市直机关工委机关党建高质量发展工作总结（2024年）

下面是小编为大家整理的市直机关工委机关党建高质量发展工作总结（2024年）,供大家参考。

　　近年来，*市直机关工委坚持以党的政治建设为统领，以“四化”为引领，扎实推动机关党建高质量发展，为加快建设现代化新*提供坚强保障。 

　　一、党建工作品牌化，深度融合共发展 

　　一是精心指导抓培育。围绕市委中心工作，针对市直机关各自职能特点，启动实施党建品牌“创建计划”，将党建品牌创建列入年度党建工作要点和目标考核。针对一些单位品牌创建思路不清、内涵不深、与业务结合不紧等问题，一对一、点对点精准指导。目前，已实现*家直属机关党组织党建品牌全覆盖，完成品牌LOGO设计*家。

　　二是广泛选树抓典型。在创建过程中，启动实施党建品牌“样板工程”，注重将创建积极性高、宣传覆盖面广、内涵成熟度深、品牌知名度好的机关单位作为创建典型，发挥其示范引领作用。市委组织部“组工红帆”党建品牌，以“铸魂、竞力、领航”三条路径为抓手，更好推动组工事业蓬勃发展；
市科技局“点燃*科技引擎”党建品牌，以党建创新引领科技创新，让*科技引擎更加强劲；
市税务局“齐心向党、税心向阳”党建品牌，以融入事业发展大局、更好发挥税收基础性支柱性保障性作用为己任。下一步，将适时评选推出市直机关“十大党建品牌”，形成更广泛的示范效应。

　　三是突出成效抓展示。启动实施党建品牌展示活动，各直属机关党组织主要领导和专职副书记参加，在学习交流中看标杆、找差距、理思路、谋方向。*家直属机关党组织以宣传展板形式、*家直属机关党组织以“现场观摩+情景演绎”形式展示党建品牌创建成效，切实达到以党建为引领、队伍建设和业务工作双提升的效果。

 　二、党员服务集成化，凝心聚力解难题 

　　一是进社区服务人民群众。研究制定《市直机关党组织和在职党员常态化下沉社区管理办法（试行）》。组建在职党员下沉社区临时党支部，为在职党员下沉社区发挥作用搭建有力平台。目前，*个临时党支部已全部授牌，市直机关*名党员全部到社区报到，累计为群众办实事好事*万余件。

　　二是进企业服务市场主体。推动支部建在产业链上，实现基层党建与产业振兴有效融合、互促共进。组建成立装备制造、新能源、冰雪体育、大豆、“肉—食”、生物制药等产业链供应链和驻外招商*个临时党支部，形成“机关党组织＋企业党组织＋产业党支部＋专业党小组”组织体系，通过结对共建、举办论坛、召开对接会等方式，推动产业链快速发展。目前，市级层面累计整合产业链党组织*个，辐射*家企业参与。

　　三是进机关服务干部职工。开设“机关大讲堂”，普及政策法规、党的创新理论、重要会议精神等应知应会知识，累计授课近*期，受益党员干部达*余万人次。开设“蜂鸟读书会”，搭建读书、交流、茶艺、艺术等共享平台，目前已开展*余期，深受市直机关干部职工好评。开展“振兴发展、健康同行”系列文体活动。 

　　三、党务工作规范化，夯实根基强效能 

　　一是聚焦标准化开展党支部示范观摩。目前，*家市直机关党组织已全部完成标准化建设，并建档立卡，涵盖党组织基本信息、党员队伍教育管理、党组织和党员表彰奖励处分，以及党组织换届、党建目标考评等信息，实行动态清单式管理。组织开展市直机关党组织党支部标准化建设示范观摩。

　　二是聚焦严肃党内政治生活固化“一过两重温”制度。将给党员“过政治生日、重温入党誓词、重温入党志愿书”固化成“一过两重温”制度。目前，已有*家直属机关党组织开展了“一过两重温”活动。市住建局机关党委走进驻齐某空军部队，为党员过“政治生日”，感受部队光荣传统；
市残联机关党支部设置一颗心愿树、打造一面心愿墙，让党员许下一个政治心愿。

　　三是聚焦本领提升强化党务干部培训。举办市直机关党组织书记和党务干部培训班，赴国家级红色教育基地井冈山开展党史教育专题培训；
举办市直机关“党课小教员”培训班，培养一批政治坚定、业务精湛、作风过硬的理论宣传骨干。目前共培训“党课小教员”*名，颁发、配备“党课小证书”“党课小书包”“党课小讲台”*套。

  四、作风转变常态化，助推能力新提升 

　　一是重理论学习。牵头推进学习型机关创建，指导市直机关将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等有机结合，形成班子成员领学、解放思想述学、青年干部研学、业务骨干教学、支部集中常学、固定测试考学、全员重点自学的学习矩阵。今年上半年，市直机关共开展“第一议题”学习*次、理论学习中心组学习*次，领导班子成员讲党课*次，青年理论学习小组学习交流*次，形成调研报告*篇。

　　二是重排查整改。牵头推进“治低、治粗、治差”，组织市直机关围绕三个方面*项内容全面剖析问题不足，深入查摆检视领导班子和干部队伍思想、能力、作风方面的短板弱项，建立问题清单台账，形成专人专责、对账整改、动态管理、挂账销号、公开通报的闭环管理链条。目前，市直机关共排查“低粗差”问题*个，已整改完成*个。深度挖掘在提能力、转作风、抓落实等方面的新思路、新办法、新机制，征集实践创新案例*个，形成典型案例汇编。

三是重跟进督导。将“工作落实年”活动纳入市直机关党建工作年度目标考核，实行领导包联制度，做到全员上阵、全程跟进、全面督导，确保各项工作任务全面落实。实施“细胞工程”，加强对市直机关所属事业单位深化能力作风建设“工作落实年”活动指导推进，切实推动市直机关能力作风建设全面开展、同步落实。