,前往西双版纳党史馆、重庆红岩村革命旧址等地开展现场教学,组织观看《长津湖》《平安中国守护者》等红色电影,缅怀革命先烈,赓续红色血脉,党组织活动的吸引力、凝聚力和实效性持续增强。2021年开展“三会一课”XX次、主题党日XX次、组织生活会XX次、班子成员上党课XX次、于部职工上讲堂XX人次、谈心谈话XX人次。三是营造比学赶超好氛围。始终把“寻标对标达标创标”活动作为有效载体,委领导带队在全省范围选定学习“标兵”,精准对标、全面达标、奋力创标;
开展“五好科室”评选,建设具有政法特色的文化长廊,营造比学赶超、凝心聚力的工作氛围。按照“统一指挥、责任共担、协调互补、合力攻坚”的原则,整合人员力量,组建XX个工作集群,形成“日常工作分工负责,遇到情况及时补位,重大任务集中攻坚”的工作格局,提振了干事创业、担当作为的精气神。随着组织建设深入推进,市委政法委党支部被命名为市直机关“规范化建设示范党支部”,被评为市直机关“先进基层党组织”;
1名退休党员被评为全省“最美银发志愿者”,1名党员被评为全市优秀共产党员,1名党员被评为“优秀政法干警”并荣记三等功。

三、聚焦队伍建设,增强政法铁军“战斗力”

创新推行“主要领导带头学+班子成员分享学+专家老师辅导学+交流研讨互动学+线上线下促自学”的“五学模式”,努力建设学习型机关,加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。一是主要领导带头学。市委常委、市委政法委书记XXX作为建设学习型机关的第一责任人,率先垂范、以身作则,年内“上讲堂”授课XX次,带头营造良好学习氛围。二是班子成员分享学。班子成员20人次带头领学理论文章、带头做交流发言、带头谈心得体会、带头撰写心得体会,以点带面、示范带动,确保学习教育入脑入心。三是专家老师辅导学。出台《全市政法系统政治轮训实施办法》,采取“走出去”和“请进来”相结合的方式,年内前往西南政法大学、云南省政法干部学校等高等院校举办培训XXX期,邀请XXX名专家教授到政法机关专题辅导,开拓了视野,提高了能力。四是交流研讨互动学。采取集中交流研讨、分享心得体会等方式,常态化开展“大学习、大研讨、大交流”活动,XX人次交流学习心得,XX人次讲述红色故事,促进学习成果转化。五是线上线下促自学。线上,用好用活“X先锋”“学习强国”等网络平台抓好个人自学,每周定期通报学习积分,倒逼学习取得实效;
线下,构建“政治、警示、党史、英模”四项学习教育体系;
编印政法机关《先进事迹汇编》《违纪违法典型案例警示录》《队伍教育整顿应知应会资料汇编》《党史学习教育口袋书》等XX类教材。今年以来,组织开展政治轮训XX次、理论学习中心组学习XX次、集中学习XX次、以考促学XX次,做到学习教育“全覆盖”“无死角”“有实效”。强化典型引领,举办英模事迹报告XX场、巡回宣讲XX场,营造了学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚。

四、聚焦作风建设,优化干事创业“执行力”

深刻认识“既是组织者,又是参与者”的职责,深入开展政法队伍教育整顿,全面推进党风廉政和纪律作风建设,实现政治生态进一-步优化、纪律作风进一步好转。一是以上率下“带”作风。领导班子带头召开高质量的教育整顿专题民主生活会和组织生活会,重点查找6个方面XX个问题,提出批评意见XX条,形成整改措施XX条,做到立行立改;
召开顽瘴痼疾整治通报暨公开承诺会议,领导班子作出政治承诺,自筑“防火墙”,自设“高压线”,形成“一-级做给一级看,一级带着一级干”良好氛围。二是开门纳谏“促”作风。主动接受群众监督,召开征求意见座谈会XX次,向人大政协、群众代表、人民监督员征求意见建议XX条,书面反馈整改情况,群众满意率达100%。运用政法新媒体发布“顽瘴痼疾问题请您提”问卷调查,全市X万人参与,促进机关作风转变。三是警示教育“转”作风。开展“肃流毒、筑忠诚”全警大讨论,召开“肃清流毒影响、筑牢政治忠诚、建设政法铁军”专题组织生活会,参观警示教育基地XX次,集中观看警示教育片XX场,围绕XXX等流毒余毒以及身边违纪违法案例,以案明纪、以案促改,常鸣防微杜渐警钟,永固拒腐防变堤坝。四是查纠整改“强”作风。以谈心谈话“点醒”、传导压力“拍醒”、警示教育“唤醒”,召开“自查从宽、被查从严”政策宣讲XX场,发送《致全市政法干警告知书》《致于警家属和离退休干警--封信》,“全覆盖”谈心谈话XX轮XX人次,促使干部职工主动向组织讲清问题,扯掉了“遮羞布”,触碰了“真问题”。五是建章立制“改”作风。拿出“改”的勇气,强化“改”的担当,增强“改”的定力,制定《防止干预司法“三个规定”学习培训制度》《干部职工家属经商办企业报备制度》等5个规章制度,从源头扎紧权力的笼子,系好廉洁“安全带”,筑牢自律“防火墙”。六是为民服务“树”形象。积极参与爱国卫生运动、疫情网格化防控、双报到、双服务、双报告、双考核,深入开展“我为群众办实事”实践活动,列出全市政法机关50项办实事参考清单、确定4个精品项目,推动解决人民群众急难愁盼问题。围绕强边固防,派出1名处级干部担任边境村第一书记,创新研发“平安XX”基层治理应用平台,实现社会要素管理全域应用、全员覆盖、全线留痕,有效提升边境治理精细化和精准化。围绕基层治理,推动建立“综治服务、信访服务、网格化服务、矛盾纠纷多元化解”四中心合一示范点,搭建“法律专家+调解行家”基层法律服务站,打造新时代“枫桥经验”。全市群众安全感满意度从2017年XX%上升到2021年的95.8%,达历史最好水平。

今后工作中,市委政法委将坚定不移加强党的全面领导,以时不我待的信心决心,以只争朝夕的勇气担当,深入推进“模范机关”创建,奋力谱写新时代政法事业发展新篇章,为建设五个强市贡献政法力量。

 

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